28/08/2026
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【職場沒有後宮，卻有人每天都在上演《甄嬛傳》】
你準時交件、主動補位、半夜修改簡報，最後主管拍拍你的肩膀說：「辛苦了。」隔壁那位只改了封面、講了三分鐘，主管卻說：「這個案子多虧有你。」
恭喜，你拿到一句慰問，他拿到一段績效紀錄。
更荒謬的還在後面。你以為會議是拿來決策的，後來才知道，真正的決策在會議前已經談完；你以為升遷看績效，名單公布後才發現，績效只是入場券，座位怎麼排另有一套算法；你以為主管說「大家都可以表示意見」，結果有人真的表示了，從此大家再也沒有看過他。這些現象統稱為：職場政治。
世安想誠摯邀請您參加《職場政治學》新書首發講座。
在近三十年的職場工作中，我看過太多專業能力很強、工作態度很好的職場人，最後輸在職務說明書從來沒寫的部分：不知道誰真正握有決定權、不懂資源為什麼總流向某些人，也不會把自己的成果翻譯成主管聽得懂的語言。
職場政治常讓人聯想到拍馬屁、選邊站、搶功勞與挖地雷。但那種玩法技術含量太低，副作用倒是很高。真正值得學的，是如何讀懂組織訊號、辨認權力結構、理解利害關係，並在不出賣原則的前提下，讓自己的專業產生影響力。
講座會拆解本書九章中的三個關鍵主題 :
。人事調動、預算分配、會議名單與資訊流向，其實都在說話，只是沒有字幕。
。職稱最大的人未必最有影響力，坐在角落沒說話的人，有時才握著門票。
。努力很重要，但若主管看不懂你在努力什麼，你的付出很容易成為公司的免費素材。
如果你工作認真，升遷卻總差臨門一腳；剛接主管職，開始發現專業問題容易處理，人際立場比較容易讓人折壽；或在人資、幕僚及跨部門角色中推動政策，每天都在「大家都同意，但就是沒人行動」的鬼故事裡打轉，這場講座很適合你。
活動時間為2026年9月11日（星期五）晚上7:30，正式講座與現場提問至9:30，之後自由交流至10:00。地點在小週末總部教室，台北市中正區林森南路142號B1，近捷運中正紀念堂站4號出口。本場不錄影，也不提供線上直播，因為有些職場真話放上網路，可能比年度考核更刺激。
#報名與活動詳情： https://hrlearning.com.tw/events/20280911
報名費600元，包含
1.《職場政治學》親筆簽名新書一本
2.這場會加贈《職場政學：HR使用手冊》電子版 (會在會後EMAIL)
也歡迎帶著真實案例來；書裡能寫方法，現場才能談那些名字不方便說、故事卻異常熟悉的情境。
你可以討厭職場政治，但不能期待職場因為你的清高，突然改採童話故事的運作方式。09月11日，一起把那些只能在茶水間小聲談的事，搬到檯面上說清楚。
《自序》 為什麼想寫這本書？ 做了二十多年人資與多年職涯經驗，並經營「人資小週末」 這個社群十八年，我和上千位 H R 夥伴，以及各種職級、各種產 業的工作者面對面坐下來聊過。聊得最多的，幾乎都不是「我怎 麼把事.....
