臺灣女子足球員工會

雖然場外依然是步履艱辛，但在比賽日還請大家一起來為台灣女足球員們加油打氣！

2026女子東亞盃資格賽 Matchday1

🇹🇼 台灣 vs 🇲🇵 北馬里亞納群島
比賽時間：2026/06/05（五）台灣時間 17:15
賽事轉播：https://www.youtube.com/watch?v=nMNyhThIkk0

#女足團結 #工會同心

[女足國家代表隊出戰東亞盃資格賽中華足協未派隊醫事件]

今天，台灣女足代表隊出發前往關島備戰東亞盃資格賽。

但在機場，球員們才發現，這次的團隊中我們看不見「隊醫」的身影，而這是這些年在成人國家隊在正式國際賽中，從來沒有出現過的狀況。

跟功能性的運科人員不同，隊醫，對國外征戰的國家隊成員而言，更多的是一份面對傷病風險時的安心。在國家代表隊中，我們面對的傷害風險不只存在於正式的比賽場上、甚至包含在練習時的碰撞，都可能造成影響運動生涯的狀況。以國家隊為例，像是2019年在男足世界盃資格賽中，在科威特骨折的陳毅維；2022年在日本東亞盃賽場上骨折的藍昱潔的後送，近至在這次亞洲盃賽前受傷的蔡明容選手在現場的處理，我們很難想像，在沒有隨隊隊醫的狀況下，選手們面對陌生的國家與語言，在第一時間的處置上將要承擔多大的壓力與風險。

從女足亞洲盃結束後，即便協會不斷的強調對於「女足挑戰世界盃」的重視，但從至今仍然沒有全職管理、沒有專職翻譯、原先承諾還款時間遞延、未依會議決議提供明細讓球員們根本無法查證，種種的行政失能與失信，除了繼續讓關心台灣女足的球迷們同樣失望，同時更是對於運動部成立後，強化照顧與支持選手的政策的直接挑釁。

面對始終不願意正視後勤問題的中華足協，本會呼籲運動部應正視自體育署時期起對足協行政失能的長期縱容問題，從三月份監察院對運動部在足協未盡監督責任所提出調查報告以後，至今足協依然是以近乎藐視運動部指導的狀況，我們雖然不願再次強調還是只能再說一次，台灣女足的對手應該是世界，而不該是總是那些來自於內部的阻力。

最後，我們也要呼籲所有參與本次關島賽程的球員們在專注拚戰之餘還請注意安全，畢竟，沒有任何一個球員有義務要為協會的不作為去承擔不必要的生涯風險。

#女足團結 #工會同心
#沒有隊醫 #自己小心

[國民體育法單項協會理事會性別比例條款立法院初審完成！]

還記得2022年中華足協修正，關於理事會性別保障比例、女足工會列為團體會員等條款被在會員大會中足球界傳統勢力封殺，甚至在討論過程中還嗆聲說還被嗆「有本事選上，全部給妳們當也沒關係」的荒謬故事嗎？

還記得同樣是2022年，中華足協理事會改選，11席理事中全數當選人均為男性，以及在接下來的這幾年，中華足協在決策上諸多令人嘆為觀止、缺乏性平意識的新聞事件嗎？

在這些年，只要女足球員工會有機會到立法院進行政策遊說，中華足協理事會清一色由男性組成的案例，以及這些年種種的性平爭議，都會成為我們說明女性參與決策在運動性平上到底有多重要的經典案例。

而今天，在立法院教育委員會，我們終於盼到關於運動單項協會理監事性別比例保障的條款，未來台灣將以法律明定：「運動單項協會的理監事會，單一性別比例不得低於３分之１」，希望透過法律的拘束力，讓未來單項協會在決策跟治理上，能有更多元的聲音，並促進性別的平等參與。

這一路走來，感謝第十屆與第十一屆委員們的接力，從2022年 林靜儀委員在立法院女子運動外交促進會讓相關討論進入到立法視野，接續有 吳思瑤委員、 范雲 FAN, Yun委員、 陳培瑜委員的關心與重視，再到本屆有 吳沛憶委員、 陳秀寶委員、吳思瑤委員、 黃捷委員、范雲委員的修法提案；以及將議案排入委員會審查的 伍麗華｜Saidai / Reseres召委。同時，我們也要感謝在本日質詢過程中，除了有 柯志恩委員支持，還有法案審查時參與討論並給於相關立法堅定支持的黃捷委員、吳沛憶委員、陳秀寶委員、 郭昱晴委員、 蔡春綢綢委員與伍麗華召委。

然而，我們也必須誠摯地提醒運動部，完成修法只是讓台灣的單項協會透過法制更朝向運動性平第一步，但從2017年國體法修正至今，中華足協是在體育署過去的縱容下，台灣唯一一個至今抵抗國體法修法精神的單項協會，因此，造成本次的修法的始作俑者是否會切實的依法行政，還是運動部會繼續扮演放水的角色，這仍然是需要觀察的標的。

無論如何，至少台灣在運動性平的法制上又成功的向前了一步，期盼終有一天，台灣足球環境能夠真正迎來在性平意識FairPlay的時刻。

#國體法單項協會理監事性別比例條款初審完畢
#女足團結 #工會同心

【行政決策，請以運動員最佳利益為前提】

針對中華民國足球協會今日發布之「2026/27台灣木蘭足球聯賽資格賽審查結果公告」，排除部分球隊與球員之參賽資格事件，本會經會員反映並檢視相關流程後，茲聲明如下：

在尊重足協審查結論之前提下，查本次事件受影響球員部分，除中信東門城足球俱樂部全隊球員因參賽同意書之法人用印及代表人法律定義，遭足協認定全數無效並直接取消全隊參賽資格外；臺北熊讚PlayOne與新竹科學城足球俱樂部亦均有3位選手因未上傳同意書或合約缺乏法人用印，導致這兩隊共6名選手同樣被判定不符競賽規程、無法出賽。

木蘭聯賽作為台灣女子足球的最高舞台，不僅是基層球團長年投入心血的成果，更是台灣女足選手賴以生存、追尋職涯發展與國家隊夢想的根基。但我們也能看到，當球團、法人與協會之間因合約文件審查產生認知落差或行政程序爭議時，選手往往卻是最無辜、也最缺乏救濟管道的受害者。

為此，台灣女足球員工會本於維護運動員基本權益與制度健全之立場，提出以下兩點訴求：

1️⃣ 保障選手參賽權，應建立合理的「限期補正」與「申訴救濟機制」

在體育治理的國際實務與普世原則中，保障選手的「參賽權（Right to Play）」應為最高指導原則。面對合約或同意書的簽署漏未用印、格式不符等文件審查爭議，無論受影響的是個別選手還是整支球隊，協會應秉持輔導與權益保障原則，給予球團與球員合理的「限期補正」機會，並建立公開透明的申訴與實質救濟管道，而非在未提供充分說明、答辯的機會下，直接做成剝奪出賽權的終極處分。

2️⃣運動部應秉持主要補助者角色，落實體育治理之實質監督

政府對於木蘭聯賽的支持是我國女足競技政策的重要一環，而每年針對國內女足頂級聯賽投入上千萬的公帑與政策補助，對台灣女足能在國際上持續穩定發揮有著巨大貢獻。然而，從日前本會提出的關於「賽程平權問題」、「高溫出賽運動傷害問題」，到本次木蘭聯賽資格賽在辦理過程也發生在球季中就進行資格賽登錄作業導致選手與俱樂部受到影響，以及本次取消報名資格的爭議事件，都顯示出國內聯賽在健全治理上仍有許多需要調整的空間。

在此，我們呼籲作為木蘭聯賽最重要的補助來源，運動部，應積極協助了解本案，畢竟，政府投入資源的核心目的，不只是為了「培育選手、健全環境」，而主管機關更應本於「運動員最佳利益」的政策目標前提，協助督促單項協會完善相關競賽規程與輔導救濟機制，不要讓任何一位辛勤訓練的選手，成為程序爭議下的犧牲品。

距離資格賽還有時間，本會衷心期盼「運動員最佳利益」在台灣，不會只是口號，而是真正的行動。

#運動員最佳利益
#女足團結 #工會同心

[本會副理事長許翊筠與國際足球員工會FIFPRO理事YAMAZAKI先生餐敘]

趁著國際足球員工會全球總會與亞太分會理事TAKUYA YAMAZAKI來台灣的機會，本會副理事長許翊筠也特別邀請他利用行程空檔，一起交換關於國際足球員工會目前的推進事項的資訊，並且就台灣女足工會發展的狀況進行交流。

YAMAZAKI先生在國際和國內體育組織中擔任多個行政職務，除了在FIFPRO的職務外，同時也是國際體育仲裁法庭（CAS）仲裁員、世界球員協會(WPA)的理事，在台灣女足球員工會發展與接軌國際的過程中，給予了我們許多的支持與協助。

作為在國際足球員工會發展歷程中極其罕見是由女足工會先行籌組的案例，YAMAZAKI先生也透過這次的交流，給予了台灣女足工會在運動平權事務與國家隊選手的權益保障上，為台灣女足球員持續進行倡議的肯定，同時，翊筠副理事長也與藉由本次的互動，對整體世界運動員工會的發展圖像有了更清楚的認識，並且也得到了YAMAZAKI先生對於後續本會在各式的團體協議上準備時將給予經驗分享與協助的承諾。

在2025年受邀成為FIFPRO亞太分會的觀察員之後，台灣女足球員工會期待能透過更加積極的國際行動參與，在競技賽場之外也能為台灣增加更多的能見度，同時，也因為與國際足球員工會建立了聯絡管道，我們也能在運動員權益議題上更直接的接收到國際足壇的相關資訊與討論，更進一步的，台灣女足代表隊也成為了本屆女足亞洲盃的跨國串連中，七個參與向亞足聯爭取同工同酬的參賽團隊之一。

立足台灣，連結世界，女足球員工會會繼續保持與FIFPRO的聯繫與合作，為保護球員權益繼續努力！

#女足團結 #工會同心 #讓工會接軌國際
#副理事長出任務

昨天，本會李綉琴理事長與 中華職棒球員工會 吉力吉撈·鞏冠理事長、 臺北市職業籃球員職業工會 曾文鼎理事長一同參與了由 運動部Ministry of Sports 邀請召開的「運動部115年度運動員工會交流會議」。作為台灣第一、也是目前唯一以女性運動員為主的工會，我們很榮幸能跟李洋部長介紹女足工會的發展歷程，並向李洋部長與長官們再次傳達我們的訴求與面臨的困境。

在國家隊的議題部分，我們期盼著落實對單項協會的監督責任，在球員為國家拼搏時，有運動部與工會一起做球員最實質的後盾，讓國家隊後勤與專業教練團的編組成為可能。而在國際上，相較於運動員工會與協會針對國家隊賽事簽署團體參賽協議已是常識，台灣卻始終停留在因人設事的階段。然而，就像鄭麗君副院長在去年運動部諮詢小組的會議中所作的結論，「運動部補助經費可以契約納選手權益」，我們認為運動部在未來給予單項協會補助時，應一併要求並協助協會與工會簽署基本的「團體協約」，清楚訂定選手的權利與義務，讓制度不再只是空談，而是白紙黑字的保障。

至於，在性別平權的部分，女足工會在這些年不斷提醒著在足球界發生的平權問題，但我們也要強調，不是只有足球界有平權的問題，而是因為工會的存在讓球員有了可以安心地透過工會提醒著大家不合理現象的可能。平權，從來就不該只是口號，我們都知道在足球甚至是整個台灣體育環境裡，性別平權還有一段很長的路要走，但這也需要運動部實際將解決問題的決心轉化成施政上的要求，而非一次次的默許與縱容。

面對體制，球員往往是弱勢。當國家隊或協會組訓發生問題時，工會的使命就是站在發聲的第一線，收集球員意見，並避免球員面臨被針對或「秋後算帳」的風險，讓選手們可以更專注在備戰。而在台灣，一個健全的運動產業環境需要不只是單項協會的專業與效能，同時也會需要政府在監督上不放水的堅持，以及運動員工會/團體保持清醒的警示。感謝立法院在2024年經過朝野一致支持，通過由三個運動員工會共同倡議修正運動產業發展條例，督促政府在防賭、性平、運動員工會的支持與輔導上應有作為。在運動部成立之後，運動產業的整體改善，不會只是租稅與運動幣，如何讓運動員發聲與倡議的機制得以建立，進而理解整體運動產業中運動員們的勞動處境，我們相信都是運動部可以努力的方向。

感謝昨日會議中李洋部長的專注聆聽與回饋交流，女足工會會繼續為選手們努力，也請大家繼續支持台灣女足，讓台灣女足繼續朝世界盃的舞台前進！💪

#女足團結 #工會同心
#理事長出任務

[所以，是台灣女足球員比較耐熱嗎？]

5/16 13:30，是這個賽季第十二場安排在下午兩點以前的木蘭足球聯賽賽事。

而這個賽季的台灣企業甲級足球聯賽和木蘭足球聯賽同樣是84場的賽事中，14:00 以前開賽場次各有多少呢？

木蘭12:企甲0。

當高溫環境在高強度的競技場上帶來的運動傷害風險提升，已經是運動科學界的共識。然而，同樣作為國內最高層級的足球賽事，我們卻很遺憾的看見在賽事時間的安排上，在男女足間出現了如此懸殊的比例差異。

此刻，「下午一點半」，在台中太原球場開踢的木蘭聯賽現場氣溫是33度，體感是39度，從十二點半的熱身起算，踩在從九點開始不斷被加熱著，表面溫度可能超過五十度的人工草皮，一邊呼吸著早就被烤乾了空氣，球員知道，在此刻他們要面對的不只是場上的對手，還要與這令人不適的高溫同時對抗的三個小時考驗。

而上面的情境，其實也是在這個賽季十二場下午兩點前開踢的賽事中，許多在場上的女足球員們共同的體驗。

但，這明明是可以避免的。

在同樣是由中華足協主辦的企業甲級足球聯賽，84場賽事中，最早開踢的比賽時間是15:30。這不只是在台灣足球界又一次的平權問題，同時更是理論上已經進入運科時代的台灣，運動員熱傷害風險被差別性對待的狀況，否則，我們難以解釋，一樣是國內足球的頂級聯賽，為何只有女足球員需要因為開賽時間的提早去面對高溫的傷害風險。難道，是台灣的女足球員比較耐熱？

[他山之石-澳洲]

在同樣位於熱帶與亞熱帶交界的澳洲，經本會向澳洲足球員工會(PFA)詢問，目前澳洲自12月中旬到2月，為避免炎熱天氣對球員造成的影響，不分男女足在聯賽上均隊開賽時間做了要求，比賽在照明充足的體育場最早是下午6點才能開踢；照明不足以满足轉播要求的體育場地開賽時間是下午5點。

而除了開賽時間外，澳洲足協也針對國內男女足頂級聯賽，訂定了《Football Australia Heat Policy》，透過參考包括澳洲運動醫學協會、美國運動醫學學會和國際足總在內的國際指南，旨在降低在極端高溫天氣下比賽時發生中暑等熱相關損傷的風險，並結合了濕球黑球溫度 (WBGT) 的應用，細緻規範了比賽開踢時間因環境溫度調整的條件。

[避免熱傷害風險，從平權開始、從友善開始]

綜觀目前台灣男女足在頂級足球聯賽的賽事開賽時間安排，我們可以理解在中華足協或許會以經費、場地燈光等理由，來解釋為何只有木蘭聯賽的賽事會出現下午兩點以前的賽事安排。但是，我們也能看到，同樣是在輔大的場地，男足可以安排在下午四點、七點，以及同樣是以兩地開打為主的規劃，男足依然能夠有同日三地開踢的賽程安排。

在此，我們也要強調，球員們並非不能在高溫狀況下出賽，但這必須是要建立在科學的評估與必要性的考量，面對亞洲盃同樣是午後高溫出賽的問題，台灣女足工會在賽後同樣將與國際足球員工會向亞足聯提出抗議。但，這不代表台灣不能有更進步、更科學、更平權的作法。

每個球員都是台灣足球產業的珍貴資產，而在熱傷害風險對於足球員健康討論已經成為共識的此刻，本會呼籲中華足協在聯賽時間的設計，以至於整體台灣足球賽事的高溫政策對應上，都應啟動相關的討論與規劃。但無論台灣是否能產出屬於我們自己的Heat Policy，至少可以從讓賽事時間避開高溫時段開始，讓男女足球員都可以在合理的比賽條件下展現最好的競技表現，讓避免熱傷害風險，從平權開始、從友善開始。

在此，本會正式向中華足協與運動部提出以下訴求：

1. 中華足協應負起主辦單位避免運動員遭受健康風險之責任，正視國際上對於高溫出賽的討論，訂定比賽開踢時間規定，並制定相關熱傷害風險評估的機制，並擴大對應至各層級足球賽事的應對中。

2. 基於性別平權原則，前述賽事開踢時間之規範應一體適用於木蘭聯賽與企甲聯賽。

3. 如受限於場地燈光照明，足協應評估三地或四地開賽之可行性，而非以增加選手之運動傷害風險正午時段開賽的作法當成為降低賽務成本的手段。

4. 請運動部本於聯賽主要補助單位之角色，於相關補助審查時要求足協應落實上述訴求，落實運動部保護運動員、降低運動員運動傷害風險之政策方向。

#正視運動高溫傷害風險

#你在下午一點半的人工草皮上踢過球嗎

【Happy Mother’s Day🌹】

女足工會祝福全天下的媽媽
母親節快樂💕💕

木蘭聯賽目前也有數位媽媽球員
讓我們向昨天甫結束一輪征戰的媽媽球員獻上敬意😊
也向每一個支持女兒們在綠茵場上奔跑的媽媽們致上感謝！

#台灣女子足球員工會
#母親節快樂

［U17台灣女足返國］

作為2026年最後一隻代表台灣女足踏上亞洲盃賽場的U17代表隊的女孩們，對許多人而言，這可能是妳們第一次用盡全力的感受著這世界的廣袤、更新著妳們對於足球的想像。

三個禮拜的出國遠行，對你們而言一定也是很寶貴的經驗，但，今晚就先不急著消化這一趟的成長，好好的休息，期待這次的旅程的一切都能成為你們未來不論是否在足球場上的養分！

在最後，再次向2026年每一個代表台灣站上亞洲女足舞台的成人隊，U20，U17球員們表達感謝，因為有了你們， 讓亞洲看見台灣； 你們在球場上的每一滴汗水， 也都在為台灣女足寫下新的歷史， 累積著透過時間連結而成的傳承與故事！

#女足團結 #工會同心
#亞洲盃雖然結束了但之後國女足還有東亞盃資格賽亞運跟世界盃附加賽
#請大家繼續為台灣女足加油