CBRE Office roka

Výskum CBRE ukázal, že až 93 % zamestnancov ťahá do kancelárie predovšetkým to, čo si cez obrazovku nezariadíte — spontánny rozhovor pri káve, pocit že ste súčasťou niečoho, energia miestnosti kde sa niečo deje.

A Gallup to potvrdzuje číslom ktoré stojí za zamyslenie: zamestnanci s blízkym priateľom v práci sú sedemkrát pravdepodobnejšie plne angažovaní. 💡

Kancelária ktorá toto umožňuje nie je len pekný priestor. Je to miesto kde vznikajú vzťahy ktoré firmu držia pohromade. 🏢

S rastúcimi teplotami sa menia aj požiadavky na komerčné nehnuteľnosti.🏢
Kancelárske budovy by mali byť inteligentnými systémami, ktoré dokážu s teplom pracovať proaktívne. Pre investorov a developerov to znamená jediné: prechod na pokročilé riadenie vnútorného prostredia a tienenia prestáva byť benefitom a stáva sa kľúčom k udržaniu hodnoty budovy a top nájomcov.

Cítite sa v práci občas bez energie? Možno vám chýba len... kúsok prírody. 🌳

Dáta hovoria jasne: zamestnanci v priestoroch s rastlinami a prírodnými prvkami podávajú o 15 % vyšší výkon. Môže za to biofília — princíp, ktorý nás podvedome upokojuje, zlepšuje naše sústredenie a prebúdza kreativitu.

Živá zeleň a prirodzené svetlo sú základom pre zdravé pracovné prostredie.

📌 Zdroj: University of Exeter, 2014

Zabudnite na mýtus, že zelené kancelárie musia byť nudné. 🌿✨Keď advokátska kancelária CMS (CMNO) zariaďovala svoje nové priestory v Bratislave, nechcela len nazbierať body pre ekologické certifikáty BREEAM či WELL.
Rozhodli sa dokázať, že moderná korporátna centrála môže mať skutočného „genius loci“.
Výsledkom je priestor, ktorý s rešpektom recykluje históriu starej industriálnej štvrte, dáva druhú šancu materiálom a hlavne – myslí na zdravie a pohodu ľudí, ktorí v ňom trávia celé dni.
Presne takto vyzerá ESG transformácia v praxi, nie iba na papieri. 💚

Verejný sektor a inšpiratívne pracovné prostredie na svetovej úrovni? Bratislavská vodárenská spoločnosť ukazuje, že sa to dá! 💧

V jubilejnom 10. ročníku súťaže CBRE Office roka získala budova Plničky BVS zaslúžene Špeciálnu cenu poroty. Odborníkov zaujala najmä tým, že ukázala úplne iný prístup k budovaniu kancelárií — s rozumom, dôslednosťou a silným prepojením na samotnú DNA firmy.

Prelistujte si carousel a pozrite sa bližšie na priestor, ktorý nepotrebuje obrovský rozpočet na to, aby dokonale odkomunikoval svoj príbeh. 👆

Kedy ste sa naposledy pozreli na svoj office očami zamestnanca? 👀

Často riešime farby stien a typ stoličiek, no zabúdame na základnú "fyziku" priestoru. Ak pôdorys nerešpektuje to, ako ľudia reálne fungujú, ani ten najdrahší nábytok nezachráni produktivitu.

Prejdite si s nami 3 body, ktoré definujú kvalitný layout:
✅ Je váš tím chránený pred hlukom z vedľajších oddelení?
✅ Podporuje vaša kuchynka náhodné stretnutia bez toho, aby zavadzala?
✅ Dokážete zmeniť rozloženie tímov bez búrania stien?

Odpovede a riešenia nájdete v slidoch. ➡️

Pôdorys vychádza z odtlačku prsta 🫆, budova vás rozpozná pri vstupe a výťah vie kam idete skôr než stlačíte tlačidlo. Innovatrics postavili centrálu, ktorá je rovnako unikátna ako ich produkt.
Zaslúžene si tak odniesli titul Absolútny víťaz. 🏆

Máte zasadačku pre 12 ľudí? A ako často v nej sedia len dvaja? 📉

Dáta hovoria jasne: Veľké boardrooms sú väčšinu času nevyužité. Tento fenomén nazývame „Paradox veľkých zasadačiek“. Senzory ukazujú, že až 80 % času sú tieto prémiové priestory obsadené len dvojicami, ktoré si nemajú kde inde sadnúť.

Moderný dizajn preto opúšťa dojmy a riadi sa číslami. Prelistujte si príspevok a zistite, či váš office neplatí za vzduch. 🫣

Prečo sa ľuďom doma pracuje "lepšie"? Často je odpoveďou jediné slovo: Ticho. 🏠🔇

Po rokoch práce z domu si naše mozgy odvykli od konštantného šumu kancelárie. Návrat do hlučného open-space potom spôsobuje rýchlejšiu únavu a kognitívne preťaženie.

Akustické pody sú chýbajúcim mostom medzi komfortom domova a dynamikou kancelárie. Prinášajú "domáce ticho" priamo do centra diania. Zamestnancom umožňujú vybaviť súkromný hovor alebo ťažkú úlohu bez toho, aby museli utekať na home office.

Pokiaľ chcete dostať ľudí späť do firiem, musíte im ponúknuť akustický komfort, na ktorý si zvykli v obývačke.