Dr.Akram Othman

أكرم عثمان: الذكاء العاطفي عند الأطفال أكرم عثمان: الذكاء العاطفي عند الأطفال

اليوم الثاني والأخير للمجموعة الأولى في المؤسسة العربية الأوروبية في برنامج مهارات الاتصال الإداري في بيئة العمل لمجموعة جوال

وفي النهاية، ليس المطلوب أن نترك الحديث عن الناس، بل أن نمتدح أجلهم وأفضلهم، ولا أن نهجر الأخبار، بل أن نستلهم منها المواعظ والدروس، وإنما المطلوب أن نرتقي بحديثنا؛ فإذا تحدثنا عن الأشخاص تحدثنا بالخير والعدل، وإذا تحدثنا عن الأحداث تحدثنا بوعي وتثبت دون مبالغة أو تهويل، وإذا وصلنا إلى الأفكار جعلناها وسيلة للمعرفة والبناء والإصلاح.

ولذلك فلنسأل أنفسنا دائماً: ما أكثر شيء نتحدث عنه؟ هل نلوك أخبار الناس، ونتطاول عليهم، ونتتبع آثارهم وخصوصياتهم وشؤونهم؟ أم نستهلك الأحداث وتستهلكنا المشكلات والهموم؟ أم نتبادل الأفكار والمعارف والتجارب التي تبني الإنسان والمجتمع؟ إن الإجابة عن هذا السؤال قد تكشف لنا شيئًا مهمًا عن مستوى نضجنا الفكري ومستوى الوعي الذي نمتلكه.

إن الرقي الحقيقي لا يظهر فقط في المظهر أو الشهادة أو المنصب، وإنما يظهر في مستوى التركيز والاهتمام، وعمق التفكير، ونوعية الحديث وطريقة تناوله وسرده. فكلما ارتقى الإنسان، انتقل من مراقبة الناس وشؤونهم إلى فهم الحياة والارتقاء بها، ومن متابعة الأحداث إلى تحليلها، ومن نقل المعلومات إلى إنتاج المعرفة، ومن الحديث الذي يستهلك الوقت إلى الحديث الذي يصنع الوعي، فيزيل الجهل والظلمة المستشرية في النفوس والعقول.

لكن هناك إنساناً ثالثاً قد يتحدث دقائق معدودة، فيزرع فكرة، أو يقدم معرفة، أو يفتح باباً للأمل والتفكير، أو يوقظ همة ويحفز من حوله ويدفعهم، أو يقدم تجربة فينفع بها غيره، أو يستخرج حكمة من موقف فيصنع شيئاً صالحاً، وهذا هو الإنسان الذي تصبح مجالسه إضافة، وحديثه قيمة، ووجوده أثراً.

حسن إدارة المعرفة من المؤشرات الإيجابية التي تعكس فاعلية توظيف الموارد المختلفة، وكفاءة إدارة الأفراد واستثمار قدراتهم وكفاءاتهم بصورةٍ منظمة ومؤثرة.

Send a message to learn more

حسن إدارة المعرفة من المؤشرات الإيجابية التي تعكس فاعلية توظيف الموارد المختلفة، وكفاءة إدارة الأفراد واستثمار قدراتهم وكفاءاتهم بصورةٍ منظمة ومؤثرة.

اليوم الأول للمجموعة الأولى في المؤسسة العربية الأوروبية في برنامج مهارات الاتصال الإداري في بيئة العمل لمجموعة جوال