Live Better Life Radosław Bielecki

Chwalipost – Czyli 👍 „Like’i” nie sprzedają.

Ludzie obserwują Twoje wpisy, śledzą Twoje komentarze i dość często nie odnoszą się do nich, nie „Like’ują”, jednak w pewnym momencie po prostu piszą do Ciebie lub dzwonią.
Tematem rozmowy jest Twoja działalności i możliwość zaspokojenia ich potrzeb lub rozwiązania problemów, jakie się u nich pojawiają.
To nie 👍 „Like’i” sprzedają – to konkretni ludzie nawiązują kontakt z Tobą i kupują oferowane przez Ciebie usługi lub produkty.

Jednak coś musi być impulsem do działania !!!

Ten impuls, to nie tylko Twoje posty, to przede wszystkim społeczny dowód słuszności – czyli najprościej mówiąc, pojawiający się Klienci, którzy z Tobą współpracują.
A skąd wiadomo o tych Klientach. No właśnie.
Po prostu napisz o tym. Bo nikt tego za Ciebie nie zrobi.

„Chwalipost” – to nic nagannego, to po prostu informacja o Twojej aktywności.
Jeżeli nie opublikujesz tej informacji, to o Twoich działaniach będzie wiedzieć tylko: Twój Klient, Ty, no może jeszcze Twój mąż lub Twoja żona 😉. To jednak za mało.
Pokaż, co u Ciebie słychać.
Pisz prawdę. Profesjonaliści nie oszukują.
A nieprawdziwe informacje zawsze łatwo „rozpakować”.

Jeszcze jedna ważna sprawa.
Nie zadawaj na końcu pytania typu: – A jak Wy to widzicie ? A jak jest w Waszym przypadku ? Podzielcie się swoją opinią ?
Dobre pytania. Tak to prawda. Zgadza się.
To pytania otwarte, zachęcające do wypowiedzi.

Tylko czy inteligentnych ludzi trzeba do tego zachęcać …
Pozostaw wybór.

„👍” nie sprzedają i komentarze też nie.

Powodzenia
Radosław R. Bielecki

Warto skorzystać z indywidualnych sesji oraz warsztatów prowadzonych przez Radosława Ryszarda Bieleckiego przede wszystkim ze względu na jego unikalne, wielodyscyplinarne połączenie twardej praktyki biznesowej z miękkimi kompetencjami psychologicznymi.

Oto kluczowe powody i korzyści płynące ze współpracy:

1. Unikalna perspektywa: Ekonomia Behawioralna i Finanse
Radosław Ryszard Bielecki łączy wiedzę ekonomisty behawioralnego z doświadczeniem na wyższych stanowiskach zarządczych (m.in. zarządzanie wielomilionowymi budżetami i zespołami). Dzięki temu jego warsztaty i sesje nie opierają się na teoretycznych schematach, ale na dogłębnym rozumieniu realiów biznesowych oraz mechanizmów podejmowania decyzji przez ludzi.

2. Praktyczne podejście do komunikacji i mediacji
Jako stały mediator sądowy oraz certyfikowany trener i coach, pomaga organizacjom i kadrom kierowniczym ulepszać komunikację wewnątrz i na zewnątrz firmy. Sesje i warsztaty nastawione są na:
🍀Redukcję konfliktów i niedomówień w zespołach.
🍀Precyzyjne formułowanie celów i przekazu oraz weryfikację.
🍀Doskonalenie wystąpień publicznych i prezentacji handlowych.

3. Przejście z „gaszenia pożarów” na strategiczną efektywność
Prowadzone przez niego sesje coachingowo-szkoleniowe pomagają menedżerom odejść od ciągłego zarządzania operacyjnego i rozwiązywania kryzysów na rzecz skupienia się na przyszłości, efektywności oraz budowaniu trwałych relacji w zespole.

4. Indywidualny i holistyczny warsztat
Łączy techniki coachingowe, szkoleniowe i mentoringowe, dopasowując narzędzia do konkretnego szczebla organizacji lub potrzeb jednostki — od zarządów firm po zespoły operacyjne.

🛑 STOP 🛑

A więc możesz dalej rozważać udział w sesjach indywidualnych nakierowanych na rozwój własnych kompetencji menedżerskich oraz szukać warsztatów dedykowanych dla zespołu w Twojej firmie lub po prostu już dziś skontaktować się ze mną 📞✉️💬

To najprostsze i najszybsze rozwiązanie … i najważniejsze - działa i przynosi korzyści.

Radosław R. Bielecki

Klienci oczekują jakości, a nie tylko wykonania usługi.
Radosław R. Bielecki



Komfort za:
jakość obsługi Klienta,
dbanie o relacje, terminowość dostaw (gwarantowane 48 godzin - niedokończona realizacja dostarczenia jednego kawałka wykładziny trwa ponad 3 tygodnie) ,
odniesienie się do złożonej reklamacji (i kolejnej do niej reklamacji),
współpracę z firmą kurierską,
własną interpretację słowa zawartego w mailu "bezzwłocznie"
w skali od 0 do 10 otrzymujecie notę poza skalą: -10.

Firma to:

Kompetentni ludzie, których zatrudniasz.
Jakość i skuteczność wzajemnej komunikacji wewnątrz i na zewnątrz organizacji.
Procesy, za które bierze się pełną odpowiedzialność.
Produkty, usługi i wyniki, które najlepiej odzwierciedlają powyższe.

Jednak TO komunikacja jest ważna. Od niej wszystko się zaczyna.

Zadbaj o nią …
Zapraszam do kontaktu.

Radosław R. Bielecki
P.S. Moi Klienci po warsztatach wewnętrznych i sesjach indywidualnych mówią, że jestem skuteczny.

Czy znasz odpowiedź na to jedno pytanie:
Czym jest Firma ?
💳Firma to nie MY i oni.
💳Firma nie dzieli się na wygranych i przegranych.
💳Firma to branie przez pracowników odpowiedzialności za sukces, który cieszy i za porażkę, która ma pobudzać do refleksji.
💳Firma to nie usilne szukanie winnych, to zawsze szukanie skutecznych rozwiązań na przyszłość.
A na koniec każdego miesiąca zawsze jest jeden wynik – to on świadczy o efektywności całej Firmy.
I jest efektem jakości 🗣️KOMUNIKACJI w Firmie !!!
I nad tym też pracuję z moimi Klientami w czasie indywidualnych sesji coachingowo – szkoleniowych i w czasie warsztatów wewnętrznych.
Zapraszam do kontaktu
Radosław R. Bielecki

Komunikować potrafimy się wszyscy, ale … w biznesie chodzi o coś znacznie więcej.
W biznesie chodzi o skuteczność, efektywność i czas.
Dlatego jakość komunikacji ma bezpośredni wpływ na wyniki jakie osiągamy.
W ten sposób właśnie „miękkie kompetencje” zamieniają się w zdecydowanie „twarde”.

❓Czy stać Cię na to, aby powtarzać wielokrotnie, to co już zostało powiedziane ?
❓Czy stać Cię na zadawanie pytań, na które znasz odpowiedź ?
❓Czy stać Cię na to, aby poprawiać błędy za innych ?
❓Czy stać Cię na to, aby prowadzić spotkania, które kończą się niczym ?
❓Czy stać Cię na to, aby nie przestrzegać ustalonych terminów ?
❓Czy stać Cię na to, aby realizować zadania niezgodnie z przyjętymi ustaleniami ?
❓Czy stać Cię na akceptowanie nieporozumień i niezrozumienia w Firmie ?
❓Czy stać Cię na słuchanie odpowiedzi na pytania, których nie zadałeś ?

Jeżeli Twoja odpowiedź brzmi „NIE”, to zapraszam do kontaktu.
Komunikacja łączy ludzi – popracujemy i porozmawiajmy o komunikacji, efektywności i wynikach.
Wszystko zaczyna się od jakości …
Radosław R. Bielecki

Nie każdy musi pasować do organizacji, akceptować jej reguły i panujące zasad.
Co jest ważne dla Ciebie ?
To, że :
☘️To Ty dobierasz ludzi do zespołu.
☘️To Ty ich rozwijasz i kształtujesz.
☘️To Ty dobierasz odpowiedni sposób komunikacji, delegowania i weryfikowania zadań.
☘️To Ty oceniasz i zagospodarowujesz ich wiedzę i potencjał.
☘️To Ty czerpiesz z ich kompetencji.
☘️Na Tobie ostatecznie spoczywa odpowiedzialność za wyniki.
One świadczą o doborze właściwych ludzi i jakości wykonanej pracy.

🛑Więc nie mów, że masz kiepskich ludzi … bo sam ich zatrudniłeś.
To wygodne znajdowanie wytłumaczenia. Każdy to potrafi.
Tylko czy TY jesteś tym każdym.
A więc ..
Mów o tym, co zrobisz w przyszłości, aby zmienić sytuację. Na PRZYSZŁOŚĆ masz wpływ.

Na indywidualnych sesjach coachingowo – szkoleniowych również nad tym pracuję z moimi Klientami.
Po ich działaniach wiem, że robię to skutecznie – to dobra wiadomość dla Ciebie.
Zapraszam do kontaktu …
Radosław R. Bielecki

Jak oceniają eksperci: żyjemy w czasach ogromnej dynamiki zmian,
dlatego kompetencje miękkie stają się obok umiejętności twardych
filarem rozwoju każdej organizacji.
To nie tylko opinia ekspertów, ale również opinia moich Klientów dla których mam przyjemność prowadzić zarówno indywidualne sesje coachingowo – szkoleniowe, jak i szkolenia wewnętrzne z komunikacji, zarządzania sobą w czasie, wystąpień i prezentacji publicznych oraz handlowych.
A uzyskane efekty są widoczne praktycznie od razu w pracy całej organizacji.
Pamiętaj:
Ekonomia nie wybacza błędów komunikacyjnych.
Radosław R. Bielecki

Kiedy w firmie jest ostatni dzwonek na wprowadzanie zmian ...
Popatrz na obrazek.

Tak to ten moment.

Słuchaj uważnie ludzi. Patrz na nich.
Komunikuj się z nimi dobrze.
Zawieraj kontrakty na datę i zadanie.
Odwrócić typowy europejski trójkąt zarządzania - "Top matters, bottom doesn't"

Jak to zrobić ?
Skontaktuj się ze mną - Tak, jak zrobili to moi Klienci.
Mówią, że jestem skuteczny ...
Decyzja i przyszłość firmy zależą od Ciebie.

Radosław R. Bielecki

Precyzja w komunikacji charakteryzuje profesjonalistów.
Są oni zawsze nastawieni na swoich odbiorców.
Jak robić to skutecznie:
Wystarczy posłużyć się metodą „CJKKZ” + „J” i masz model prowadzenia rozmowy i informowania o stopniu realizacji projektu doskonale dopasowany do swoich odbiorców.

Co więcej metoda ta pozwala zdobywać precyzyjne informacje od współpracowników w sposób szybki i czytelny, nie tracąc zbędnego czasu na dociekanie i doszukiwanie się tym co słyszysz, odpowiedzi na zadawane pytania.
Profesjonalizm zobowiązuje do konkretnych, efektywnych działań i do oszczędności czasu innych i swojego.
Jak skutecznie komunikować się również z wykorzystaniem ?
Możemy nad tym wspólnie popracować w czasie indywidualnych sesji coachingowo – szkoleniowych lub w czasie szkolenia wewnętrznego dla Twojej firmy.
Zapraszam do kontaktu.
Radosław R. Bielecki