Leaders Island

Są liderzy, którzy przez lata prowadzą organizacje przez zmiany, które z czasem redefiniują całe branże. Brunon Bartkiewicz jest jednym z nich.

Miło nam poinformować, że jednym z prelegentów The LiGHT Summit 2026 będzie Brunon Bartkiewicz - wieloletni prezes ING Banku Śląskiego, dziś doradca Zarządu ING Banku Śląskiego. Z ING związany jest od początku lat 90. W tym czasie obserwował i współtworzył jedną z najważniejszych zmian w bankowości: przejście od tradycyjnego modelu działania do świata, w którym technologia, dane, cyfrowe kanały i nowe oczekiwania klientów całkowicie zmieniły sposób funkcjonowania banku.

Jako prezes ING Banku Śląskiego, a wcześniej także Chief Innovation Officer Grupy ING, odpowiadał nie tylko za bieżące decyzje biznesowe, ale również za wdrażanie innowacji, rozwój nowych technologii i przeprowadzanie organizacji przez kolejne etapy cyfrowych zmian. I właśnie dlatego jego perspektywa jest tak cenna.

Na The LiGHT Summit 2026 Brunon Bartkiewicz podzieli się swoim bogatym doświadczeniem biznesowym i wnioskami, jakie z niego płyną.

Przyjdź na The LiGHT Summit 2026 i zobacz, czego o prowadzeniu biznesu można dowiedzieć się od kogoś, dla kogo transformacje i odpowiedzialne decyzje są codziennością.

Na scenie The LiGHT Summit 2026 pojawi się Dominika Bettman — menedżerka z ponad 30-letnim doświadczeniem, liderka transformacji cyfrowej, była dyrektorka generalna Microsoft w Polsce, wcześniej wieloletnia CEO i CFO Siemens Polska.

Jej doświadczenie łączy światy, o których dziś trudno myśleć osobno: technologię, biznes, transformację, odpowiedzialność i przywództwo.

Przez lata zarządzała organizacjami, wdrażała nowe technologie i prowadziła zmianę w firmach funkcjonujących w samym centrum cyfrowej rewolucji. Jest też orędowniczką zrównoważonego biznesu, różnorodności i przywództwa włączającego.

Jak korzystać z możliwości, które daje technologia, nie tracąc z pola widzenia człowieka? Jak prowadzić zmianę, która jest nie tylko szybka, ale też odpowiedzialna?

Przyjdź i posłuchaj na The LiGHT Summit, widzimy się już między 20 a 21 października w Krakowie!

thelightsummit.pl

🧩 Czy lubisz porządkować chaos — projektować procesy i zasady, które ułatwiają pracę innym?

🔍 Gdy widzisz, że coś w organizacji nie działa, szukasz przyczyny w całym systemie, zamiast gasić pojedynczy problem?

🧠 Strategiczny. Systemowy. Przewidujący — czy to słowa, które dobrze Cię określają?

Jeśli odnajdujesz się w tych pytaniach, bardzo możliwe, że najbliższa jest Ci postawa Architekta. To jedna z trzech postaw współczesnego lidera opisywanych przez Gartnera.

Architekt to lider, który zamienia nieuporządkowany rozwój w przemyślany system. Nie zachwyca się technologią wyłącznie dlatego, że jest nowa. Pyta, czy będzie bezpieczna, skalowalna, odporna i możliwa do rozwijania w całej organizacji. Wie też, że innowacja bez odpowiedniej architektury szybko zamienia się w chaos, rosnące koszty albo ryzyko. ⚙️

Przykłady postaci, które pasują do Architekta:
🚀 Margaret Hamilton — liderka zespołu tworzącego oprogramowanie misji Apollo
Projektowała systemy odporne na błędy, przeciążenia i nieprzewidziane sytuacje. Pokazuje, że Architekt buduje rozwiązania gotowe nie tylko na sukces, ale również na moment kryzysu.

💻 Linus Torvalds — programista, twórca Linuxa i systemu Git
Zbudował technologie, które umożliwiły tysiącom osób rozwijanie złożonych projektów w sposób rozproszony. Pokazuje, że Architekt projektuje zarówno system, jak i zasady jego dalszego rozwoju.

🗺️ Michael Scofield — główny bohater serialu „Prison Break”
Postrzega więzienie jako sieć ludzi, procedur, instalacji, czasu i słabych punktów. Doskonale obrazuje myślenie systemowe, choć pokazuje również ryzyko sytuacji, w której zbyt wiele zależy od jednej osoby.

Świetni liderzy nie budują wyłącznie produktów. Budują systemy, dzięki którym produkty, zespoły i organizacje mogą rozwijać się przez lata.
Jeśli myślisz właśnie w ten sposób — być może jesteś Architektem. 🏗️

Na The LiGHT Summit 2026 spotkasz liderów, ekspertów i badaczy, którzy pokażą, jak rozwijać takie myślenie i przekładać je na realne decyzje. ✨

💬Czy często wpadasz na pomysł, żeby połączyć ze sobą rzeczy, które na pierwszy rzut oka nie mają wiele wspólnego?

👥Czy lubisz zbierać różne osoby, pomysły i narzędzia wokół jednego celu?

🔗 Czy dobrze czujesz się w roli osoby, która tłumaczy technologię na język biznesu — i odwrotnie?

Tam, gdzie inni widzą oddzielne narzędzia, Syntetyk widzi potencjalny ekosystem ⚙️ Potrafi zestawiać wyspecjalizowane modele, technologię i ludzkie doświadczenie tak, aby razem realizowały bardziej złożone zadania. Rozumie, że nawet najlepsze rozwiązanie nie przyniesie wartości, jeżeli nie zostanie odpowiednio zintegrowane.

Syntetyk to w popkulturze takie osoby, jak:

🧠 Danny Ocean — postać z filmu „Ocean’s Eleven”
Dobiera specjalistów o zupełnie różnych kompetencjach i układa ich działania w jeden precyzyjny plan. Pokazuje, że Syntetyk nie musi robić wszystkiego sam — jego siłą jest takie połączenie ludzi, narzędzi i informacji, by razem osiągnęły więcej niż osobno.

✨ Walt Disney — założyciel The Walt Disney Company
Łączył opowieści, animację, muzykę, technologię i rozrywkę w jeden spójny świat. Pokazuje, że Syntetyk potrafi rozwijać jeden pomysł w wielu formach, tworząc doświadczenie większe niż pojedynczy film, produkt czy miejsce.

🦸 Nick Fury — lider Avengers
Nie jest najsilniejszy z całej grupy, ale potrafi rozpoznać unikalne kompetencje poszczególnych osób, połączyć skrajnie różne charaktery i nadać im wspólny cel. Pokazuje, że Syntetyk buduje wartość poprzez właściwe zestawienie ludzi, talentów i sposobów działania.

Popkulturowe przykłady dobrze pokazują, na czym polega postawa Syntetyka. Ale na The LiGHT Summit 2026 nie zatrzymamy się na filmowych metaforach.

Spotkasz tam realnych liderów, którzy potrafią łączyć technologię, ludzi, biznes i różne perspektywy w rozwiązania, które naprawdę działają. 🔗

Zarezerwuj swoje miejsce już dziś na thelightsummit.pl

🤔 Czy potrafisz podejmować decyzje mimo niepełnych danych i braku gwarancji sukcesu?
⚠️ Czy potrafisz działać w sytuacji, w której nie ma pełnych danych ani gwarancji bezpieczeństwa?

Awangardzista to jedna z trzech postaw współczesnego lidera opisanych w modelu Gartnera.
🚀 Awangardzista to lider, który stoi na pierwszej linii zmiany. Nie czeka, aż ryzyko stanie się kryzysem. Działa wyprzedzająco. Potrafi podejmować trudne decyzje, nawet gdy nie ma jeszcze wszystkich odpowiedzi. Dba o to, by rozwój organizacji nie odbywał się kosztem bezpieczeństwa, reputacji ani zaufania ludzi.

Awangardzista to m.in.:
🔥 Sarah Connor — bohaterka serii „Terminator”
Działa wobec zagrożenia, którego inni jeszcze nie dostrzegają. Przygotowuje się wcześniej, buduje odporność i próbuje zatrzymać katastrofę, zanim do niej dojdzie. Pokazuje, że Awangardzista nie czeka na kryzys, lecz reaguje z wyprzedzeniem.

🦖 Ian Malcolm — matematyk i bohater „Parku Jurajskiego”
Zwraca uwagę nie tylko na możliwości technologii, ale również na jej nieprzewidywalne konsekwencje. Kwestionuje fałszywe poczucie kontroli i nadmierną pewność twórców. Pokazuje, że Awangardzista pyta nie tylko: „czy możemy to zrobić?”, ale również: „czy potrafimy odpowiedzialnie tym zarządzać?”.

🛡️ Audrey Tang — tajwańska ekspertka ds. technologii i demokracji cyfrowej
Łączy technologię, cyberbezpieczeństwo, odporność społeczną i walkę z dezinformacją. Zamiast wyłącznie usuwać fałszywe treści, buduje mechanizmy, które pomagają rozpoznawać wiarygodne źródła. Pokazuje, że Awangardzista wzmacnia zaufanie i odporność całego systemu, a nie tylko reaguje na pojedyncze zagrożenia.

Na The LiGHT Summit 2026 będziemy rozmawiać właśnie o takim przywództwie — odważnym, odpowiedzialnym i gotowym działać, zanim przyszłość wymusi decyzję. ✨