Jala Maliki

İnsanın xarakteri 1 gündə formalaşmadığı üçün 1 gündə də dəyişməz.

İnsanın dəyişimi üçün mərhələli inkişaf prosesi lazımdır və hər insan da bu prosesdən keçməyə könüllü olmaya bilər.

İndi biz bunu biləcəyik və gözləntilərimizi də buna uyğun quracağıq ki, sonradan illüziyamız dağılanda qəlbimiz qırılmasın.

Əgər biz şəxsi inkişafımızı ən başından bu illüziya ilə edirdiksə, yəni “mən dəyişərək başqalarını da dəyişəcəyəm” düşüncəsi ilə irəliləyirdiksə, o zaman buraya da baxmaq lazımdır:

“Mənim bu nəzarət ehtiyacımın arxasında nə var?”

Qeyd: Hər zaman dediyim kimi, buralara özümüzü daha yaxından görmək üçün baxırıq, qınamaq üçün yox. 🤍

Məsələ yetərsizliyə qalib gəlmək deyil, ona yer aça bilməkdir.

Beləliklə, insan “yetərincə yaxşı” olma vəziyyətinə keçməyə başlayır. Daha sonra isə biznesdə — fərqi yoxdur, sahibkarsan, yoxsa peşəkar mütəxəssis — xidmət yaratmaq, xidməti təqdim etmək və bazarı hiss etmək daha asan olur.

Unutmayaq ki, biznes və ya peşəkar karyera qurmaq insanın kimliyindən başlayır.

Performansının arxasında duran sistemi yaxşılaşdırmadan nəticəyə təsir etmək mümkün deyil.

✨Mən də məhz bu kimlik sisteminin inkişafı və gücləndirilməsi üçün fərdi seanslar keçirirəm.✨

Qorxunun heç bir halda əcələ faydası olmur. Qorxu bizə sadəcə riski idarə etmək və daha ehtiyatlı davranmaq üçün yol göstərən bir duyğudur.

Ola bilər ki, riski görürük, amma onu necə idarə edəcəyimizi bilmirik. Çünki bu mövzu ilə bağlı təcrübəmiz yoxdur və ya girişmək istədiyimiz sahə bizim üçün yenidir.

Belə hallarda təcrübəli bir şəxsdən dəstək almaq kifayət edir.

Yoxsa riski görəndə qorxub geriyə çəkilmək və bunu “Yerində otur, bu sənlik deyil!” mesajı kimi qəbul etmək yox.

Diqqət eqoda olduqda insanın yaratmaq məqsədi özünün önəmli hiss etməsi olur. Gəlin razılaşaq ki, müştərilərin bizi önəmli hiss etdirmək kimi bir borcu da yoxdur.

Özünü önəmli hiss etmək üçün daxili sistemi özün yaratmalısan . Bununla bağlı peşəkar dəstək üçün DM-ə ‘DƏYƏR’ yaz səninlə detallı məlumatı paylaşaq.

Mən buna oyadıcı qırılma deyirəm. İllüziya balonunun içindən çıxıb həqiqətlə təmas qurduğun an.

Bu tip qırılmaları şüurlu şəkildə idarə etmək vacibdir. Doğru istiqamətləndirmə ilə belə anlar insanın inkişafı, daxili gücünü yenidən qurması və potensialına daha da yaxınlaşması üçün güclü resursa çevrilə bilər.

İdarə olunmayan qırılmalar isə əksinə, həyata qarşı qəzəb, kin və küskünlük yarada, zamanla insanı tükəndirə bilər.

Mənim uşaqlığımın daha neçə arzusu həyata keçib mən sayını unuduram daha . Bu manifest filan da , deyil. İndi qısaca prosesi izah edirəm.

Qayda belədir ki, balaca uşağın arzularını validryni onun üçün reallaşdıra bilir . Əvvəl necə idi? Sən bir oyuncaq istəyərdin ana ya ata qərar verərdi - alır ya almır .

Zaman keçir böyüyürsən. Amma içindəki uşaq orada qalır və istəməyə davam edir . Ən çox da , uşaqkən ala bilmədiklərini .

Burada əsas 1 resurs var ki, onu daxilində yaratmamısansa , dərin boşluğa və ilişib qalmışlığa düşürsən. Bu resurs sənin daxilindəki ‘Yetkin Valideyn’ dir . O hamıda göydən düşmə olmur gərək onu qurasan. Bu daxili valideynin funksiyaları belədir :

- Məsuliyyət alır
- Hərəkətə keçir
- Qərar verir
- Davamlılığı təmin edir
- Sistem qurur
- Münasibətləri qurur , idarə edir
- Daxili uşağın duyğularını regulə edir və.s .

Arzuları reallaşdıran onun bu və bunun kimi funksiyalarıdır. Əgər sən yuxarıda saydığım funksiyaların boşluğundan əziyyət çəkirsənsə bil ki, məsələ sənin bacarıqsızlığın ya şanssızlığın yox məhz daxili valideyn arxetipini qurmamağındır .

Bu arxetipi qurmaq üçün ayda minimum 4 olmaqla, davamlı ( ən az 6 ay) şəxsi inkişaf seanslarıma başlamağı sənə tam cəsarətlə təklif edirəm. Prosesin necə işlədiyini görmək üçün isə ilk 1 strateji seansını indi rezerv edə bilərsən.

Yalnız ilk kiçik addımı atmaq cəsarətini göstərən insanlarla işləyirəm.