De lerende leider

Hey vrouwelijke leidinggevende zou je me willen helpen?

Voor het aanscherpen van mijn doelgroep zoek Ik 10 vrouwelijke leidinggevenden die net starten met leidinggeven of al even bezig zijn en die het gevoel hebben de hele dag AAN te staan



Op je werk.



Thuis.



Voor je team.



Voor je gezin.



Misschien je ouders,



Ik wil niet nog meer achter mijn laptop zitten nadenken, ik zou jou graag willen spreken.

Zou je mij een half uurtje van je tijd willen geven om even te sparren, online zodat ik je enkele vragen zou kunnen stellen, deze krijg je vooraf zodat we onze tijd zo optimaal mogelijk kunnen benutten.



Gewoon een eerlijk gesprek van vrouw tot vrouw, over wat jou op dit moment bezighoudt.



Ben jij die leidinggevende of ken je iemand die hier tegenaan loopt?



En natuurlijk laat ik je niet met lege handen naar huis gaan. 😉



Als dank voor jouw eerlijke verhaal krijg je van mij 3 concrete tips waarmee je direct een eerste stap kunt zetten naar meer rust in je hoofd, lijf en leiderschap en een klein cadeautje



Denk je hey die Linda wil ik helpen reageer dan op dit bericht via dm of mail naar [email protected]


Alvast kei bedankt!

Groetjes,

Linda



Fotocredits: Marlies Laenen

Bang voor kale mannen, paraplu’s en sjaals

Twee jaar geleden kwam deze pretletter vanuit Bosnië naar Nederland en wat achteraf bleek met een grotere rugzak dan gedacht of gehoopt.

4.5 maand oud, in een bos achter gelaten om te sterven wat dus drie broers en zussen helaas deden en heel ziek werden ze naar een asiel gebracht.

Ik zag een foto en werd verliefd, dat koppie, mijn honden moederhart maakte een sprongetje en na een rit van bijna 19 uur kwam hij aan, vies en stinkend en de angst spoot uit zijn ogen, zo zielig.

Hij had amper haar op zijn staart en was ondervoed enne wij hadden nooit gedacht dat hij er zo uit zou gaan zien🫣

Op weg naar huis kroop hij tegen me aan en ging ik hem de liefde geven die hij (en elk dier) zo hard nodig heeft en verdient, niet wetende dat we een verrekte lange weg nog moesten gaan.

Vandaag is hij 2 jaar bij ons en zijn mooie hart geeft hij steeds vaker, met knuffels en kopjes als een kat terwijl hij zelf katten niet leuk vindt.

Gek op stokken, knuffelbeestjes en ballen en heb ik mijn eigen methode kijken, luisteren en vragen om vrouwelijke leiders te leren leiden met rust in hun hoofd lijf en leiderschap bij hem ingezet en dat geeft rust voor hem en mij.

Vaak gaat hij zitten en wil hij eerst kijken de omgeving scannen zijn er honden en hoe doen ze, in het begin dacht ik $ #@% loop door, maar doordat ik het laat heb ik een toffere hond en rust.

Ik ga ook kijken wat er is en zie ik zoveel meer, hoe kijken de mensen en hoe doen hun honden en wat zie ik echt, dan zie ik Duke ontspannen.

Ondertussen luistert hij of er kef hondjes zijn en hij blijft kijken en luisteren en ik, ik luister naar hem naar wat hij nodig heeft en als ik zie dat het okay is dan vraag ik gaan we? En dan krijg ik zijn snuit in mijn hand en gaan we verder wandelen💖.

Kijken, luisteren en vragen is een methode die ik gebruik voor leidinggevende, kijk eens hoe je mensen binnenkomen, wat zie je en wat niet, luister naar wat ze zeggen en wat niet en pas dan ga je vragen, maar vragen om echt te luisteren en niet alleen reageren en door Duke zie en hoor ik meer vooral wat hij nodig heeft om te kunnen groeien en meer zelfvertrouwen te krijgen.

Als je niet leidt, ga je op je bek

In een vorig leven deed ik aan stijldansen en latin American vond ik het leukste. Want dat is zo lekker dynamisch.

Mijn danspartner was een echte leider. Want als hij dat niet deed, ging ik op mijn bek. En da’s niet lekker als je in zo’n gave jurk je best staat te doen. 😉

Snelle moves, stevige passen bij de Paso Doble of de Tango vragen om een leider die de richting laat voelen en wijst.

En bij de Rumba en Cha Cha Cha mag juist meer zachtheid en passie komen kijken.
Maar alles met hetzelfde doel, samen plezier maken en laten zien wat je in huis hebt.

Kijken, luisteren en vragen deden we op het ritme.
En precies dat moet leiderschap hebben, want een leider bepaalt niet alles.
Een goede leider kijkt, luistert en vraagt.
Voelt wat er nodig is, geeft richting als dat nodig is en ruimte als het kan.

Een leider draagt niet alles zelf, maar helpt de mensen om zich heen met groeien en ontwikkelen.

Want vitaal dienend leiderschap gaat natuurlijk ook over je eigen groei, maar meer over het met plezier bijdragen aan de groei en ontwikkeling van de mensen van je team, daar zou je leiderschap uit moeten bestaan.

Het gaat erom dat jij zo leidt dat jij én je mensen kunnen groeien en ontwikkelen, met rust in je hoofd, lijf en leiderschap.

Want net als dat leiden voor mijn danspartner niet betekende dat hij harder moest werken, maar anders moest leiden zo moet het ook zijn voor een leidinggevende.

En dat met vooral veel plezier.
Hoe denk jij hierover?

Je weet dat je weer terug bent van vakantie als…

☕ je koffie of thee koud wordt voordat je hem op hebt.
📧 je inbox ontploft.
📅 je agenda alweer voller staat dan je lief is.
🔥 iedereen ineens iets van je nodig lijkt te hebben.
😮‍💨 je om 10.00 uur denkt: pfff, hoelang nog tot het weekend?

😂😂😂😂

Welk gevoel van je vakantie zou je mee willen nemen naar je werk??
Meer rust.
Meer ruimte.
Meer aandacht.
Minder moeten.

Ben je al aan het tellen hoelang het duurt voordat je weer vakantie hebt???

Heeft dat te maken met de vakantie of aan hoe jij de andere 50 weken leeft en werkt?

Want als je het hele jaar doorsjeest en dus:
😮‍💨 Altijd doorgaat ook na werktijd
📱 Ook 's avonds nog even je mail checkt
☕ Amper pauze neemt en je boterham achter de computer eet


Alles jouw verantwoordelijkheid voelt en dus alles zelf wil oplossen en zeggen hoe je het zou willen hebben tegen je team, dan sorteer je voor op vermoeidheid, slecht slapen, je energie is voor de lunch al op en dat heeft DIRECT effect op je leiderschap.


Het gaat erom wat je de andere 50 weken doet. Want als jij niet lekker in je vel zit, neem je dat mee in je leiderschap.





Want als jij moe bent en je energie onder het vriespunt zit, ga je:



Korter reageren omdat je al moe aan de dag start



Sneller oplossen



Meer controleren



Minder goed kijken naar wat je team nodig heeft, maar brandjes blussen — in plaats van rustig kijken wat er werkelijk speelt.



Minder goed luisteren — je bent vooral bezig met wat jij moet regelen.



Minder vragen stellen — je wilt gewoon snel naar een oplossing.



Jezelf als laatste zetten — pauze overslaan, langer werken, thuis nog doorgaan.



Sneller geïrriteerd raken — en vervolgens denken: "Waarom doe ik nou zo?"



Je werk mee naar huis nemen — je lijf is thuis, maar je hoofd nog op kantoor.







En misschien wel de belangrijkste, je raakt de verbinding kwijt met jezelf en de mensen van je team







Want als jij niet lekker in je vel zit, neem je dat mee in je leiderschap.



En daar begint voor mij vitaal dienend leiderschap, met eerst leiding nemen over je eigen vitaliteit, zorgen dat je lekker in je vel zit en niet met harder werken, maar anders leiden en dat start eerst met jou en dat je zorgt dat je lekker in je vel zit.



Want je wilt toch niet van vakantie naar vakantie leven?



Want ook gewoon op een dinsdagmiddag moet je ook lekker in je vel zitten en niet alleen met vakantie.







Wat doe jij tussen je vakanties door om lekker in je vel te zitten?

Als we onze hond Duke gaan ophalen is het voorbij


Dat piepje van de wekker heb ik geen seconde gemist, zeker toen deze weer ging lopen loeien vanmorgen kkkkkkkk


Weer opstarten na heerlijke weken vakantie, samen met ons gezin, effe niks, rust, genieten, kletsen, lachen, zwemmen, lezen, schrijven, los te laten, rust.


Na twee weken gingen we onze Duke ophalen. Normaal is dát het moment waarop ik denk: oh ja… de vakantie is voorbij en de plicht roept weer.



Maar dit jaar was het anders, we hadden nog een week en die week werd extra bijzonder door Duke.



Onze hond uit het asiel in Bosnië, ja zo een die al verrekte veel heeft meegemaakt en nu, na twee jaar bij ons, eindelijk liet zien hoe blij hij is dat wij terug zijn en ons gemist had. Ik word overstelpt met kussen, knuffels en tegen me aanhangen en wat voel ik me een rijke stinkerd dat we dit na twee jaar mogen voelen en meemaken, want dit was voor hem een mega stap💖



En dan ben ik zo verrekte dankbaar dat we nog een week hebben en dat ik vaak thuis kan werken.


Want die overgang van vakantie naar weer aan het werk vind ik soms best een hobbel.



Mijn hoofd moet weer schakelen, mijn agenda loopt vol, de mailbox roept dat ie aandacht nodig heeft, de dingen die voor de vakantie zijn blijven liggen.



En voor je het weet denk je, zat ik nog maar op het strand van Mallorca🫣



Maar misschien is dit juist een mooi moment om jezelf af te vragen:

Hoe wil ik eigenlijk weer beginnen?



Niet alleen met je werk, maar ook met jezelf om niet steeds van vakantie naar vakantie te werken….. Maar zorgen dat je gedurende het jaar goed voor jezelf zorgt én sterk leidinggeeft en niet pas als je batterij van je lijf knippert dat ie moet worden opgeladen.



Want als je na de vakantie meteen weer in de oude stand schiet van rennen, regelen, oplossen en alles willen doen, ben je binnen no-time die rust weer kwijt.



Niet meteen AAN staan, maar eerst even voelen hoe wil je de rest van het jaar verder om jezelf in je leiderschap niet te vergeten en lekker in je vel te zitten



Hoe is jouw eerste week na de vakantie?



Ben jij alweer vol AAN… of mag je nog effe landen?