Roestvrijtaal

𝗚𝗲𝗯𝗿𝘂𝗶𝗸 𝗷𝗲 𝗲𝗲𝗻 𝘁𝗲𝗺𝗽𝗹𝗮𝘁𝗲 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗷𝗲 𝘃𝗮𝗰𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲𝘁𝗲𝗸𝘀𝘁𝗲𝗻? 𝗦𝗹𝗶𝗺. 𝗠𝗮𝗮𝗿 𝗶𝘀 𝗱𝗶𝗲 𝗼𝗼𝗸 𝗸𝗹𝗮𝗮𝗿 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗵𝗼𝗲 𝗸𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝗲𝗻 𝗻𝘂 𝘇𝗼𝗲𝗸𝗲𝗻? 👀

Werkzoekenden gebruiken steeds vaker AI-tools zoals ChatGPT en Gemini om vacatures te vinden. Ze zoeken niet meer alleen op functietitel, maar stellen gerichte vragen. Bijvoorbeeld:

“Waar kan ik als werkvoorbereider veel vrijheid krijgen?”
Of: “Bij welke werkgever maak ik als businessanalist maatschappelijke impact?”

Wil je daarop inspelen? Dan is het belangrijk dat jouw vacaturetekst GEO-proof is. Oftewel: klaar voor de AI-baanzoeker.

Lees in onze nieuwste blog over tips als:
💡 Ruimte voor onderscheidende informatie
💡 Kandidaatgericht schrijven
💡 Authenticiteit verwerken in je tekst

Lees de blog hier: https://www.roestvrijtaal.nl/tips-voor-geo-in-template-vacatureteksten-roestvrijtaal/

hashtag

GEO in templates voor vacatureteksten - Roestvrijtaal AI verandert hoe kandidaten zoeken naar werk. Ontdek hoe jij jouw vacaturetemplate daar het beste op aanpast en GEO-proof maakt.

🌅 𝐕𝐨𝐨𝐫 𝐝𝐚𝐠 𝐞𝐧 𝐝𝐚𝐮𝐰 𝐬𝐭𝐨𝐧𝐝 𝐨𝐧𝐳𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐢𝐧𝐞𝐫 𝐏𝐮𝐤 𝐤𝐥𝐚𝐚𝐫 𝐛𝐢𝐣 𝐡𝐞𝐭 𝐡𝐨𝐨𝐟𝐝𝐤𝐚𝐧𝐭𝐨𝐨𝐫 𝐯𝐚𝐧 𝐇𝐞𝐢𝐣𝐦𝐚𝐧𝐬 𝐢𝐧 𝐑𝐨𝐬𝐦𝐚𝐥𝐞𝐧 💛💙

Daar kwamen de recruiters van Heijmans uit het hele land samen voor de 𝐭𝐫𝐚𝐢𝐧𝐢𝐧𝐠 𝐖𝐞𝐫𝐯𝐞𝐧𝐝𝐞 𝐯𝐚𝐜𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞𝐭𝐞𝐤𝐬𝐭𝐞𝐧 𝐬𝐜𝐡𝐫𝐢𝐣𝐯𝐞𝐧.

In 2 groepen leerden zij wat een vacaturetekst echt wervend maakt. Spoiler: álle onderdelen van de tekst spelen daarin een rol, van de intro tot de arbeidsvoorwaarden.😉

Heijmans: bedankt voor jullie enthousiasme en veel schrijfplezier gewenst! ✍️

𝗔𝗜-𝘁𝗼𝗼𝗹𝘀 𝗵𝗲𝗹𝗽𝗲𝗻 𝗷𝗲 𝗼𝗺 𝘀𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲𝗿 𝘃𝗮𝗰𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲𝘁𝗲𝗸𝘀𝘁𝗲𝗻 𝘁𝗲 𝘀𝗰𝗵𝗿𝗶𝗷𝘃𝗲𝗻. 𝗠𝗮𝗮𝗿 𝘄𝗼𝗿𝗱𝗲𝗻 𝘇𝗲 𝗼𝗼𝗸 𝗲𝗰𝗵𝘁 𝗯𝗲𝘁𝗲𝗿? 🤔

Met een standaardprompt maak je zo een tekst. Een goede vacaturetekst vraagt om meer.🤫

Om te zorgen dat jouw vacature wél opvalt, geven we in september en oktober de training 𝗪𝗲𝗿𝘃𝗲𝗻𝗱𝗲 𝘃𝗮𝗰𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲𝘁𝗲𝗸𝘀𝘁𝗲𝗻 𝘀𝗰𝗵𝗿𝗶𝗷𝘃𝗲𝗻 𝗺𝗲𝘁 𝗔𝗜. In 3 digitale sessies leer je hoe je met AI niet alleen sneller, maar ook wervender schrijft.

𝗠𝗮𝗮𝗸 𝗯𝗶𝗷𝘃𝗼𝗼𝗿𝗯𝗲𝗲𝗹𝗱 𝗵𝗲𝘁 𝘃𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝗶𝗹 𝗱𝗼𝗼𝗿::
✔ De juiste functietitel te kiezen
✔ Jouw ideale kandidaat aan te spreken
✔ Doelgroepdata te gebruiken
✔ Wervend, creatief én inclusief te schrijven
✔ Je tekst beter vindbaar te maken in zoekmachines en AI-tools

In onze training staan we uitgebreid stil bij al deze onderdelen. Extra fijn: je gaat aan de slag met je eigen vacatureteksten. Zo kun je de tips van onze trainer Puk meteen toepassen. Lekker praktisch!✅

📅 𝟮𝟵 𝘀𝗲𝗽𝘁𝗲𝗺𝗯𝗲𝗿, 𝟲 𝗲𝗻 𝟭𝟯 𝗼𝗸𝘁𝗼𝗯𝗲𝗿
🕰️ 𝟭𝟬:𝟬𝟬 𝘁𝗼𝘁 𝟭𝟭:𝟯𝟬 𝘂𝘂𝗿 𝘃𝗶𝗮 𝗧𝗲𝗮𝗺𝘀
🖊️ 𝗜𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗲𝗳 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗼𝗻𝗹𝗶𝗷𝗸𝗲 𝗳𝗲𝗲𝗱𝗯𝗮𝗰𝗸𝘀𝗲𝘀𝘀𝗶𝗲 𝗻𝗮 𝗮𝗳𝗹𝗼𝗼𝗽

Wil jij AI écht slim inzetten voor het schrijven van vacatureteksten? Meld je dan aan via de link, of check onze website voor meer informatie. 🔗

https://www.roestvrijtaal.nl/trainingen/wervende-vacatureteksten-schrijven-online-training/

𝗪𝗲𝗹𝗸 𝘁𝘆𝗽𝗲 𝗺𝗲𝗱𝗲𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗿𝘀𝘃𝗲𝗿𝗵𝗮𝗮𝗹 𝗽𝗮𝘀𝘁 𝗯𝗶𝗷 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗲?💬

Wist je dat medewerkersverhalen – ook wel testimonials genoemd – helpen om je employer brand te versterken? Ze geven medewerkers een stem en laten kandidaten zien hoe het is om bij jouw organisatie te werken.

Maar hoe zet je zo’n verhaal het beste neer? Want dat bepaalt voor een groot deel hoe jouw testimonial overkomt op kandidaten.

𝗜𝗻 𝗼𝗻𝘀 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝗯𝗹𝗼𝗴 𝘇𝗲𝘁𝘁𝗲𝗻 𝘄𝗲 𝟯 𝘃𝗲𝗲𝗹𝗴𝗲𝗯𝗿𝘂𝗶𝗸𝘁𝗲 𝘁𝗲𝘀𝘁𝗶𝗺𝗼𝗻𝗶𝗮𝗹-𝘀𝘁𝗶𝗷𝗹𝗲𝗻 𝗼𝗽 𝗲𝗲𝗻 𝗿𝗶𝗷:

✔ Full quote
✔ Vraag-antwoord
✔ Mengvorm

Benieuwd naar de voordelen per vorm? En hoe je de juiste keuze maakt? Je leest het via de link: https://www.roestvrijtaal.nl/testimonials-welke-vorm-van-een-medewerkersverhaal-past-bij-jouw-organisatie-roestvrijtaal/

Testimonials: hoe kies je de juiste vorm? - Roestvrijtaal Full quote, vraag-antwoord of een mengvorm voor testimonials? Ontdek welke testimonial-stijl het beste past bij jouw werkgeversmerk.

𝗗𝗲 𝗲𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲 𝗹𝗼𝗰𝗮𝘁𝗶𝗲 𝘃𝗮𝗻 𝗵𝗲𝘁 𝗲𝘃𝗲𝗻𝘁 𝘃𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗖𝗹𝘂𝗯 𝘃𝗮𝗻 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗨𝗻𝗶𝗰𝗼𝗿𝗻𝘀 (𝗨𝘁𝗿𝗲𝗰𝗵𝘁) 𝘇𝗶𝘁 𝗮𝗹 𝘃𝗼𝗹. 𝗘𝗻 𝗱𝗮𝘁 𝗯𝗲𝗴𝗿𝗶𝗷𝗽𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗷 𝘄𝗲𝗹 🦄

Waarom we snappen dat het zo snel gaat? Dit toffe event staat in het teken van het 𝗴𝗲𝗵𝗲𝗶𝗺 𝘃𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗺𝗲𝗲𝘀𝘁 𝗮𝗮𝗻𝘁𝗿𝗲𝗸𝗸𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗴𝗲𝘃𝗲𝗿𝘀. Een thema dat actueler is dan ooit. Want kandidaten hebben in de huidige arbeidsmarkt genoeg keus.

Daarom is aantrekkelijk werkgeverschap belangrijker dan ooit. Want hoe val je als werkgever op tussen al die vacatures? En hoe zorg je ervoor dat kandidaten juist voor jouw organisatie kiezen? Precies daar krijg je antwoord op tijdens het event van de Club van Recruitment Unicorns.

Dus nog geen ticket? Scoor er snel nog één voor Amsterdam, Ede, Tilburg of Rotterdam. Wij zijn erbij in Tilburg. Zien we je daar? ☺️

🎟️ Tickets vind je hier: https://recruitmentunicornsinpathe.nl/

𝗘𝗲𝗻 𝗲𝗰𝗹𝗶𝗽𝘀-𝗕𝗕𝗤 𝗺𝗲𝘁 𝗣𝗿𝗼 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗮𝗰𝘁🌞🔥

Gisterenavond genoten we samen met onze collega’s van Pro Contact van een gezellige barbecue op het dakterras van Frank.

Iedereen nam wat lekkers mee: van brood met gegrilde groenten en pastasalade tot brownies. Het hoogtepunt van de avond: de Mexicaanse burgers, optimaal bereid door Ali en Frank. De nachochips, jalapeños én zelfgemaakte guacamole maakten de burgers helemaal af. Heerlijk! 🍔😋

En met de zonsverduistering op het programma had de avond nóg een bijzonder ingrediënt. Tenminste, dat dachten we… Er was namelijk niemand met een speciale eclipsbril. Oeps! 😎

Maar ook zonder goed zicht op de zon was het een geslaagde avond. Met lekker eten en leuke gesprekken waren er genoeg redenen om deze teamactiviteit nog eens over te doen. Daarom zitten wij in 2081 weer klaar voor de volgende eclips-BBQ 😉

🏆 𝗛𝗼𝗲 𝘄𝗲𝗲𝘁 𝗷𝗲 𝘇𝗲𝗸𝗲𝗿 𝗱𝗮𝘁 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝗮𝗮𝗻𝗯𝗲𝘀𝘁𝗲𝗱𝗶𝗻𝗴𝘀𝘁𝗲𝗸𝘀𝘁 𝗵𝗲𝗹𝗱𝗲𝗿, 𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝗲𝗶𝗱𝗲𝗻𝗱 𝗲𝗻 𝗽𝗿𝗲𝘁𝘁𝗶𝗴 𝗹𝗲𝗲𝘀𝗯𝗮𝗮𝗿 𝗶𝘀?

Een sterke aanbestedingstekst maakt jouw kwaliteit zichtbaar en overtuigt de beoordelaar. Maar hoe vertaal je jouw aanbod naar die winnende tekst?

In onze gratis whitepaper nemen we je mee in 7 praktische stappen om dit doel te bereiken. ✅

📥 Download de whitepaper en ontvang hem direct in je mailbox:
📥 Download de whitepaper en ontvang hem direct in je mailbox:
https://www.roestvrijtaal.nl/gratis-whitepaper-in-7-stappen-naar-een-winnende-aanbestedingstekst/

Gratis whitepaper: In 7 stappen naar een winnende aanbestedingstekst - Roestvrijtaal Werkzoekenden hebben de banen voor het uitkiezen. Juist daarom verdient jouw vacaturetekst extra aandacht. Download nu de whitepaper!

🌴 Achteroverleunen in de zomervakantie? Dat is niets voor
Luma Group B.V. Zij geven juist gas met een incompanytraining 𝗪𝗲𝗿𝘃𝗲𝗻𝗱𝗲 𝘃𝗮𝗰𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲𝘁𝗲𝗸𝘀𝘁𝗲𝗻 𝘀𝗰𝗵𝗿𝗶𝗷𝘃𝗲𝗻!

De deelnemers gingen aan de slag met alles wat een vacature aantrekkelijk maakt: van doelgroepgericht schrijven tot een kandidaatgerichte opbouw. En van sterke intro's tot het schrappen van clichés.

En wie je op deze foto nét niet ziet? 🐶 Truffel de kantoorhond, ook wel bekend als de Chief Happiness Officer van Luma Group. Tijdens het maken van de foto besloot hij precies onder de tafel te duiken. Toeval of gevoel voor timing? Dat laten we in het midden. 😉

Luma Group: bedankt voor de gastvrijheid en het enthousiasme. Veel succes met alle vacatureteksten die jullie de komende tijd mogen schrijven!

𝗛𝗼𝗲 𝘃𝗲𝗿𝘁𝗮𝗮𝗹 𝗷𝗲 𝗲𝗲𝗻 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗴𝗲𝘃𝗲𝗿𝘀𝗯𝗲𝗹𝗼𝗳𝘁𝗲 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝘃𝗮𝗰𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲𝘁𝗲𝗸𝘀𝘁𝗲𝗻 𝗱𝗶𝗲 𝗲𝗰𝗵𝘁 𝘃𝗼𝗲𝗹𝗲𝗻 𝗮𝗹𝘀 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗲? 🤔

Dat was de vraag van Boskalis Nederland 🦺👷‍♂️. Met de pay-off ‘Ga het maar doen!’ stond er al een sterk werkgeversverhaal. En wij zorgden dat diezelfde energie nu terugkomt in elke vacature!

We gaven een workshop op locatie, ontwikkelden een nieuwe vacaturetemplate, interviewden vacaturehouders door het hele land en schreven tientallen wervende vacatureteksten.

En als het aan Boskalis ligt, gaan we daar voorlopig nog wel even mee door. “Want jullie weten de energie van ‘Ga het maar doen!’ perfect te vangen in elke tekst”, aldus specialist employer branding Natasja Tammer.

Lees wat deze aanpak Natasja en haar collega's opleverde 👉
https://www.roestvrijtaal.nl/klantcases/wervende-vacatureteksten-voor-boskalis-nederland-roestvrijtaal/

www.roestvrijtaal.nl

𝗗𝗲 𝗫 𝗶𝘀 𝘃𝗮𝗻 𝗲𝗫𝗽𝗲𝗿𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲𝗿𝗲𝗻🧪

Gebruik jij al jaren hetzelfde format voor je vacatureteksten? Dan is het misschien tijd om eens iets nieuws te proberen!

Experimenteer bijvoorbeeld eens met:
👋 Een persoonlijke, prikkelende opening
✍️ Storytelling om de baan tot leven te brengen
💬 Een quote van een collega
❓ Een FAQ-sectie met oog op GEO
🎥 Video’s om de werksfeer goed over te brengen

De ideeën zijn eindeloos!

Juist door te experimenteren, ontdek je wat jouw doelgroep aanspreekt. En soms zorgt een kleine aanpassing al voor een groot verschil.

Durf jij af te wijken van de standaard? Wij denken graag met je mee! 💡