Wat zijn de openingstijden?

Maandag 09:00 - 21:00 Dinsdag 09:00 - 21:00 Woensdag 09:00 - 21:00 Donderdag 09:00 - 21:00 Vrijdag 09:00 - 21:00 Zaterdag 09:00 - 13:00

Aviev Coaching

Startpagina
Nederland
Tuk
Aviev Coaching

Bij Aviev ben je welkom voor een goed gesprek of een coachtraject. Ik biedt verschillende vormen van coaching aan. Daarbij gebruik ik de TotalBalance-methode.

29/03/2023

De meest succesvolle mensen delen 1 eigenschap: zelfbewustzijn. Zij zijn zich meer dan gemiddeld bewust van hun eigen drijfveren en motivatie.

Daarmee zoeken ze steeds naar organisaties, teams, functies en mensen die bij hen passen. Zij gaan bewuster de verbinding aan met anderen. Dit zorg ervoor dat het voor hen makkelijker is om doelen te halen die passen bij wat hen van binnenuit drijft.

De Drijfveren- analyse onderzoekt je persoonlijke drijfveren en motivatie. Deze analyse gaat niet zo zeer in op je gedrag en communicatie, de buitenant maar meer op dat wat jou motiveert en drijft, de binnenkant. Er worden zeven onafhankelijke en unieke aspecten onderscheiden. Ook dit levert je weer een uniek en persoonlijk profiel op.

De drijfveren waar je het hoogst op scoort zetten je aan tot actie, leren en presteren. Daarom is het belangrijk om ze te kennen zodat je kunt zoeken naar een omgeving waar jouw drijfveren de ruimte krijgen en gewaardeerd worden. Hoe meer je drijfveren terug te vinden zijn in je omgeving hoe beter je je thuis voelt.

In mijn praktijk heb ik de mogelijkheid om je te testen op je drijfveren. Het helpt je om jezelf beter te begrijpen en doelen te stellen die haalbaar voor je worden

08/03/2023

Er wordt tegenwoordig vaak gesteld dat sociale intelligentie net zo belangrijk is als het Intelligentie Quotiënt, als je in onze maatschappij succesvol wilt zijn. In sommige gevallen is sociale intelligentie zelfs belangrijker dan IQ. En die sociale intelligentie kun je ontwikkelen.

Stel: jij zit met je natuurlijke gedrag het hoogst in de I. Je houdt ervan om veel connectie met mensen te maken en bent spontaan in het nemen van beslissingen. Je praat snel en veel en bent helemaal in je element als je maar mensen om je heen hebt. Je vind het fijn om invloed te kunnen hebben op anderen en het teamproces.

Het kan zijn dat je je heel erg irriteert aan dat ene teamlid, dat altijd maar op de details zit. Die je elke keer terug fluit omdat hij wil weten hoe je dan precies ervoor gaat zorgen dat deze taak uitgevoerd gaat worden en hoe alles betaald wordt. Dat vind je maar geneuzel. Je bent toch met veel mensen? Dus dat komt heus wel goed. Maar je teamgenoot wordt zenuwachtig en geïrriteerd. Logisch: hij zit met zijn gedrag hoog in de C. Hij staat hierin tegenover jou.

Om te voorkomen dat jullie een conflict krijgen of je allebei terugtrekt en zorgt dat je de ander niet tegenkomt is het handig om naar jullie gedragsstijlen te kijken. De kracht van DISC is dat het suggesties doet voor je gedrag. Hoe kun je met jouw voorkeursstijl toch prettig samenwerken met iemand met een andere voorkeursstijl? Zo verbeter je je sociale intelligentie.

15/02/2023

Hoe herken je iemand zijn gedragsstijl in 2 vragen.
Ten eerste: is iemand introvert of extravert in zijn communicatie?
Ten tweede: is iemand taakgericht of mensgericht in zijn communicatie?

Als je de natuurlijke neiging van iemand om extravert danwel introvert te zijn samenvoegt met zijn/ haar natuurlijke neiging om taakgericht of mensgericht te zijn krijg je de basis voor 4 gedragsstijlen. Deze 4 gedragsstijlen komen in veel persoonlijkheidsbeschrijvingen voor en zijn de basis voor de DISC-analyse.

Iemand die meestal extravert gedrag combineert met taakgericht gedrag heeft een zogenaamde Dominante gedragsstijl. Hij of zij valt onder de D.

Iemand die meestal extravert gedrag combineert met mensgericht gedrag heeft een zogenaamde beÏnvloedende gedragsstijl. Hij of zij valt onder de I.

Iemand die meestal introvert gedrag combineert met mensgericht gedrag heeft een zogenaamde Stabiele gedragsstijl. Hij of zij valt onder de S.

Iemand die meestal introvert gedrag combineert met taakgericht gedrag heeft een zogenaamde Conformistische gedragsstijl. Hij of zij valt onder de C.

Nu weet je meteen waarom de DISC de DISC heet. Laat je overigens niet misleiden door de connotatie van de verschillende stijlen. De verschillende stijlen bestaan naast elkaar. De een is niet beter dan de andere. Elke stijl heeft zijn eigen kwaliteiten en valkuilen.

Deze 4 stijlen worden verdeeld over 2 assen: Op de horizontale as geven we aan in hoeverre iemand introvert danwel extravert is. Op de verticale as geven we aan of iemand taakgericht danwel mensgericht is. Zo ontstaan 4 vakken (de 4 basisstijlen) die allemaal hun eigen bijpassende kleur hebben gekregen.

Nieuwsgierig wat jouw basis gedragsstijl is? Reageer dan even in een berichtje of ga naar mijn website www.avievcoaching.nl . Ik heb momenteel een mooie actie!

10/02/2023

Wie is er niet groot mee geworden? De gulden regel: behandel de ander zoals je zelf behandeld wilt worden. Er is alleen een nog betere regel. Laten we die dan maar de platina regel noemen: behandel de ander zoals HIJ/ ZIJ behandeld wil worden.

Maar hoe doe je dat? De DISC-gedragsanalyse (kortweg DISC) is daar een handig hulpmiddel bij. Ze geeft een overzicht van jouw gedragsstijlen. Deze zijn voortgekomen uit historisch en modern onderzoek. De DISC-gedragsanalyse bestaat dan ook al sinds halverwege de vorige eeuw en is sindsdien sterk verbeterd. Geen wonder dat ze veelvuldig ingezet wordt binnen bedrijven en organisaties.

Het mooie aan de DISC is dat je niet wordt ingedeeld in vast omlijnde hokjes. Het is niet als met een horoscoop of iets dergelijks waarbij vastgesteld wordt wat je karakter is. Bij de DISC wordt een profiel gemaakt van gedrag dat bij jou zichtbaar is. Dit betekend dat je van de ene gedragsstijl misschien veel laat zien en van het andere juist minder. Dit levert een heel uniek persoonlijk profiel op.

Dit profiel geeft je inzicht wat je sterke kanten zijn en waar je valkuilen liggen. Maar ook wat je motiveert en wat je frustreert. Hoe je graag communiceert en hoe je graag wilt dat anderen tegen jou praten. Enerzijds geeft het je dus inzicht. Anderzijds krijg je aanknopingspunten en handvatten om je gedrag aan te passen. Zodat je in staat bent om uit elke situatie het beste te halen.

03/02/2023

Vorige jaar deze DISC-training gevolgd. Deze week mijn certificaat ontvangen. Vanaf nu mag je mij dus DISC- en Drijfverenspecialist noemen. Om dat te vieren bied ik de hele maand een DISC of Drijfverentest aan. Niet voor de geadviseerde prijs van €110,- maar voor € 75,-. Als je geïnteresseerd bent mag je hieronder reageren. Dan neem ik contact met je op. Wil je weten wat DISC en Drijfveren precies inhoudt? Hou dan mijn socials en website in de gaten. Ik ga er uitgebreid over schrijven.

22/11/2022

Vandaag een superfijn dagje bijspijkeren van mijn DISC-gedragskenmerken-kennis. En morgen leren over Drijfveren. Wat vind ik het toch fijn om steeds weer bij te leren. En wat fijn dat je je als coach dan ook weer persoonlijk kan ontwikkelen.

02/12/2021

Ken je dat? Goed geslapen maar wakker worden met een opgejaagd en gestresst gevoel. Een drukke dag voor de boeg maar niks om zo gespannen over te zijn. Dan is er maar 1 oplossing... Hier kom ik tot de essentie.

29/09/2021

Als je coachee graag gezondere keuzes wil maken...

Adres

Oosterhoek 45
Tuk
8333RD

Openingstijden

Maandag	09:00 - 21:00
Dinsdag	09:00 - 21:00
Woensdag	09:00 - 21:00
Donderdag	09:00 - 21:00
Vrijdag	09:00 - 21:00
Zaterdag	09:00 - 13:00

Website

http://www.avievcoaching.nl/

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Aviev Coaching nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.