Uitzendbureau Flexibel B.V.

🥦 Packing Staff – Fruit & Vegetable Factory

Looking for a stable job in a fruit & vegetable factory? Join our team as Packing Staff!

📅 Workdays: Friday – Tuesday
💶 Rate: €16,30 / €16,63 + €0,25 cold allowance
💰 Weekly payment
🚌 Free transport from Den Haag
❄️ Working environment: 0°C

Requirements: English or Dutch, valid driving licence and EU citizenship.

📞 Interested? Contact Tunc Inanc
📱 06 11621369
📧 [email protected]

🚀 We’re hiring in Lelystad!

For a large technology company, we are looking for motivated Warehouse Operatives for the following positions:

🔹 Quality
🔹 Line Lead
🔹 EPT Operator

🕒 2-shift schedule
💶 €16.49 – €17.00 per hour
📍 Lelystad

Interested or want more information? Get in touch!

📞 Fatih Celik: +31 6 11194171
📧 [email protected]

Voor veel organisaties loopt de vakantieperiode langzaam ten einde.

Collega's keren terug, productielijnen draaien weer op volle capaciteit en de eerste voorbereidingen voor het najaar worden getroffen. Deze periode is hét moment om vooruit te kijken.

Vragen zoals:
- Hoe ziet de personeelsbezetting er de komende maanden uit?
- Zijn de drukke periodes al in kaart gebracht?
- Waar is extra flexibiliteit nodig?

Door nu al vooruit te plannen, voorkom je dat je later moet reageren onder tijdsdruk.
Een sterke personeelsplanning begint namelijk niet op het moment dat de drukte begint, maar ruim daarvoor.

En mocht het dan tóch nodig zijn? Dan kunnen wij binnen 24 uur al personeel leveren!

WTTA verandert niet alleen de regels. Het verandert ook de manier waarop je een uitzendbureau kiest.

Voor veel organisaties was de belangrijkste vraag jarenlang: "Kunnen jullie snel mensen leveren?"
Vanaf 2027 komt daar een andere vraag bij: "Kunnen jullie aantonen dat alles goed geregeld is?"

Met de invoering van de WTTA wordt betrouwbaarheid een steeds belangrijkere factor. Niet alleen voor uitzendbureaus, maar ook voor opdrachtgevers. Denk aan correcte arbeidsvoorwaarden, een sluitende administratie, duidelijke afspraken en transparante processen.

Dat betekent dat een samenwerking verder gaat dan alleen het invullen van openstaande diensten.

Het vraagt om:
✔️ heldere communicatie tussen opdrachtgever en uitzendbureau;
✔️ inzicht in functies, toeslagen en arbeidsvoorwaarden;
✔️ processen die aantoonbaar op orde zijn;
✔️ een partner die meedenkt over de gevolgen van nieuwe wet- en regelgeving.

Wie zich hier nu al op voorbereidt, voorkomt onnodige druk wanneer de nieuwe regels volledig van kracht worden.

Benieuwd wat de WTTA concreet betekent voor opdrachtgevers én uitzendkrachten? Lees onze blog via de website: https://www.flexibelbv.nl/nl/blog/wtta-uitzendbureau-wat-verandert-er-voor-opdrachtgevers-en-uitzendkrachten

Wanneer mensen het woord automatisering horen, denken ze vaak aan technologie. Wij denken juist aan mensen.

De afgelopen periode hebben we wederom veel geïnvesteerd in systemen voor planning, transport, compliance en communicatie. Niet omdat we minder contact willen met medewerkers, maar omdat we meer tijd willen hebben voor de momenten waarop persoonlijk contact echt belangrijk is.

Als een systeem automatisch controleert of een chauffeur op tijd vertrekt, hoeft een coördinator daar niet meer continu op te letten.

Als documenten automatisch worden gecontroleerd, hoeft een medewerker niet te wachten op handmatige verwerking.

Als planning, aanwezigheid en rapportages realtime inzichtelijk zijn, ontstaat er ruimte voor iets anders:
- Het gesprek met een medewerker.
- Het adviseren van een opdrachtgever.
- Het begeleiden van iemand die nieuw is in Nederland.
- Het oplossen van een probleem op de werkvloer.

Goede automatisering vervangt geen mensen. Goede automatisering zorgt ervoor dat mensen meer tijd hebben om menselijk werk te doen.

En juist daarin zien wij de toekomst van onze branche.

In de logistiek is personeelsplanning geen bijzaak. Het bepaalt direct of orders op tijd de deur uitgaan.

Zeker in e-commerce, distributie en warehousing kan de druk per dag veranderen. Een onverwachte piek, vertraagde levering of hogere orderinstroom vraagt direct om actie.

Wat wij in de praktijk zien: logistieke bedrijven zoeken niet alleen extra handen. Ze zoeken vooral grip op beschikbaarheid van medewerkers, aanwezigheid en punctualiteit, productiviteit op de werkvloer en snelle opschaling bij piekmomenten.

Daarom draait ondersteuning in de logistiek niet alleen om snelheid, maar ook om structuur.

De juiste mensen op de juiste plek. Met heldere planning, goede begeleiding en inzicht in prestaties. Want in logistiek telt iedere schakel.

Flexibiliteit wordt vaak nog gezien als het snel leveren van extra mensen.

Maar als je kijkt naar hoe onze markt zich ontwikkelt, is dat allang niet meer voldoende.

De afgelopen jaren hebben we gezien dat opdrachtgevers steeds meer behoefte hebben aan grip. Grip op kosten, op wet- en regelgeving en op productiviteit.

Dat betekent dat de vraag aan een uitzendorganisatie verandert.

Waar vroeger werd gevraagd: "Kunnen jullie morgen 20 mensen leveren?"
Wordt nu steeds vaker gevraagd: "Kunnen jullie ons helpen om deze operatie beter voorspelbaar te maken?"

Dat vraagt om een andere aanpak waarbij inzicht in processen, kennis van cao’s en regelgeving, realtime data en begeleiding centraal staan.

Wij merken dat de grootste toegevoegde waarde tegenwoordig niet enkel meer zit in het leveren van personeel, maar in het helpen oplossen van operationele uitdagingen. En juist daarom zijn wij niet alleen ‘leverancier’, maar strategisch partner.

🚨 We’re hiring Warehouse Operatives in Oosterhout (Nijmegen area)!

Looking for a full-time warehouse job? Join our team and start working as soon as possible.

📞 For more information or to apply, contact:
Tunc Inanc
+31 6 11621369
[email protected]