The Chain Community

𝗚𝗲𝘀𝗽𝗶𝗲𝗴𝗲𝗹𝗱 𝘄𝗼𝗿𝗱𝗲𝗻 𝗱𝗼𝗼𝗿 𝟱𝟬 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝘀

Met het peer-coaching programma The Chain kom je nog eens ergens.
In je carrière.
Op je pad.
Bij jezelf.

We namen tien ondernemers en leiders mee naar Losser. Niet als toeschouwer, maar als dirigent voor het vijftigkoppig orkest Sempre Excelsior, onder leiding van dirigent Jurgen Wentzel.

𝗕𝗲𝘄𝘂𝘀𝘁𝗲 𝗿𝗲𝗴𝗶𝗲

In The Chain werkt iedereen samen aan zijn en haar Schakelkracht: het vermogen om bewuste regie te nemen over de eigen toekomst. Bewust zijn van je omgeving is hierbij een van de pijlers.

Op de bok voor een orkest werden de deelnemers uitgenodigd om dichterbij hun persoonlijk leiderschap te komen, en letterlijk regie te nemen. Te schakelen tussen wat is, wat kan, wat je voelt en waar je op hoopt.

Met de meest direct denkbare feedback van de muzikanten die op jouw aanwijzingen varen.

Tijdens ‘𝑴𝒂𝒆𝒔𝒕𝒓𝒐 𝑳𝒐𝒔𝒔𝒆𝒓’ merkten we dat leiderschap minder gaat over controle en meer over aanwezigheid, timing en vertrouwen. Zoals je als dirigent een orkest leidt, zo beïnvloed je als leider in een professionele setting met je houding, stem, rust en duidelijkheid de energie van de hele groep.

De belangrijkste lessen uit Losser: 
• zet bewust de toon 
• grijp niet onnodig in
• vertrouw op de bereidheid van mensen om bij te dragen
• durf beslissingen te nemen
• stuur onderweg subtiel bij
• houd oog voor de flanken van de organisatie 
en ken je eigen leiderschapsstijl.

Schakelkracht ontstaat wanneer je voelt wat nodig is, op het juiste moment schakelt en ruimte geeft je jezelf en het collectief. Ik begeleid ondernemers en professionals om hun comfort zone op te rekken.

Of om een nieuwe te creëren.

Naast alle bijzondere plekken, waar je met The Chain bij elkaar komt, staat het intervisie en peer-coaching programma garant voor bijna een jaar lang comfortabele verwarring. In een buddy en kennisprogramma vol spiegels en inspiratie.

Altijd in een vrije en veilige setting waarin schakelkracht kan ontstaan, groeien en in beweging komt.

Echte groei zit niet in een cursus maar zit in de schakels tussen mensen die elkaar scherp houden.

Gedragen worden door andere ondernemers en professionals. The Chain is de peer-coaching community met mensen die elkaar buiten hun bubble vinden. Elkaar dragen bij grote en kleine beslissingen. En blijven vasthouden.

Geen seminars. Geen ego's. Geen bitterballen.
Geen sprekers die je vertellen hoe het moet.

Wij geloven in iets simpels. Je groeit niet door nóg een cursus of vaardigheidstraining. Je groeit door nieuwsgierigheid, verwondering, door echte ontmoeting met diepgang en door de ruimte die je jezelf daarmee gunt.

Echte groei zit in de schakels tussen mensen die elkaar scherp houden.

Ik beloof: geen enkele chain is hetzelfde.
Altijd andere mensen, andere plekken, andere ervaringen.

Nieuwsgierig?
Laat het me weten.
Dan vertel ik je wat het je - enigszins - kunt verwachten.

De volgende chain start 6 oktober.

Janneke, eigenaar van twee bedrijven had de behoefte om zich eens op een andere manier te ontwikkelen. Zij koos voor The Chain. Het peer coaching programma voor leiders, managers, veranderaars en strategen.

The Chain is er voor jou als je merkt dat je toe bent aan een frisse manier van kijken en denken. Klaar om een volgende stap te nemen.

Jouw leiderschap moet gevoed worden! Groei, cultuur en innovatie vragen om verbeeldingskracht: verder kijken dan systemen, methodes en standaarden.

In the Chain beweeg je met een vaste groep gelijkgestemden. Dat inspireert, verbindt en vertsterkt. Structureel.

Ontdek de nieuwe perspectieven van kunstenaars, filosofen en pioniers op verandering. Professioneel en persoonlijk.

Sluit je nu aan bij de volgende Chain.
LINK in bio 🔗