Vizier

Kun je echt goed leren, werken of jezelf ontwikkelen als je je niet veilig voelt?

Sociale veiligheid gaat over meer dan regels, protocollen of een vertrouwenspersoon op papier.

Het gaat over iets veel fundamentelers:
dat je jezelf kunt zijn.
Dat je serieus wordt genomen.
Dat je niet bang hoeft te zijn voor uitsluiting, intimidatie of discriminatie.
En dat je weet waar je terechtkunt als er wél iets gebeurt.

Of je nu student bent, docent, medewerker of bezoeker: iedereen verdient een omgeving waarin je je veilig genoeg voelt om mee te doen, je uit te spreken en jezelf te ontwikkelen.

Het ministerie van OCW maakte op 13 augustus bekend €350.000 beschikbaar te stellen aan het Nationaal Joods Studenten Overleg en Joods Maatschappelijk Werk. Het geld is bedoeld om de sociale veiligheid van Joodse studenten en medewerkers op hogescholen en universiteiten te verbeteren. Onder meer hulpverlening, begeleiding, gemeenschapsactiviteiten en educatie over Joods leven en cultuur worden hiermee ondersteund.

Wat maakt een school, opleiding of werkplek volgens jou echt sociaal veilig?

Ervaar of zie je discriminatie? Meld het bij Discriminatie.nl. Ook als je twijfelt.

Een cv kan hetzelfde zijn. De ervaring kan hetzelfde zijn. De kwaliteiten kunnen hetzelfde zijn. En toch kan het beeld dat een werkgever van iemand heeft invloed hebben op wie wordt uitgenodigd.

Dat beeld kan worden gevormd door allerlei kenmerken: je leeftijd, huidskleur, naam, kleding, een zichtbare beperking, religieuze uitingen of je lichaamsbouw.

Zo solliciteerde een vrouw bij een organisatie met haar eigen, niet-Nederlands klinkende naam. Ze werd afgewezen. Toen ze opnieuw solliciteerde met een verzonnen Nederlands klinkende naam, mocht ze wel op gesprek komen. Het College voor de Rechten van de Mens oordeelde dat er sprake was van discriminatie.

Ook recent onderzoek van Movisie naar discriminatie op grond van gewicht laat zien dat vooroordelen over uiterlijk invloed kunnen hebben op kansen op de arbeidsmarkt.

Gewicht is in Nederland geen aparte, wettelijk erkende discriminatiegrond. Hierdoor is de juridische bescherming bij ongelijke behandeling vanwege gewicht beperkt.

Wanneer wordt ‘een eerste indruk’ eigenlijk een vooroordeel?

👉 Denk jij dat uiterlijk of andere persoonlijke kenmerken nog te vaak meewegen bij sollicitaties?

💬 Heb je dit zelf meegemaakt of gezien? Deel je verhaal, dit kan ook anoniem via Discriminatie.nl.

🌈New to Enschede? Join us during the Introduction Concert!

On Wednesday, August 26, the partners of Pride Netwerk Twente will be at Café Stonewall during the Introduction Concert at the Oude Markt.

Are you a (new) student? Come and meet the organizations and initiatives in Enschede dedicated to the LGBTIQA+ community. Discover where you can go for social events, activities, support, advocacy, and much more.

Whether you're looking to meet new people, find information, or simply curious about what Enschede has to offer, you're very welcome!

Café Stonewall, Walstraat 12–14, Enschede

Wednesday, August 26 7:00 PM – 10:00 PM

Meet the people behind the organizations and the community that make Enschede such a vibrant and colorful city. We look forward to seeing you!

🌈Nieuw in Enschede? Kom langs tijdens het Introductieconcert!

Op woensdag 26 augustus zijn de partners van het Pride Netwerk Twente aanwezig in café Stonewall tijdens het introductieconcert op de Oude Markt.

Ben jij een (nieuwe) student? Kom kennismaken met de organisaties en initiatieven die zich in Enschede inzetten voor de lhbtiqa+-gemeenschap. Ontdek waar je terecht kunt voor ontmoeting, activiteiten, ondersteuning, belangenbehartiging en nog veel meer.

Of je nu op zoek bent naar nieuwe contacten, informatie of gewoon benieuwd bent naar wat Enschede te bieden heeft: je bent van harte welkom!

Café Stonewall, Walstraat 12-14, Enschede Woensdag 26 augustus Van 19.00 tot 22.00 uur

Ontmoet de mensen achter de organisaties en de community die Enschede kleurrijk maken. We zien je graag!

Deze week is het de Internationale Week van de Assistentiehond. Een week waarin we aandacht vragen voor de onmisbare rol die assistentiehonden spelen in de zelfstandigheid en deelname van mensen met een beperking. De week vindt in 2026 plaats van 2 tot en met 8 augustus.

Toch komt het helaas nog voor dat mensen met een assistentiehond worden geweigerd.

Zo stond Vizier / Discriminatie.nl Oost-Nederland vorig jaar een melder bij die geen toegang kreeg tot een openbare gelegenheid. De organisatie verwees naar de interne regel dat honden niet waren toegestaan. Daarbij werd onvoldoende rekening gehouden met het feit dat een assistentiehond geen huisdier is, maar een noodzakelijk hulpmiddel.

Na contact en uitleg vanuit Discriminatie.nl erkende de organisatie dat de melder toegang had moeten krijgen. Ook werd toegezegd om het beleid en de interne communicatie aan te passen. Zo werd een ervaring van uitsluiting omgezet in erkenning voor de melder en een leerervaring voor de organisatie.

Toegankelijkheid begint bij bewustwording. Zorg dat medewerkers weten wat een assistentiehond is en voorkom dat regels onbedoeld leiden tot uitsluiting.

Lees het volledige artikel op pagina 12 van ons Jaarverslag 2025 via de link in onze bio / op onze website:
https://vizieroost.nl/geen-onderdeel-van-een-categorie/jaarverslag-2025-achter-elke-melding-schuilt-een-mens/

Heb jij vanwege je assistentiehond te maken gehad met uitsluiting of ongelijke behandeling? Meld het bij Discriminatie.nl. Een melding doen is gratis en kan ook anoniem.

Tien jaar na de ratificatie van het VN-verdrag Handicap lopen mensen met een beperking nog dagelijks tegen uitsluiting aan. Op school, tijdens het zoeken naar werk, bij het vinden van een woning of simpelweg bij het gebruiken van een gebouw, website of dienstverlening.

Niet de beperking zelf, maar de manier waarop onze samenleving is ingericht, vormt vaak de grootste drempel.

De NCDR publiceerde daarom het advies Een samenleving zonder drempels. Met aanbevelingen voor onder meer onderwijs, arbeidsmarkt en wonen. De kern: toegankelijkheid moet geen aanpassing achteraf zijn, maar vanaf het begin de norm.
Lees de publicatie via de link in onze bio / op onze website.
https://vizieroost.nl/publicaties/advies-over-validisme-en-discriminatie-van-mensen-met-een-beperking/

Ervaar je discriminatie vanwege een beperking of chronische ziekte? Meld het bij Discriminatie.nl. Ook als je twijfelt, denken we met je mee.

Vandaag staan we stil bij Nelson Mandela Dag. Op de geboortedag van Nelson Mandela eren we zijn levenslange inzet voor gelijkheid, rechtvaardigheid en mensenrechten.

Mandela geloofde dat niemand wordt geboren met haat voor een ander vanwege huidskleur, afkomst of geloof. Zijn woorden blijven ook vandaag relevant:

“No one is born hating another person because of the color of his skin, or his background, or his religion. People must learn to hate, and if they can learn to hate, they can be taught to love, for love comes more naturally to the human heart than its opposite.”

― Nelson Mandela, Long Walk to Freedom

Discriminatie en uitsluiting zijn geen vanzelfsprekendheden. Ze ontstaan door vooroordelen en kunnen worden doorbroken door kennis, ontmoeting en de moed om voor elkaar op te komen.

Juist daarom is Nelson Mandela Dag een moment om stil te staan bij de rol die ieder van ons kan spelen. Een gesprek aangaan, iemand steunen, een vooroordeel ter discussie stellen of discriminatie melden: ook kleine acties kunnen een groot verschil maken.

Wij zijn onafhankelijk. Jij staat er niet alleen voor.

Heb je discriminatie meegemaakt? Of twijfel je of wat er is gebeurd discriminatie was? Wij luisteren naar jouw verhaal en denken met je mee. Onze hulp is altijd:

✔️ Gratis
✔️ Vertrouwelijk
✔️ Onafhankelijk

Je kunt terecht bij één van onze vier regiokantoren in Oost-Nederland:
📍 Enschede
📍 Zwolle
📍 Arnhem
📍 Nijmegen

Kijk op https://vizieroost.nl/ voor de contactgegevens van onze kantoren en hoe je ons kunt bereiken.

Woon je in een andere regio? Ook dan kun je terecht bij een van de andere regio kantoren bij jou in de buurt. Op Discriminatie.nl vind je alle regionale kantoren in Nederland.

Je hoeft het niet alleen te doen. Wij zijn er voor jou.

Iedereen moet zich veilig voelen en erbij horen. Toch krijgen veel kinderen en jongeren te maken met discriminatie. Bijvoorbeeld op school, tijdens het sporten, online of in de buurt.

Maak jij zoiets mee? Of zie je dat het bij iemand anders gebeurt?

💚 Blijf er niet mee rondlopen. Praat erover.

Je hoeft het niet alleen op te lossen. Op discriminatie.nl/jeugd kun je terecht voor informatie, hulp en om je verhaal te delen. Dat is gratis en vertrouwelijk.
Wij overleggen samen met jou hoe we je kunnen helpen.

❤️ Jouw verhaal telt.

https://discriminatie.nl/jeugd/

Discriminatie kan iedereen overkomen. Soms is het heel duidelijk. Soms twijfel je of wat er is gebeurd wel discriminatie was. Wat jouw ervaring ook is: je hoeft er niet alleen mee rond te lopen.

Bij Discriminatie.nl luisteren we naar jouw verhaal. Zonder oordeel. We denken met je mee over de mogelijkheden en ondersteunen je als je een melding wilt doen. Dat is gratis en vertrouwelijk.

Door je ervaring te delen, help je niet alleen jezelf. Je draagt ook bij aan meer inzicht, bewustwording en een samenleving waarin discriminatie minder ruimte krijgt.

Twijfel je? Neem gerust contact met ons op. Ook als je nog niet zeker weet of er sprake is van discriminatie.

Jouw verhaal telt.

https://discriminatie.nl/