17/04/2026
Ok โค๏ธ๐๐ฅฐ๐
Lieve jij, wat als je vandaag eens net zo goed voor jezelf zorgt als je dat voor anderen doet? Niet omdat je het verdiend hebt, niet omdat je er iets voor hebt gedaan, maar gewoon omdat je het waard bent.๐
Je hebt zoveel moois in je. Zoveel zachtheid, zoveel liefde, zoveel warmte. En dat verdient ook een plek naar binnen. Niet alleen naar buiten.โจ
Dit is je reminder dat jij er ook mag zijn. Dat jouw behoeften tellen. Dat jouw rust heilig is. Dat jij, precies zoals je nu bent, alle liefde verdient die je zo makkelijk aan anderen geeft.๐ฅฐ
Begin vandaag. Begin klein. Begin bij jezelf. ๐คโโโโโโโโโโโโโโโโ
17/04/2026
๐๐n ๐ท๐ถ๐ท ๐๐ถ๐๐น๐ฒ๐ด๐ด๐ฒ๐ป ๐๐ฎ๐ฎ๐ฟ๐ผ๐บ ๐ถ๐ฒ๐บ๐ฎ๐ป๐ฑ ๐๐ฒ๐ฟ๐ฑ๐ถ๐ฒ๐ป๐ ๐๐ฎ๐ die ๐๐ฒ๐ฟ๐ฑ๐ถ๐ฒ๐ป๐?
De EU-wet loontransparantie komt eraan.
En ineens wordt die vraag heel concreet.
In veel organisaties zie ik:
๐๐ผ salarissen die historisch zijn gegroeid
๐๐ผ functies die niet helemaal scherp zijn
๐๐ผ verschillen die ooit logisch warenโฆ maar nu lastig uit te leggen.
Dat is niet erg.
Totdat je het moet uitleggen.
Want dit gaat niet alleen over cijfers.
Het gaat over keuzes.
Over eerlijkheid.
Over leiderschap.
En daar wordt het spannend.
Niet in het model.
Maar in het gesprek.
Dat is waar mijn werk zit.
Zichtbaar maken wat er speelt.
Zodat het weer kan bewegen.
Zodat het klopt - niet alleen op papier, maar ook in de praktijk.
Werk jij in een organisatie waar dit speelt?
Of voel je dat het schuurt, maar krijg je het nog niet scherp?
Stuur me gerust een bericht.
Sinds kort werk ik vanuit Deventer.
Tevreden? Dat zeker ๐
12/04/2026
โค๏ธ
Altijd aan. Altijd gaan. Ondanks dat alarmbellen klingelen en zwaailichten flikkeren. Soms hebben we een zachte reminder van andere mensen nodig om te beseffen dat het even minder moet. Weet dat het okรฉ is en dat je af en toe uit mag. Moet zelfs.
Zachte knuffel! X
