NieuweKaders

Sommige programma's zijn inspirerend.

Sommige programma's zetten je aan het denken.

En soms kom je een programma tegen dat nog weken en maanden blijft doorwerken.

" Het programma werkte voor mij achteraf nog lang door."

"De claim 'onomkeerbare inzichten in patronen en gedrag' is simpelweg waar."

Dat zijn woorden van deelnemers aan Leiderschap in systeemdynamiek.

Voor leidinggevenden en professionals die willen begrijpen wat er onder de oppervlakte speelt in groepen, teams en organisaties – én in zichzelf.

Want hoe beter je de dynamiek begrijpt waarvan je onderdeel bent, hoe effectiever je leiderschap wordt.

📅 17 t/m 20 november 2026

Check nieuwskaders.com

Misschien is de ander wel onze belangrijkste spiegel.

We denken vaak dat we onszelf goed kennen.

Totdat we samenwerken.

Dan raakt iemand ons onverwacht.
Iemand anders irriteert ons.
Of we voelen ons juist buitengesloten, verantwoordelijk of onmisbaar.

Dat zijn interessante momenten.

Want wat we in de ander zien, zegt niet alleen iets over die ander. Het kan ook iets zichtbaar maken van onszelf.

Soms projecteren we gevoelens of verwachtingen op een ander. Soms worden we, zonder het te merken, uitgenodigd om een bepaalde rol te vervullen: de redder, de criticus, de leider, de zondebok.

De ander wordt dan een spiegel. Niet altijd een comfortabele spiegel, maar vaak wel een leerzame.

Dat vraagt nieuwsgierigheid in plaats van een snel oordeel.

Niet: Waarom doet die ander zo?

Maar: Wat maakt dat deze ontmoeting zoveel in mij oproept? En welke rol nemen wij samen onbewust in?

In Leiderschap in Systeemdynamiek gebruiken we de groep als leeromgeving. Niet omdat de groep een afspiegeling is van jouw dagelijkse praktijk, maar omdat in iedere groep patronen zichtbaar worden. Patronen die iets vertellen over hoe jij je verhoudt tot autoriteit, samenwerking, verschil en spanning.

Ontmoet de ander. Zie jezelf.

Want juist in de ontmoeting ontstaat de mogelijkheid om anders te kiezen.

Vertragen. Verdiepen. In beweging komen. Meer informatie, oriënteren of aanmelden? www.nieuwekaders.com

Wat deelnemers het meest verrast?

Dat de inzichten niet verdwijnen zodra het programma afgelopen is.

"Echt buiten werktijd werkte het programma voor mij door."

"De inzichten zijn onomkeerbaar."

"Het heeft me rust gegeven."

Leiderschap in systeemdynamiek raakt aan iets fundamenteels: hoe jij jezelf positioneert in groepen, organisaties en samenwerkingsverbanden.

Niet door theorie toe te voegen.

Maar door zichtbaar te maken wat er al gebeurt.

En dat verandert vaak meer dan je vooraf verwacht.

📅 17 t/m 20 november 2026

Doe je mee? nieuwskaders.com

Iedere professional wil ruimte om zichzelf te zijn.

Niet voortdurend in de schijnwerpers.

Maar niemand wil onzichtbaar zijn.

In organisaties zien we dat mensen vaak bekend komen te staan om één kwaliteit.

De verbinder.
De expert.
De criticus.
De kartrekker.

Die rollen kunnen waardevol zijn.

Maar wat gebeurt er wanneer je alleen nog door die bril wordt gezien?

Of wanneer je kwaliteiten onopgemerkt blijven?

Leiderschap gaat niet alleen over richting geven.

Het gaat ook over het vermogen om mensen werkelijk te zien — én jezelf zichtbaar te maken wanneer dat nodig is.

In Leiderschap in Systeemdynamiek onderzoeken we hoe systemen invloed hebben op de rollen die we innemen en de ruimte die we ervaren.

Voel jij je gezien om wie je bent, of vooral om de rol die je bent gaan vervullen?

Soms hoor je een aanbeveling die alles zegt:

"Ik kan het zeker aanbevelen. Je gaat iets unieks beleven waar je heel veel aan gaat hebben. Als persoon, op het werk én privé."

Dat is de impact die deelnemers beschrijven na afloop van Leiderschap in systeemdynamiek.

Een vierdaags programma waarin je onderzoekt:
• hoe groepen jouw gedrag beïnvloeden
• welke patronen je onbewust volgt
• hoe je autonoom positie kunt innemen
• hoe je leiderschap versterkt zonder de verbinding te verliezen

Voor professionals die niet op zoek zijn naar een trucje, maar naar duurzame ontwikkeling.

📅 17 t/m 20 november 2026

Check nieuwskaders.com

Veel leidinggevenden denken dat autoriteit iets is wat je hebt.

Door je functie.
Je ervaring.
Je positie.

Rice keek daar anders naar.

Autoriteit bestaat nooit op zichzelf.

Ze krijgt betekenis in relatie tot de taak waarvoor je verantwoordelijkheid draagt.

Dat roept interessante vragen op.

Neem jij de autoriteit die jouw rol vraagt?

Of neem je soms verantwoordelijkheid die eigenlijk niet van jou is?

En wat gebeurt er wanneer niemand de noodzakelijke autoriteit neemt?

In organisaties zien we regelmatig dat onduidelijkheid over taak, rol en autoriteit leidt tot frustratie, vertraging of conflict.

Niet omdat mensen niet willen.

Maar omdat het systeem onduidelijkheid creëert.

Daarom onderzoeken we in ons programma steeds opnieuw de relatie tussen taak, rol en autoriteit

Want juist daar ontstaat leiderschap.

Waar neem jij te veel verantwoordelijkheid? En waar misschien juist te weinig?

Een tank die verandert in een speeltoestel. Een standbeeld dat van zijn sokkel komt. Kunstenaar Fernando Sánchez Castillo laat met humor en een scherpe blik zien hoe macht werkt en hoe je het spel soms met verrassend weinig middelen kunt terugspelen.

Zijn tentoonstelling Power of the People vormt dit jaar het vertrekpunt van ons Proeflokaal. Want wat gebeurt er als jij anders gaat kijken naar de systemen waarin je werkt?

Proeflokaal NieuweKaders | Vrijdagmiddag 25 september | Valkhof Museum

Deelname kosteloos, graag even aanmelden!

Meer informatie en aanmelden: https://nieuwekaders.com/proeflokaal-nieuwekaders/

Je kunt niet altijd het systeem veranderen.
Je kunt wél onderzoeken welke rol jij erin speelt.

Dat is precies waar we je tijdens het Proeflokaal van NieuweKaders de gelegenheid voor bieden. Met kunst als spiegel en jouw eigen vraag als vertrekpunt.

Proeflokaal NieuweKaders | Vrijdagmiddag 25 september | Valkhof Museum

Meer informatie en aanmelden: https://nieuwekaders.com/proeflokaal-nieuwekaders/

Dit jaar vindt het Proeflokaal van NieuweKaders plaats in Valkhof Museum!
We laten ons inspireren door de tentoonstelling 'Power of the People' van kunstenaar Fernando Sánchez Castillo. Met humor en een scherpe blik laat hij zien hoe perspectieven kunnen kantelen, hoe macht werkt en hoe je het spel soms met verrassend weinig middelen kunt terugspelen.

Tijdens het Proeflokaal werken we zoals je van ons gewend bent met Social Art Learning. De kunst is daarbij geen onderwerp op zich, maar een uitnodiging om anders te kijken naar jezelf, je werk en de systemen waarvan je deel uitmaakt. Je neemt een persoonlijke vraag mee. Een vraag die op dit moment voor jou relevant is: over leiderschap, samenwerking, verandering, invloed of een ander vraagstuk uit je dagelijkse praktijk. Vanuit de ontmoeting met de kunst, met elkaar en met je eigen vraag ontstaan nieuwe perspectieven en inzichten.

Welke rol neem jij in? Waar pas je je aan? Wat houd je vast? En waar ontdek je ruimte om zelf beweging te creëren?

Zoals altijd is het Proeflokaal een middag voor ons netwerk en voor nieuwe ontmoetingen. Een middag waarin we vertragen, onderzoeken, elkaar inspireren en samen leren.
We kijken ernaar uit je te ontmoeten! Neem gerust iemand mee.

Deelname is kosteloos, aanmelden verplicht: https://nieuwekaders.com/proeflokaal-nieuwekaders/

Locatie: Valkhof Museum, Nijmegen
Vrijdagmiddag 25 september
14:30 - 18:00uur