NCOD

De uitvoering van de Spreidingswet is voor iedere gemeente een wettelijke verplichting. Maar hoe geef je daar invulling aan op een manier die past bij jouw gemeente?

Hoe betrek je inwoners? Hoe voorkom je onrust en escalatie? En hoe voer je het gesprek wanneer emoties hoog oplopen?

De uitvoering van de Spreidingswet legt veel druk op gemeenten en gaat vaak gepaard met emoties. Juist daarom is het belangrijk om met elkaar in gesprek te blijven.

Tijdig informeren en open communiceren vormen de basis voor vertrouwen in de (gemeentelijke) overheid. Besluiten, participatietrajecten en veranderingen komen alleen tot hun recht als die basis van communicatie op orde is.

Wat je beter niet kunt doen:
❌ Beginnen met een aangewezen locatie
➡️ Dit leidt vrijwel altijd tot weerstand en escalatie

❌ Te laat communiceren
➡️ Dan ervaren inwoners het als een voldongen feit

Meer weten? Lees ons artikel over communicatie bij de uitvoering van de Spreidingswet 👉 https://www.ncod.nl/artikelen/uitvoering-spreidingswet-vraagt-om-communiceren-in-het-kwadraat/

Nieuwe vacature: Junior Juridisch Adviseur Jeugdhulp

Wil jij jouw juridische kennis inzetten voor maatschappelijke impact? Bij NCOD werk je aan vraagstukken die kinderen, gezinnen en professionals direct raken.

Als Junior Juridisch Adviseur Jeugdhulp adviseer je gemeenten en organisaties binnen het sociaal domein, denk je mee over jeugdbeleid en draag je bij aan de verbetering van de jeugdhulp in Nederland. Je werkt samen met een betrokken team van experts en krijgt volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.

Ben jij bezig met een master Jeugdrecht of recent afgestudeerd? Heb je kennis van de Jeugdwet en wil je écht verschil maken in de praktijk? Dan maken we graag kennis met je.

Lees hier meer over de vacature: https://www.ncod.nl/vacatures/junior-juridisch-adviseur-jeugdhulp/ .

Het aftellen naar Overheid 360 is begonnen!

Op 17 juni 2026 staan NCOD Audit en NCOD Informatie in de Jaarbeurs Utrecht op Overheid 360: hét vakcongres over informatiemanagement binnen de overheid.
Een dag vol kennisdeling, gesprekken en samenwerking aan een sterkere digitale overheid. Want net als bij goede muziek draait het om de juiste afstemming.

Bij onze NCOD audit stand gaan we graag met je in gesprek over herkenbare vraagstukken vanuit audit- en praktijkperspectief, zoals:
• grip krijgen op de ENSIA verantwoording
• voorbereiding en aanpak van audits (Wpg, DigiD, Suwinet)
• hoe je informatiebeveiliging beheerst en aantoonbaar maakt (bijv. met een ISMS)
• waar het schuurt tussen beleid en uitvoering
• omgaan met aangescherpte eisen uit de Cyberbeveiligingswet (Cbw)

En… we hebben een verrassende activiteit op onze stand, tip: een beetje muzikaliteit kan van pas komen. 😉

Ben jij er ook bij? Kom langs en laat van je horen.

Leegstand lijkt op het eerste gezicht een administratief vraagstuk. In de praktijk is het veel meer dan dat.

Achter administratieve leegstand schuilen regelmatig bredere opgaven rondom leefbaarheid, veiligheid, woonfraude, ondermijning en de betrouwbaarheid van gemeentelijke data.

Toch merken veel gemeenten dat een structurele aanpak complex is. Niet omdat de urgentie ontbreekt, maar omdat het vraagt om afstemming tussen verschillende afdelingen, juridische zorgvuldigheid, capaciteit en bestuurlijke sensitiviteit.

De echte uitdaging is daarom niet alleen: hoe breng je leegstand in beeld?
Maar vooral: hoe maak je het beheersbaar en duurzaam geborgd binnen de organisatie?

Vanuit team veiligheid zijn we expert op dit thema en delen we graag onze kennis. In ons artikel delen we onze visie op een integrale leegstandaanpak en laten we zien welke randvoorwaarden nodig zijn om van signalering naar structurele grip te komen.

Lees hier verder én wat we voor je kunnen betekenen: https://www.ncod.nl/artikelen/leegstand-van-signalering-naar-structurele-grip/

Overheden helpen digitaliseren én zelf impact maken?

Bij NCOD zoeken we een Adviseur Informatievoorziening & Dienstverlening die energie krijgt van verandering, complexe vraagstukken en werken in de publieke sector.
https://www.ncod.nl/vacatures/informatievoorziening-dienstverlening/

Je werkt aan opdrachten die ertoe doen, zoals:

→ adviseren over informatievoorziening en digitale dienstverlening
→ begeleiden van digitaliserings- en veranderopgaven
→ verbeteren van processen en samenwerking tussen beleid, uitvoering en IT
→ projectleiding bij o.a. Woo en Wmebv-implementaties
→ bouwen aan toekomstbestendig informatiebeheer

Je beweegt soepel tussen strategie en praktijk. Soms zelfstandig op opdracht, soms samen met collega’s. Altijd met ruimte om te sturen, te leren en te bouwen.

Bij NCOD werk je aan maatschappelijke impact, met een team dat met je meedenkt en je verder brengt.

Klaar om jouw expertise in te zetten waar het écht verschil maakt?

Stuur ons een bericht of solliciteer direct: https://www.ncod.nl/vacatures/informatievoorziening-dienstverlening/

“Arbeidsmigranten zijn essentieel voor onze economie, maar we laten ze soms wonen in situaties die we voor onszelf onacceptabel zouden vinden.”

Ik sprak Karlijn (adviseur & teamleider Zorg & Veiligheid bij NCOD) over de praktijk achter beleid rondom arbeidsmigranten.

Wat mij vooral bijbleef:

- Werk en wonen zijn in theorie gescheiden, maar in de praktijk vaak niet
- Mensen durven misstanden niet te melden uit angst hun baan én huis te verliezen
- Gemeenten missen soms simpelweg het overzicht

En misschien wel het meest confronterend:

“We halen deze mensen hierheen omdat we ze nodig hebben, maar bieden niet altijd de bescherming die daarbij hoort.”

👉 In het interview deelt Karlijn wat er wél werkt, waar het systeem schuurt en wat er volgens haar moet veranderen.

🔗 Lees het volledige interview hier: https://www.ncod.nl/interviews/interview-karlijn-arbeidsmigranten/

Voor veel mensen is de salarisspecificatie maar één bedrag: “wat wordt er deze maand op mijn bankrekening gestort?”

Maar hoe dat bedrag tot stand komt, is voor de meesten een raadsel. Dat raadsel wordt ontrafeld in de 4-daagse cursus Salarisadministratie Lagere Overheid. Vanuit het Burgerlijk Wetboek, de belastingwetgeving, de sociale zekerheid, de Cao-gemeenten en het pensioenreglement van ABP laten we stap voor stap zien hoe de berekening in elkaar zit. Daarnaast wordt je onderwezen in hoe de cao moet worden toegepast en hoe de verschillende wetgeving in elkaar grijpt en met elkaar verbonden is.

In mei gaan we weer van start met een klassikale cursus, lees meer over de inhoud of schrijf je direct in via: https://opleidingen.ncod.nl/opleiding/cursus-salarisadministratie-lagere-overheid-winschoten/

Deze cursus is aangemeld bij het Nirpa. Je ontvangt per bijeenkomst 90 PE-punten en voor de gehele cursus 360 PE-punten.