Ons doel: meerwaarde creëren door te confronteren. Al meer dan 30 jaar marktleider Onze werkzijze? Aanpak gericht op resultaat! Wat is de volgende stap?
Bij onze trainingen, zowel incompany alsmede in open vorm, werken we met een groepsgrootte van maximaal acht personen. Deze persoonlijke, intensieve benadering heeft een onmiskenbare impact op de individuele deelnemer én op het collectief. Leren van eigen en van elkaars fouten dus. Voordat een goede medewerker een uitstekende medewerker wordt, zullen aangeleerde patronen doorbroken moeten worden.
20/08/2026
De manier waarop we verkopen verandert razendsnel.
De klant is veranderd.
De markt ook. Wie wil blijven presteren, moet meebewegen.
Daarom trainen we in Next Generation Sales het hele salesproces opnieuw: van het openen van het gesprek en vertrouwen opbouwen, tot omgaan met weerstand en overtuigend closen.
Geen losse trainingsdag, maar 4 dagen met tussenperiodes.
Zodat je het niet alleen leert…
maar het ook echt gaat doen.
17/08/2026
De eerste reactie wanneer iets misgaat, vertelt vaak meer dan de uitkomst zelf.
Een verklaring zoeken is makkelijk.
Eigenaarschap nemen is moeilijker.
Toch begint juist daar de mogelijkheid om iets te veranderen.
Veel mensen herkennen hun aandeel.
Maar groei ontstaat pas wanneer inzicht leidt tot ander gedrag
Kennis verandert weinig.
Gedrag verandert alles.
Daarom besteden we minder tijd aan theorie en meer tijd aan doen, oefenen en toepassen.
Al bijna 40 jaar vormt dat de basis van onze aanpak:
Succes door Doen.
De meeste organisaties vertellen vooral wat ze doen.
De klant wil weten wat hij eraan heeft.
Een kenmerk wordt pas een voordeel als je het koppelt aan iets wat voor die klant belangrijk is.
Daarom begint overtuigen niet met vertellen.
Het begint met begrijpen.
07/08/2026
Iedereen heeft motivatie op dagen dat het goed gaat.
De vraag is niet wat je doet als je gemotiveerd bent.
De vraag is wat je doet wanneer het tegenzit, langer duurt dan verwacht of minder oplevert dan gehoopt.
Dáár wordt het verschil gemaakt.
05/08/2026
We proberen vaak vertrouwen te winnen door sterk over te komen.
Door de juiste antwoorden te geven. Door geen fouten te maken. Door controle te houden.
Maar juist dat creëert afstand.
Vertrouwen ontstaat vaak wanneer iemand doet wat de meeste mensen liever vermijden:
• Een fout toegeven.
• Een lastig gesprek voeren.
• Eerlijk zeggen dat hij iets niet weet.
Niet perfectie creëert vertrouwen.
Echtheid wel.
30/07/2026
Iedereen heeft een verhaal. Alleen… niet elk verhaal blijft hangen.
Je weet exact wat je wilt zeggen. En toch merk je soms dat je boodschap niet landt zoals je bedoelt. In een presentatie, een pitch of een nieuwsbrief. De feiten staan als een huis, maar de vonk ontbreekt.
Het verschil zit ’m niet in wát je vertelt, maar in hóé je het vertelt.
Een goed verhaal raakt. Het heeft een heldere opbouw, prikkelt emoties en houdt mensen van begin tot eind vast. Dat is geen aangeboren talent, maar een vaardigheid die je kunt trainen.
In de eendaagse training 𝙎𝙩𝙤𝙧𝙮𝙩𝙚𝙡𝙡𝙞𝙣𝙜 ontdek je hoe je jouw boodschap zo brengt dat mensen écht gaan luisteren. Of je nu presenteert, schrijft of pitcht.
Praktisch, persoonlijk en direct toepasbaar.
28/07/2026
Weerstand is zelden het probleem.
Vaak is het een signaal.
Een signaal dat er iets speelt wat aandacht vraagt.
Wie weerstand alleen probeert op te lossen, mist vaak de onderliggende oorzaak.
Wie weerstand leert begrijpen, creëert ruimte voor beweging.
Lees in onze nieuwste blog waarom weerstand zelden over weerstand gaat en hoe je met systemisch werken de onderliggende patronen leert herkennen.
https://kennethsmit.com/kennisbank/omgaan-met-weerstand-waarom-het-zelden-over-weerstand-gaat/
23/07/2026
Vaak weten we allang wat beter kan.
De vraag is niet óf je het weet.
De vraag is of je bereid bent om ernaar te handelen.
Echte verandering begint namelijk niet bij een nieuw inzicht.
Maar bij het doorbreken van een oud patroon.
21/07/2026
De stap naar leidinggeven brengt nieuwe verantwoordelijkheden met zich mee. Maar vooral nieuwe vaardigheden.
Hoe motiveer je medewerkers? Hoe communiceer je effectief? En hoe vind je een leiderschapsstijl die bij jou past?
Tijdens de training Beginnen met Leidinggeven ontwikkel je de vaardigheden die nodig zijn om met vertrouwen leiding te geven.
Praktisch, persoonlijk en direct toepasbaar in je dagelijkse praktijk.
| Maandag | 08:30 - 17:30 |
| Dinsdag | 08:30 - 17:30 |
| Woensdag | 08:30 - 17:30 |
| Donderdag | 08:30 - 17:30 |
| Vrijdag | 08:30 - 17:00 |