Bologna University Press

🏛️ 𝐋𝐞𝐫𝐜𝐚𝐫𝐨, 𝐁𝐨𝐥𝐨𝐠𝐧𝐚 𝐞 𝐥𝐞 𝐧𝐮𝐨𝐯𝐞 𝐜𝐡𝐢𝐞𝐬𝐞 𝐝𝐢 𝐩𝐞𝐫𝐢𝐟𝐞𝐫𝐢𝐚

📅 11 𝐬𝐞𝐭𝐭𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞 2026, 𝐨𝐫𝐞 17.00
📍 Centro Studi per l’Architettura Sacra “Cardinale Giacomo Lercaro” – Bologna
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Tra la metà degli anni Cinquanta e la fine degli anni Sessanta, Bologna divenne uno dei più interessanti laboratori europei di sperimentazione nell’ambito dell’architettura sacra.
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A questa stagione e alla figura del 𝐜𝐚𝐫𝐝𝐢𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐆𝐢𝐚𝐜𝐨𝐦𝐨 𝐋𝐞𝐫𝐜𝐚𝐫𝐨 sarà dedicato il seminario “𝐋𝐞𝐫𝐜𝐚𝐫𝐨, 𝐁𝐨𝐥𝐨𝐠𝐧𝐚 𝐞 𝐥𝐞 𝐧𝐮𝐨𝐯𝐞 𝐜𝐡𝐢𝐞𝐬𝐞 𝐝𝐢 𝐩𝐞𝐫𝐢𝐟𝐞𝐫𝐢𝐚”, promosso dal Centro Studi per l’Architettura Sacra “Cardinale Giacomo Lercaro” in collaborazione con la Cineteca di Bologna.
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Al centro dell’incontro, il progetto delle nuove chiese destinate alle periferie in rapida espansione: luoghi nei quali 𝐚𝐫𝐜𝐡𝐢𝐭𝐞𝐭𝐭𝐮𝐫𝐚, 𝐥𝐢𝐭𝐮𝐫𝐠𝐢𝐚 𝐞 𝐝𝐢𝐦𝐞𝐧𝐬𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞 si intrecciarono, contribuendo alla costruzione di nuove comunità e anticipando alcuni degli sviluppi che sarebbero stati successivamente formalizzati dal Concilio Vaticano II.
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Il seminario si inserisce nel percorso di approfondimento legato al volume “𝐋𝐞 𝐧𝐮𝐨𝐯𝐞 𝐜𝐡𝐢𝐞𝐬𝐞 𝐝𝐢 𝐁𝐨𝐥𝐨𝐠𝐧𝐚. 𝐋’𝐚𝐫𝐜𝐡𝐢𝐭𝐞𝐭𝐭𝐮𝐫𝐚 𝐥𝐢𝐭𝐮𝐫𝐠𝐢𝐜𝐚 𝐝𝐞𝐥 𝐜𝐚𝐫𝐝𝐢𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐋𝐞𝐫𝐜𝐚𝐫𝐨”, a cura di 𝐂𝐥𝐚𝐮𝐝𝐢𝐚 𝐌𝐚𝐧𝐞𝐧𝐭𝐢, pubblicato da Bologna University Press nella collana 𝐃𝐢𝐞𝐬 𝐃𝐨𝐦𝐢𝐧𝐢.
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📖 Il volume è disponibile sul sito di Bologna University Press:
https://buponline.com/prodotto/le-nuove-chiese-di-bologna/

👉 L’incontro è aperto a tutti. È consigliata la registrazione:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScexPofiddZbzBNx_uC8TTlw9SEJESHIVjfZsdrnGAoMLbZqw/viewform

📢 Nuove leadership per nuovi scenari HR
Dalla metafora quantistica all'intelligenza artificiale: strumenti per guidare il cambiamento
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In un momento in cui tecnologia, persone e organizzazioni sono chiamate a evolvere insieme, come si costruisce una leadership all'altezza della complessità?
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Ne parliamo il 25 giugno in un seminario gratuito dedicato alle nuove sfide delle risorse umane, con due voci che conoscono questi temi dall'interno delle organizzazioni.
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🎤 Pietro Ravagli — HR & IT Manager in Cooperativa Sociale Società Dolce, guida trasformazioni organizzative e tecnologiche e interpreta la leadership come allenamento continuo alla scelta e alla responsabilità.
🎤 Marco De Filippis — Sociologo e professionista HR, si occupa di innovazione dei modelli organizzativi con un focus sull'uso etico e sostenibile dell'intelligenza artificiale.
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📅 25 giugno 2026, ore 18.00
📍 Galliera E20, Via Galliera 18C, Bologna
🥂 A seguire rinfresco e networking
✅ Ingresso gratuito — posti limitati
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Un evento Mediamorphosis in partnership con Bologna University PressBologna University Press.
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👉 Iscriviti [https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScJR9ZDNTNWh-fhIJj_pJWTXVl4etQaIbXN0QUaNqAPSrHAHg/viewform]

📖 Abbiamo appena pubblicato un volume di particolare rilevanza, a cura di Maric Martin Lorusso, Michela Mariotto e Cinzia Albanesi: "Amare, sostenere, affermare. Crescere famiglie trans* inclusive".
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Un coro a venti voci tra persone trans* e nonbinarie, genitorз, attivistз, ricercatorз e professionistз, che attraversa famiglia, scuola e clinica e sceglie di raccontare le esperienze trans* anche a partire dalla gioia, dall'autodeterminazione e da chi fa davvero la differenza.
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Nell'articolo vi raccontiamo perché è un libro che mancava all'Italia. Il volume è disponibile in versione cartacea e gratuitamente in Open Access:
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👉 https://lnkd.in/dhN4UsmE

Amare, sostenere, affermare - BUP - Bologna University Press La Fondazione Bologna University Press è un’esperienza editoriale innovativa, coraggiosa ed efficace, che coniuga perfettamente la vocazione universitaria con una ambizione universale. Crescere famiglie trans* inclusive a cura di Maric Martin Lorusso, Michela Mariotto e Cinzia Albanesi

Non esiste il manager neutro. Ogni suo sguardo costruisce la realtà aziendale che lo circonda.
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È una delle idee più scomode de "Il Gatto di Schrödinger è il nuovo CEO" di Pietro Ravagli e Marco De Filippis.

Un libro che sceglie di portare l'incertezza al centro del management. Non come metafora decorativa, ma come chiave di lettura di ciò che succede davvero nelle organizzazioni oggi.
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Abbiamo incontrato i due autori per far loro le domande più difficili:

⚡ perché il micro-manager assomiglia a Orfeo (e come finisce)
⚡ cosa c'entra l'entanglement con quella riunione in cui «l'aria era strana»
⚡ perché, nell'era dell'AI, il manager più utile è quello che sa rallentare
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Non è un libro che vi dice cosa fare.
È un libro che cambia il modo in cui guardate.
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🐱 Leggi l'intervista completa:

https://buponline.com/il-gatto-e-vivo-morto-o-sta-guidando-lazienda/