אביעד משל מאמן עסקי - ליצור עבור אנשים קרקע פוריה לצמיחה

  • Home
  • Israel
  • Tel Aviv
  • אביעד משל מאמן עסקי - ליצור עבור אנשים קרקע פוריה לצמיחה

אביעד משל מאמן עסקי - ליצור עבור אנשים קרקע פוריה לצמיחה מה היית/ה עושה אילו הייתה לך האפשרות לחיות את המציאות מ?

יש לך רעיון לעסק? בוא נדבר דוגרי על למה הוא עדיין תקוע.ב 15 שנה האחרונות אני מאמן עסקי. ראיתי מאות יזמים. הייתי מנכ"ל, ג...
26/10/2025

יש לך רעיון לעסק?
בוא נדבר דוגרי על למה הוא עדיין תקוע.

ב 15 שנה האחרונות אני מאמן עסקי. ראיתי מאות יזמים. הייתי מנכ"ל, גייסתי מיליונים... וכן, גם נפלתי והתרסקתי. ואני יכול להגיד לכם מהי הטעות מספר 1 של כמעט כל מי שמתחיל.

אנחנו מתאהבים ברעיון, אבל אנחנו קופאים בשלב הביצוע.

אנחנו טובעים ב"מה עושים קודם?". מרוב סרטונים, פודקאסטים ומדריכים, אנחנו נכנסים להצפה.
במקום לפעול, אנחנו עומדים במקום.
והחלום? נשאר במגירה.

הבעיה היא לא הרעיון שלכם. הבעיה היא שאין לכם שיטה (System).

אז בניתי לכם אותה, את השיטה.
ארזתי את כל הניסיון שלי, את כל הטעויות וההצלחות, לקורס דיגיטלי אחד, ממוקד ופרקטי: "להתחיל עסק מאפס".

זה לא עוד קורס תיאורטי.
זו סדנת עבודה.
זו מפת הדרכים המדויקת שלוקחת אותך צעד-אחר-צעד.

אנחנו מתחילים בגילוי ה"מתנה" הייחודית שלך.
זה ה"למה" שיהיה הדלק של העסק שלך.

אנחנו הופכים את זה ל"מה"
בוחרים מוצר, נותנים לו שם, ויוצרים הצעה שאי אפשר לסרב לה.

אנחנו בונים את ה"איך" אני מלמד אותך לחשוב כמו מנכ"ל/ית עם "מודל 7 המחלקות" (כן, גם אם אתה לבד!) ונותן לך כלים פשוטים לנצח את הבלאגן ולהתמקד.

בסוף הקורס הזה, לא יהיה לך יותר בלבול.
תהיה לך תוכנית פעולה ברורה ביד.

כמה שווה לך להפסיק לנחש ולהתחיל לבנות?
כמה שווה לך לקבל סדר וביטחון?
במקום ליווי באלפי שקלים, החלטתי להשיק את כל השיטה המלאה במחיר חד-פעמי שווה לכל כיס.

והסיכון? כולו עליי. אני כל כך בטוח בשיטה הזו שאני נותן לכם 100% אחריות מלאה. לא הרגשתם שקיבלתם ערך? כל הכסף חוזר אליכם. בלי שאלות.

הלינק עם כל הפרטים והרכישה המיידית בתגובה הראשונה.

אני מחכה לך בפנים.
בואו נבנה את העסק הזה.

אביעד אימון עסקי
050-9922001

אתה לא צריך עוד רשימת משימות.אתה צריך לזכור למה אתה קם בבוקר.הרבה בעלי עסקים לא קורסים ביום אחד.הם פשוט מתרחקים מעצמם צע...
18/08/2025

אתה לא צריך עוד רשימת משימות.
אתה צריך לזכור למה אתה קם בבוקר.

הרבה בעלי עסקים לא קורסים ביום אחד.
הם פשוט מתרחקים מעצמם צעד אחר צעד.
עונים. מתפקדים. זזים.
אבל בלי לשאול את השאלה הכי חשובה:
האם אני באמת כאן?

לא משנה כמה אתה עושה,
אם אתה לא נוכח – אתה לא באמת חי.
וזה לא עניין של עצלנות.
זה עניין של חיבור.

אחד הדברים שלמדתי מברנדון בושארד זה
שביצועי שיא לא מתחילים באנרגיה גבוהה.
הם מתחילים בבהירות.
בהירות לגבי מי אתה.
מה חשוב לך.
ואיך אתה רוצה להופיע היום – לא מחר, לא ברבעון הבא.
היום.

אז במקום להוסיף עוד פגישה ליומן,
אולי תוסיף שאלה.

מה יגרום לי להרגיש חי היום?
איזה הרגל קטן מכבה אותי בלי לשים לב?
מה בוער בי שאני כבר יותר מדי זמן שותק לגביו?

בסוף, זו לא שאלה של עומס.
זו שאלה של אמת.
האם אתה באמת חי את מה שחשוב לך
או רק מגלגל עוד יום קדימה?

ואם יש בך את הקצה של השאלה הזאת –
תעצור רגע.
ותן לה מקום.

היא לא סימן למשבר.
היא סימן שאתה מוכן לעלות רמה.

ואם זה דיבר אליך,
תעצור רגע ותכתוב לי בתגובה מילה אחת שמסמנת את מה שבאמת חשוב לך השבוע.

לא משימה. לא יעד.
מילה אחת של כוונה.
של חיבור.
של נוכחות.

כי לפעמים כל מה שצריך כדי לחזור לעצמך
זה להסכים להגיד את זה בקול רם.

*”אתה לא יכול לעצור את הגלים אבל אתה יכול ללמוד לגלוש עליהם”*ג'ורג' מאמפוד, המאמן של מייקל ג'ורדן וקובי בראיינטבימים שבה...
18/06/2025

*”אתה לא יכול לעצור את הגלים אבל אתה יכול ללמוד לגלוש עליהם”*
ג'ורג' מאמפוד, המאמן של מייקל ג'ורדן וקובי בראיינט

בימים שבהם חוסר הוודאות באוויר, אזעקות ובלבול אני מוצא השראה באיש *שעבר גיהנום* והגיע עד חדר ההלבשה של הלייקרס כדי ללמד כוכבים עולמיים לנשום. להיות. לשחק מהלב.

ג'ורג' מאמפוד היה מכור להרואין. פצוע. שבור.
אבל אז הוא למד לעצור. לשים לב לפרטים ובעיקר לנשימה.
לתת לרגע להיות מה שהוא גם כשהוא בלתי נסבל וכואב
ולגלות שכל מה שהוא צריך כבר נמצא בתוכו.

הוא *לימד את מייקל ג'ורדן איך לנשום* בזמן זריקה מכריעה
הוא לימד את *קובי בראיינט איך להפוך תסכול למיקוד*
והוא מזכיר לכולנו , *המיינד הוא כמו שריר*. אם אתה מאמן אותו, הוא לומד להישאר יציב גם כשכל העולם רועד.

היום, בתוך מלחמה שלא ביקשנו
כשבלב יש גם חרדה מעורבבת בשליחות
יש לנו בחירה 🌈
לברוח מהכאב או לפגוש אותו
לכעוס או להקשיב
להתפרק או להתחבר

מאמפוד מציע לא לחכות ליום שקט כדי למצוא שקט
*אלא להפוך את הרגע הזה, בדיוק כמו שהוא, לקרקע של תרגול והכלה*

אני משתף את זה כי יש אנשים שזקוקים עכשיו
לתקווה
לכלים
לשביל חזרה פנימה

אם אתה מרגיש שהכל רועש
תזכור שאתה לא לבד

ואולי תתחיל כאן נשימה אחת
בלי לשנות כלום
רק להיות

שתפו עם מישהו שצריך חיזוק עכשיו
https://chat.whatsapp.com/IqgzV1qhkKuBqSqlhB1QZO

איך להימנע מבזבוז 6 חודשים על בניית גרסה גרועה של המוצר הסופי שלךהרעיון של Lean Startup ובניית MVPs היה צעד ראשון חשוב ל...
09/01/2024

איך להימנע מבזבוז 6 חודשים על בניית גרסה גרועה של המוצר הסופי שלך

הרעיון של Lean Startup ובניית MVPs היה צעד ראשון חשוב לכיוון יעילות טובה יותר של סטארטאפים, אך הוא לא הלך מספיק רחוק.

בשנת 2011, אריק ריס פרסם ספר בשם "Lean startup". בספר הוא טבע את המושג MVP - מוצר מינימלי בר-קיימא.

הרעיון הבסיסי של MVP הוא גישה יעילה יותר להשקת חברות ממה שיזמים עשו בעבר. בעבר, יזמים היו משקיעים המון זמן וכסף בבניית גרסה מלוטשת ומוגמרת של המוצרים שרצו למכור, ורק אז היו מוכנים להשיק את המוצר לצריכה.

ריס טען שגישה זו של "מוצר מושלם" ליזמות היא לא יעילה ויקרה מאוד. במקום זאת, ריס לימד rounders לבנות מוצרים מינימליים - גרסה בסיסית של מה שהמוצר בסופו של דבר מקווה להפוך, וכל זאת בדרך לבדוק וללמוד.

הרעיון של בניית MVP היה התקדמות ענקית וחשובה ביותר בתרבות הסטארטאפים ובכלל. הרעיון, בוודאי צמצם כמויות עצומות של חוסר יעילות ובזבוז בעולם צירת מוצרים חדשים.

אבל רק כי משהו מצוין, זה לא אומר שהוא מושלם.
למעשה, הגישה של MVP לבניית מוצרים וחברות, רחוקה מלהיות מושלמת כי היא עדיין מעודדת המון חוסר יעילות.
הגיע הזמן שיזמים יתקדמו מעבר ל-MVP ולתהליך אף יותר יעיל ואפקטיבי לאימות סטארטאפים.

למה MVP לא יעיל?

כדי להעריך תהליך שיעיל יותר מבניית MVP, בואו נתחיל בהבנת למה MVP אינו יעיל כפי שנראה.

אי היעילות של הגישה של MVP לסטארטאפים נובעת מאי-הבנה של מה באמת צריך להיות מוצר מינימלי בר-קיימא. מייסדים רבים מאמינים ש-MVP הוא בניית הגרסה הפשוטה ביותר האפשרית של מוצר. במילים אחרות, הם חושבים שלקחת מוצר ולהוריד ממנו תכונות עד למינימום הופך אותו ל-MVP.

אבל זה לא בדיוק נכון. יצירת מוצר מינימלי זה לא על מספר מינימלי של תכונות - זה למעשה, מאמץ מינימלי עבור היזם.

המטרה של יזם בשלבים המוקדמים של השקת מיזם חדש צריכה להיות לבדוק את ההנחות היסוד של הרעיון בצורה המהירה והזולה ביותר. כתוצאה מכך, MVP אמיתי צריך להיות הדרך המהירה ביותר להתחיל ללמוד, לא הדרך המהירה ביותר להתחיל לבנות.

כאן נמצאת הבעיה עם המושג של מוצר מינימלי בר-קיימא - הוא עדיין מעודד יזמים לבנות סוג כלשהו של מוצר.

כל סוג של הסתמכות על בניית מוצר היא לא יעילה כי הנתיב המהיר ביותר לתובנה אין לו שום קשר לפיתוח מוצר. בדיקת נחיתה, ראיונות לקוחות, סרטונים מסבירים, הזמנות מוקדמות - אלו ילמדו יותר עם פחות עבודה מאשר אב-טיפוס מוצר גם הבסיסי ביותר.

במילים אחרות, בשלבים המוקדמים של בניית מוצרים חדשים, אתם היזמים לא צריכים לחשוב על מוצרים בכלל. אלא, צריכים לחשוב איך להוכיח הזדמנות בשוק. ועושים את זה על ידי זיהוי טרנדים וביקוש ברור.

איך למצוא טרנדים / ביקוש

ביקוש הוא למעשה למצוא אותות מהקהל הרחב ולהבין שיש צורך אמיתי (כלומר ביקוש) לפתור בעיה מסוימת.
אחרי הכל, זו המטרה של יזמות - מדובר בפתרון בעיות, ולכן MVP לא הגיוני. על פי ההגדרה, MVP הם פתרונות. פתרונות מצוינים, אבל הם מצוינים רק לאחר שאתה בטוח שמצאת בעיה משמעותית, משהו שיזמים יכולים לעשות בלי לבנות סוג כלשהו של פתרונות.

לדוגמה, אפשר ליצור דף נחיתה בסיסי המסביר את מושג המוצר ולראות כמה אנשים נרשמים לניוזלטר או רשימה. ואפשר להריץ מודעות פייסבוק ממוקדות לדף הנחיתה כדי לאמוד רעיון ולאסוף נתונים וטרנדים.

המטרה עם בדיקה מהסוג הזה היא לדמות את ההצעה הערכית הליבה ולראות אם היא תופסת בלי לבנות מוצר אמיתי. האם אנשים לוחצים על כפתור? ממירים? נותנים מידע אישי? אותות אלה הם הוולידציה (האישור) המוקדמת שלך. ללא צורך במוצר!

לאחר שיש לך את אותות הביקוש הראשונים, עדיין אין צורך במוצר. אפשר להמשיך עם ראיונות, קבוצות מיקוד ולתת להם להסביר בדיוק למה הם מתעניינים ברעיון שלך.

במילים אחרות: למד! למד, למד לפני שהמילה "בניה" עוברת לך בראש. המטרה שלך לא צריכה להיות לבנות גרסה מינימלית של המוצר שלך מהר ככל האפשר, שזה מה Lean startup עושה. המטרה שלך צריכה להיות בדיוק ההפך: דחה פיתוח מוצר כמה שיותר.

תמיד זכור שבנייה יקרה, ובדיקה זולה.
למידה מינימלית . זו אסטרטגיה שמדגישה למידה מה אנשים רוצים קודם, ורק אז בניית פתרון
והכי חשוב זה,
יזמות היא הבנת בעיות כדי לספק פתרונות שאנשים באמת רוצים.

01/11/2023

>>תוך שעה תוכלו לקבל בהירות ע״י שימוש בכלי פרקטי בעולם של חוסר וודאות.

מוזמנים למפגש מרתק בנושא "מפות חשיבה" שאני מקיים ביחד עם Einat Libi
מחר 2/11 בשעה 20:30

✅במהלך המפגש נתרכז בלמידה והתנסות בשיטות וכלים שמסייעים לשפר את היכולת לחשוב בצורה יצירתית ואנליטית.
✅נדבר על שימוש במפות חשיבה, כיצד ליצור אותן, וכיצד להפעיל אותן בתחום האישי והמקצועי.

נשמע מעניין? יש לנו הרבה ללמוד ולחלוק אחד עם השני. במהלך המפגש, תהיה לנו הזדמנות לשאול שאלות, להעלות רעיונות, ולהתנסות בתרגולים פרקטיים.

מוזמנים להירשם ולגלות כיצד מפות חשיבה יכולות להפוך לכלי העבודה היומיומי שלכם ליצירת סדר, בהירות והתקדמות.

⬅️⬅️⬅️לינק לקבוצת המפגש בתגובה הראשונה

ניפגש 🫶

רגע לפני, שאני משתף וחושף את הבייבי החדש - והכל כך מרגש, שאני עובד עליו בחלומות ובמציאות כבר מ ל א זמן.אני זקוק לנדיבות ...
22/08/2023

רגע לפני, שאני משתף וחושף את הבייבי החדש - והכל כך מרגש, שאני עובד עליו בחלומות ובמציאות כבר מ ל א זמן.

אני זקוק לנדיבות והחברות שלך (אישית).

לטובת פיילוט אקסקלוסיבי, אני מחפש 20 בעלי ובעלות עסקים (עסק קיים לא רק כוונה לעסק), הגודל (גם פה) לא קובע.
עסק בן שנה או בן חמש.
עסק שמנוהל ומתפקד עם אדם אחד או צוות של חמישה או שלושים.
עסק מהבית או כזה עם מקום.
מה כן חשוב (טוב ששאלת),
חשוב לי לקיים שיחה (אין עלות ואין אותיות קטנות) רבע שעה, שיחת זום או טלפון, על מנת לבדוק צורך מסויים מאוד.
ופה העזרה:
1. לתייג בעלי ובעלות עסקים שנראה לך ישמחו לדבר איתי.
2. אם יש לך עסק התיוג הוא לעצמך - אני.
3. חברות בנטוורקינג והסכמה להפיץ בווטסאפ הקבוצתי הודעה קצרה ממני עם הזמנה לשיחה.

המטרה שלי לקיים בשבוע הקרוב 100 שיחות.
המקום בפיילוט רק ל 20, כי זה באמת אקסקלוסיבי ודורש מאץ' מושלם ומדויק (ולא מהסוג של טינדר).

תודה על החברות והסיוע להגשים את הערך הגדול שלי בעולם. אני מתרגש🙏

הבושה אוי אוי הבושה איך אני אעלה את הפוסט הזה עם התוצאה ״הגרועה״ הזו? זה ממש לא הקצב הרגיל שאני רץ בו מאז שחזרתי מברצלונ...
19/08/2023

הבושה
אוי אוי הבושה
איך אני אעלה את הפוסט הזה עם התוצאה ״הגרועה״ הזו?
זה ממש לא הקצב הרגיל שאני רץ בו

מאז שחזרתי מברצלונה אני לא מצליח להגביר את הקצב של הריצה שלי
אני שכבר רצתי מרתונים וחצי מרתון ומתאמן כבר כמה שנים
לא מצליח להגביר את הקצב
שבוע שעבר זה היה החום ומה יהיה השבוע התירוץ
האוכל יום לפני או אולי זה באמת החום
ומה יהיה עם אלו שמעלים פוסטים עם זמנים מעולים
מה יהיה ?
או הבושה

היום באימון של השעה ועשרים דקות ריצה החלטתי שאני לוקח את זה באיזי
לא מעמיס ואולי הכי חשוב בוחר להינות מכל רגע
החלטתי להסתכל על הריצה שאחרים מעלים כהשראה ולא כהשוואה
החלטתי לקחת איתי את התיק מים שהמיינד יהיה רגוע ולא יתעסק במתי נמצא מים
והכי חשוב החלטתי להיות מי שאני כאן ועכשיו

פתאום נעלמה הבושה
פתאום היה זמן להרים את הראש
פתאום הקשבתי לספר של ברנדר בורשור על 6 הרגלים של אנשים מנצחים במקרה או שלא היה הפרק על אנרגיה

בסוף הריצה חייכתי חיוך גדול עם הנאה נפלאה

ועכשיו ? עכשיו אני בתחושת מופלאה בדרך לחצי מרתון עגור

אין לי בעלות - יש לי זכות 😎איך אפשר ליצור שותפויות מהסוג החדש לעולם העסקים?איך יוצרים עולם שבו כולם מרוויחים? האם עסק שצ...
11/05/2023

אין לי בעלות - יש לי זכות 😎
איך אפשר ליצור שותפויות מהסוג החדש לעולם העסקים?
איך יוצרים עולם שבו כולם מרוויחים?
האם עסק שצומח חייב להיות הבעלים של המשאב האנושי או אפשר אחרת ?
את האמת אלו שאלות מעניינות שמעסיקות הרבה מאוד בעלות ובעלי העסקים שאני מלווה.
רוב בעלי העסקים היום, עדיין, מוצאים את הפתרון לצמיחה של העסק שלהם דרך העסקה של אנשים, שהסיבה לכך שהם באים לעבודה היא המשכורת שלהם והסיכוי שהם יעזבו את מקום העבודה? נכון, גבוה מאוד.
בואו אני אתן לכם דוגמא איך אפשר אחרת,
בתהליך שאני מעביר עם חברה שאני מלווה הועלה הצורך להכניס שותף או עובד עם ראש גדול,
עכשיו תבינו זאת חברה עובדת טוב מאוד שכבר ניסתה מספר פעמים בעבר להכניס שותפים או עובדים בכירים ובכל הפעמים הקודמות זה לא צלח, למה? מסיבות מגוונות, וכן הצורך הוא ממש אמיתי, בעל החברה והעובדים האחרים עסוקים מאוד בצדדים אחרים ומרימים פרויקט אדיר בתחום מקביל לתחום שלהם ולכן הם חייבים מישהו שיקח מספר תפקידים.
אז מה עושים? בפעמים הקודמות זה לא עבד ולמה שעכשיו זה כן יצליח?
אז ככה אם גם אצלכם בעסק עולה צורך דומה, להעביר תפקידים לאדם אחר או להעביר כי העסק שלכם מתפתח:
דבר ראשון, תרשמו את כל התפקידים שיש לכם לעשות, ממש הכל כולל הכל. ממש הכל לעומק ברמה היומית או החודשית ואפילו השנתית.
דבר שני, תחליטו מה אתם לא רוצים/נהנים או מעוניין לשחרר מהתפקיד שלכם. אם לא הגעתם לכזה כנראה העסק שלכם לא מספיק מתפתח או לא מתפתח מהר.
דבר אחרון, תאפיינו איך יראה האדם שימלא את התפקיד הזה, מה תכונות האופי איפה האזורים החזקים שלו ואיך תראה תמונת הניצחון שלו.
ואז אחרי כל זה אתם כמובן יכולים להעסיק עובד או להכניס שותף אבל אני מציע לכם אלטרנטיבה, ממש כמו שעשינו באותו העסק המדובר,
האלטרנטיבה היא, תחזיקו חזק, זכיינות כן כן ממש זכיינות על מה שאתם עושים, כן כמו ארקפה או כל זכיינות אחרת, תבינו זה אפשרי וזה מוריד הרבה מאוד לחץ גם מכם וגם מאותו אדם,
למעשה כל עסק יכול להנפיק זיכיון של הפעילות שלו, אפשר להביא את הידע הנכסים שלכם, יש רבים כאלו בעסק פעיל, ולתמחר אותם בצורה מדויק ומתאימה לכל אדם
בא לי לרשום עוד הרבה אבל יוצא פוסט ממש ארוך,
הכי חשוב זה להבין שזה עובד וזה אבולוציה טבעית של העסק שלכם
בא לכם לדעת עוד דברו איתי, אני פה
אביעד - מלווה עסקים ובונה אסטרטגיות
0509922001

להראות פגיעות זה לא קורבנות בחודשים האחרונים ועם אירועים שקורים בחיי אני שם לב שאני מגיע עם דפוס שבו אני קורא למושג פגיע...
13/04/2023

להראות פגיעות זה לא קורבנות
בחודשים האחרונים ועם אירועים שקורים בחיי אני שם לב שאני מגיע עם דפוס שבו אני קורא למושג פגיעות קורבנות
אני שמגיע ממקומות של התפתחות אישית ועסקית רבים ב 10 שנים האחרונות קיבלתי הרבה מאוד פידבקים שכאשר אני מראה פגיעות אז אני קורבן גם מהאנשים שאוהבים אותי הכי הרבה
פגיעות אצלי הגיע בכמה מקומות ומול כמה דמויות מרכזיות בחיי
זה יכול להיות, אני מבקש הכרת תודה
או זה יכול להיות אני כואב
ואפילו זה יכול להיות אני לא מבין איך זה קרה שטעיתי וגם להודות בזה, שזה לפעמים שיא הפגיעות
כל זה למעשה מביא למקום שאני בחור לשים מסיכה כזאת שאני לא מי שאני מול אותם אירועים ואז מה שקורה זה שברגע שזה ממש כואב הנפילה עמוקה מאוד ממש צלילה
אז מה עושים ?
דבר ראשון, מותר להראות פגיעות גם עם אני גבר גם אם אני אבא (דרך אגב פה זה ממש חובה להראות) גם כבן זוג וגם כחבר, בכל מרחב
דבר שני, יצרתי לי סביבה אוהדת שאני יודע שהכוונות שלה חיוביות ויש לי מרחב לשתף את הפגיעות שליף סביבה כזאת שאני יודע שהביקורת לא נמצאת ומה שאני עושה / אומר זה מי שאני והכל בסדר אני אקבל אהבה בתמורה לכל, וגם הם יביאו את הפגיעות שלהם לחזית.
ואולי הדבר החשוב מכל זה ממש להכיר שיש מרחב לפגיעות שזה בסדר שאני לא משרת תדמית או מסכה אלא שאני מביא אותי קדימה באהבה גדולה בעיקר אלי

תדמית ומסכות - Out
פגיעות ואהבה עצמית - In

Address

Tel Aviv

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when אביעד משל מאמן עסקי - ליצור עבור אנשים קרקע פוריה לצמיחה posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share

Category