HR 識法 勞工法例 僱傭條例

💡💡員工按468受僱，公司需要給員工福利?
💡💡每日和每月平均工資，究竟怎樣計才是依法計算??
💡💡兼職員工工作期間工傷，原本跟全職計法不一樣?

如果請員工都有咁多問題未搞清楚，明天的工作坊你不能錯過!

「『468』下聘用兼職、短期合約員工的法定福利及工資計算」工作坊
報名即上：
https://cma.org.hk/tc/menu/41/courses/1/details/408?page=1

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香港公司 HR 離職 SOP｜7個步驟做好離職管理
員工離職唔只係「交辭職信」咁簡單，對 HR 來講，其實係一個需要精準處理嘅流程。由收到離職通知、安排工作交接，到收回公司資產、停用系統權限，再到最終薪金結算、MPF 通知同人事文件歸檔，每一步都影響公司運作、合規同員工體驗。

一套清晰嘅離職 SOP，可以幫企業減少溝通誤差、降低人事風險，亦令離職過程更有秩序、更專業。無論係自願離職、合約完結，定係其他人事變動，HR 都應該有標準化流程去跟進，確保交接順利、文件齊備、紀錄完整。

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今晚 計糧班 zoom class

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認可醫療專業名冊

【認可醫療專業團體✔️】

衞生署推出 #認可醫療專業註冊計劃，五個醫療專業團體已獲授權管理其專業名冊和使用 #認可標誌。認可醫療專業團體包括：
✳ 香港言語治療師公會
✳ 香港聽力學家公會
✳ 香港認可營養師學院
✳ 香港教育心理學家公會
✳ 香港臨床心理學家公會

👉🏻如你需要使用相關醫療專業的服務或搜尋具備指定資格的醫療專業人員，可以瀏覽計劃網站 https://www.ars.gov.hk 及查閱有關會員名冊。

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惡劣天氣及「極端情況」下的工作安排

在香港，惡劣天氣（如暴雨、雷暴、強風）以及政府宣布的「極端情況」期間，僱主和僱員都需要採取特別的工作安排，以確保安全和維持基本運作。

快D click 入圖了解有關安排

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7月10日面授工作坊

將會開辦一場面授工作坊，留意到新聞很多僱主自468實行後，改用了大量兼職、短期合約工，工作坊除了讓參加者認識有關員工法定權益外，還會就福利等薪酬作實例演算。
「『468』下聘用兼職、短期合約員工的法定福利及工資計算」工作坊
報名即上：
https://cma.org.hk/tc/menu/41/courses/1/details/408?page=1

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菲傭患癌即遭解僱　回鄉後病逝　前僱主涉殘疾歧視須賠逾25萬元

【HR識法】2026年7月 線上講座

隨著社會不斷進步與發展，香港政府多次修改《僱傭條例》。現今的競爭環境下，公司不僅要追求績效與利潤，更要履行條例下給每一位員工的基本保障。我們深知勞工法例對於建立和諧、穩定及高效工作環境的重要性。

⚡「 勞工視察及應對策略 」 活動詳情:

報名即上:
https://forms.gle/gn62TdAYcmgnMeZG9

內容: 1. 過去的出勤紀錄真的完整嗎？
2. 假期薪酬計算是否完全符合法例？
3. 過去的假期補假紀錄是否有按法例安排嗎？
日期: 2026年7月15日 (星期三)
時間: 8:00 – 9:00 PM
費用: $150
語言: 廣東話
形式彈性安排: 可選擇觀看 [直播或線上重溫] 及下載筆記

講者簡介:
何珮琪 Kiki Ho👩🏻‍🏫

-擁有多年處理勞資糾紛經驗及多宗法庭及勞工處的勞資個案
-處理查詢多達5000個
-定期到各大企業、大學、各大專院校、各中學、不同階層的社福機構舉行勞工法例課程及講座
-開辦超過10年 勞工法例課程及講座，獲得各方好評
-慣以深入淺出，輕鬆幽默的教學方式及配合法庭案例讓大家了解複雜的法例，獲得學生好評和支持
-曾接受多個媒體專訪包括明愛JUMP、香港01、青雲路及撰寫Recruit 招職”HR 識法”專欄

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