Co-Active Coaches • Georgia

დაფიქრებულხართ, როგორ გამოიყურება თქვენი, როგორც ლიდერის, სამუშაო დღე?

დილიდან საღამომდე პასუხობთ ყველას: გუნდს, დამფუძნებლებს, კლიენტებს, პარტნიორებს. მაგრამ არის ერთი კითხვა, რომელსაც ვერავის უსვამთ: „ვის მივმართავ მე, როცა გადაწყვეტილების მიღება მიჭირს?“

რაც უფრო მაღალ პოზიციას იკავებთ, მით უფრო ვიწროვდება იმ ადამიანების წრე, ვისთანაც თამამად შეგიძლიათ თქვათ: „არ ვიცი, რა გავაკეთო“ - ისე, რომ ეს სისუსტედ ან არაპროფესიონალიზმად არ ჩაითვალოს. ეს ეჭვები არ არის, ეს ლიდერობის ბუნებაა.

ზუსტად ამ დროს შემოდის სურათში ქოუჩინგი. მე თქვენთან არ მოვდივარ მზა რეცეპტებით ან შაბლონური ინსტრუქციებით. ჩემი როლია თქვენთან ერთად შევქმნა უსაფრთხო, ობიექტური სივრცე, სადაც თქვენი აზრი ჯერ მწიფდება, იხვეწება და მხოლოდ ამის შემდეგ იქცევა ზუსტ, სტრატეგიულ გადაწყვეტილებად.

Harvard-ის ქოუჩინგის ინსტიტუტის მონაცემებით, იმ ლიდერების 70%-ზე მეტი, ვინც ინდივიდუალურ ქოუჩინგს გადის, ხედავს რეალურ გაუმჯობესებას გადაწყვეტილებების მიღებასა და მართვის ეფექტურობაში. ეს ბუნებრივია, რადგან პროცესი მორგებულია არა ზოგად თეორიაზე, არამედ თქვენს გამოცდილებასა და რეალობაზე.

რას შეეხება ჩვენი ინდივიდუალური საუბრები?
💬 როცა გუნდი ყოველ წვრილმანზე თქვენგან ელის დასტურს - ვმუშაობთ სწორ დელეგირებაზე.
💬 როცა რთულ გადაწყვეტილებებს შორის ხართ გაჭედილი - გავდივართ გაურკვევლობის მიზეზებს, რათა იმოქმედოთ თავდაჯერებულად და ეჭვების გარეშე.
💬 როცა კალენდარი გადატვირთულია, მაგრამ შედეგი მაინც იგვიანებს - ვპოულობთ, სად იკარგება თქვენი დრო, ენერგია და ფოკუსი.
💬 როცა მართვის ძველი სტილი აღარ მუშაობს - განვიხილავთ, როგორი ლიდერობა სჭირდება თქვენს კომპანიას ზუსტად ახლა, განვითარების ამ ეტაპზე.

🔍 მომდევნო თვეების განმავლობაში ჩემი მთავარი ფოკუსი სწორედ ინდივიდუალური Executive & Leadership ქოუჩინგი იქნება.

თუ ფიქრობთ, რომ დროა, შიშებისა და ეჭვების გარეშე, ღიად იფიქროთ თქვენს შემდეგ ლიდერულ ნაბიჯებზე, სიამოვნებით გავხდები თქვენი პარტნიორი.

👇 დაჯავშნეთ უფასო გაცნობითი ზარი ჩემთან და ერთად შევარჩიოთ თქვენთვის საუკეთესო სამოქმედო გეგმა:
https://calendly.com/personacoaching/talking-about-you

ცოტა ხნის წინ, ბერლინში ჩავატარე ნახევარდღიანი ვორქშოფი საერთაშორისო ორგანიზაციის (Access Microfinance Holding AG) HR და L&D ლიდერებისთვის, რომლებიც მსოფლიოს სხვადასხვა წერტილიდან ჩამოვიდნენ ერთმანეთისთვის გამოცდილების გასაზიარებლად.

თქვენთან უკვე ბევრჯერ მისაუბრია LEGO® SERIOUS PLAY® მეთოდოლოგიაზე და სწორედ მისი გამოყენებით, ვორკშოპზე მონაწილეებმა ააწყვეს იმ ლიდერების მოდელები, რომლებად ქცევაც სურთ მომავალში - ფიგურების საშუალებით წარმოადგინეს მომავლის ხედვა კომპანიისთვის და დაგეგმეს კონკრეტული ნაბიჯები, რომლებსაც განახორციელებენ საკუთარ გუნდთან დაბრუნების შემდეგ.

დღემდე მაოცებს და აღმაფრთოვანებს, თუ რამდენად სწრაფად იცვლება დინამიკა, როდესაც ვორკშოპის მონაწილეებს ხელში ლეგოს ფიგურები აქვთ და იწყება „ხელებით ფიქრის“ პროცესი, ამ დროს:
🔹 ოთახში სიჩუმე ისადგურებს
🔹 თითოეული მონაწილის პასუხისმგებლობა ხდება პერსონალური თუმცა ემსახურება საერთო მიზანს
🔹 ზედაპირული საუბრები გადადის რეალური და გულწრფელი იდეების ჩამოყალიბებაზე
🔹 ადამიანები ერთმანეთს ბევრად უფრო ყურადღებით უსმენენ

ვორქშოფი დავასრულეთ ერთი მარტივი, მაგრამ უმნიშვნელოვანესი კითხვით: „როდესაც ჩემს კომპანიაში დავბრუნდები, გუნდის წევრები ჩემში შეამჩნევენ...“ - და თითოეულმა ლიდერმა ეს ფრაზა საკუთარი ხელით აწყობილი მოდელით დაასრულა.

ეს საერთაშორისო გამოცდილება და მეთოდოლოგია სრულად ხელმისაწვდომია ქართული ბაზრისთვისაც. თუ გსურთ, რომ თქვენს კომპანიაშიც დაეხმაროთ გუნდს იდეების ვიზუალიზაციაში, გაფანტოთ ბუნდოვანება და მიაღწიოთ რეალურ შეთანხმებებს - LEGO® SERIOUS PLAY® საუკეთესო გზაა.

👩‍💻 თქვენი გუნდისთვის ვორკშოფის დასაგეგმად ან კონსულტაციისთვის ჩანიშნეთ ზარი ჩემთან ამ ბმულის საშუალებით: https://calendly.com/personacoaching/talking-about-you

„ერთადერთი, რასაც შევცვლიდი - ტრენინგი ერთი კვირა მაინც უნდა გაგრძელებულიყო.“

„100%-ით რელევანტური იყო, პრაქტიკაში დაბრუნებისთანავე გამოვიყენებ.“

„საუკეთესო ტრენინგი, რაც აქამდე მქონია.“

ამ შეფასებების წაკითხვამ განსაკუთრებულად გამახარა. ეს უკუკავშირი კრედო ბანკის ფილიალების მმართველებთან ჩატარებული ორდღიანი ჯგუფური ქოუჩინგის შემდეგ მივიღეთ.

ანასთან ერთად შევქმენით სივრცე, სადაც ლიდერებმა შეძლეს ყოველდღიური საქმეებისგან ცოტა ხნით გაჩერება, დაფიქრება, ერთმანეთის მოსმენა და საკუთარი გამოცდილებების გაზიარება.

ორი დღის განმავლობაში ერთად განვიხილეთ ისეთი თემები, როგორიცაა:
✅ მკაფიო შეთანხმებები - ვარაუდების ნაცვლად
✅ მოსმენის კულტურა, როგორც მართვის მთავარი ინსტრუმენტი
✅ ფსიქოლოგიური უსაფრთხოება და ნდობა გუნდში
✅ ტოქსიკური ქცევების ამოცნობა და ჯანსაღი გარემოს შექმნა
✅ ეფექტური უკუკავშირი
✅ ღირებულებებზე დაფუძნებული ლიდერობა

ყველაზე ღირებული კი მაინც მონაწილეების განწყობა აღმოჩნდა. მათ ზუსტად იციან, რას შეცვლიან სამომავლოდ საკუთარ ფილიალებში: მეტს მოუსმენენ გუნდს, დანერგავენ ურთიერთპატივისცემაზე დაფუძნებულ მკაფიო შეთანხმებებს და შეამცირებენ ზედმეტ სტრესს.

დიდი მადლობა თითოეულ მონაწილეს ღიაობისთვის და ნდობისთვის, ხოლო ანას - საუკეთესო თანაფასილიტაციისა და პარტნიორობისთვის.

ლიდერობა მორიგი პრეზენტაციით არ იცვლება. ის იმ საუბრებით იცვლება, რომლებსაც შემდეგ საკუთარ გუნდებში ვაგრძელებთ.

👩‍💻 თქვენი გუნდისთვის ჯგუფური ქოუჩინგის დასაგეგმად გადადით ბმულზე და ჩანიშნეთ უფასო სკონსულტაციო ზარი ჩემთან:
https://calendly.com/personacoaching/talking-about-you

ქოუჩინგში საუკეთესო შედეგები ჩნდება იქ, სადაც ნიღბის მოხსნა და საკუთარ გამოწვევებზე ღიად საუბარი შეგიძლიათ. როდესაც ქოუჩის სახით გვერდით ქგყავთ პარტნიორი და მენტორი, რომელიც არ განგსჯით, არამედ გეხმარებათ შინაგანი ბარიერებისა და შიშების დაძლევაში.

კარუსელში მოცემული შეფასებები ჩემი უცხოელი კლიენტებისგან სწორედ ამ პროცესს ასახავს. მიუხედავად იმისა, თუ რა ეტაპზე ხართ ახლა - ეძებთ ბალანსს კარიერასა და პირად ცხოვრებას შორის, მუშაობთ თვითგანვითარებაზე თუ გსურთ პროფესიული წინსვლა - ტრანსფორმაციის პრინციპი ყველგან ერთია.

რას ცვლის ქოუჩინგი თქვენში?
🔹 ამსხვრევს შინაგან ბლოკებს, გეხმარებათ იმ ეჭვებისა და შიშების მართვაში, რომლებიც წინსვლასა და საკუთარი თავის რწმენაში გიშლით ხელს.
🔹 ყოველი სესია არის ახალი პერსპექტივა, რომელიც გადაწყვეტილებების მიღებისა და მოქმედების პროცესს გიმარტივებთ.
🔹 ქმნის გრძელვადიან ეფექტს, რადგან მიღებული ცოდნა და მიდგომები ხდება თქვენი ყოველდღიურობის ნაწილი, რაც ცხოვრებისა და მუშაობის რიტმს ბევრად უფრო მსუბუქს ხდის.

ქოუჩინგი პროცესია, რომელიც გეხმარებათ აღმოაჩინოთ საკუთარი ძლიერი მხარეები და გახდეთ თქვენი საუკეთესო ვერსია, როგორც პროფესიულ, ისე პიროვნულ ცხოვრებაში.

👩‍💻 ზარის ჩასანიშნად გადადით ბმულზე და ჩემთან ერთად აირჩიეთ თქვენთვის საჭირო და მისაღები სერვისი: https://calendly.com/personacoaching/talking-about-you

ყველაფერს აკეთებთ კომპანიის წარმატებისთვის: მუშაობთ გვიანობამდე, პირადად ამოწმებთ თითოეულ დეტალს და პროცესებს უყურადღებოდ არ ტოვებთ. თუმცა, დროთა განმავლობაში ხვდებით, რომ მუდმივად გადაღლილი ხართ, საქმე კი თქვენს გარეშე უბრალოდ არ კეთდება.

ეს მაშინ ხდება, როდესაც ლიდერი სტრატეგიული მართვიდან ოპერაციულ წვრილმანებში - მიკრომენეჯმენტში გადადის:
🔸 კარგავთ სტრატეგიულ ფოკუსს - როცა თქვენი ენერგია წვრილმან დავალებების კონტროლზე იხარჯება, გეზღუდებათ შესაძლებლობა დაინახოთ დიდი სურათი და დასახოთ გრძელვადიანი გეგმები.
🔸 კლავთ გუნდის ინიციატივას - ზედმეტი კონტროლის პირობებში თანამშრომლები წყვეტენ პასუხისმგებლობის აღებას და უბრალოდ თქვენს დირექტივებს ელოდებიან.
🔸 მიდიხართ გადაწვამდე - მუდმივი რეჟიმი „ყველაფერი მე უნდა გავაკეთო“ ადრე თუ გვიან იწვევს პროფესიულ გამოფიტვას და გადაწვას, რაც პირდაპირ აისახება მართვის ხარისხზე.

ოპერაციული რუტინიდან თავის დაღწევა და პრიორიტეტების ხელახლა დალაგება დამოუკიდებლად საკმაოდ რთულია. გჭირდებათ სპეციალური მიდგომა, რომელიც გარედან დაგანახებთ პროცესებს და დაგეხმარებათ სწორი აქცენტების დასმაში.

ჩვენი პროგრამა Build Your Strongest Team სწორედ ამ ტრანსფორმაციისთვისაა. როგორც თქვენი მენტორი, ნათია მიხანაშვილი დაგეხმარებით იდენტიფიცირება გაუკეთოთ მთავარ პრიორიტეტებს, დაძლიოთ მიკრომენეჯმენტის სურვილი და დანერგოთ სტრატეგიული დელეგირების ჯანსაღი პრინციპები.

გააძლიერეთ საკუთარი თავი და მიეცით გუნდს ზრდის შესაძლებლობა.

🌐 სრული პროგრამა იხილეთ აქ:
https://drive.google.com/file/d/1bsEeN1-C7PFdDdAlQDEye_bPaOyACbEu/

👩‍💻 ხოლო საკონსულტაციო ზარის ჩასანიშნად გადადით ბმულზე: https://calendly.com/personacoaching/talking-about-you

ერთი შეხედვით გარედან ყველაფერი იდეალურად ჩანს: წარმატებული კარიერა, კარგი შედეგები და გუნდი, რომელიც გენდობათ. თუმცა, თქვენს გონებაში სულ სხვა პროცესები მიმდინარეობს. ბევრი ლიდერი ყოველდღიურად ცხოვრობს შიშით, რომ მისი „არაკომპეტენტურობა“ ერთ დღესაც გამოაშკარავდება, ხოლო მიღწეულ წარმატებებს მხოლოდ იღბალს ან დამთხვევას მიაწერს.

ეს თვითმარქვიას (იმპოსტერის) სინდრომია და განსაკუთრებით მწვავედ მაშინ ვლინდება, როცა ახალ პოზიციაზე გადადიხართ ან თქვენი პასუხისმგებლობის მასშტაბები იზრდება.

განვიხილოთ როგორ აზიანებს ეს სინდრომი თქვენი მართვის სტილს
🔹 გადადიხართ მიკრომენეჯმენტში - გიჩნდებათ შიში, რომ თუ ყველაფერს თავად არ გააკონტროლებთ, გუნდი შეცდომას დაუშვებს, რაც თქვენს „არაკომპეტენტურობას“ დაამტკიცებს.
🔹 გიჭირთ გადაწყვეტილებების მიღება - მუდმივი ეჭვი საკუთარ თავში აფერხებს პროცესებს და გაკარგვინებთ ძვირფას დროს.
🔹 მძაფრდება მარტოობის შეგრძნება - საკუთარ ეჭვებზე ვერც გუნდთან საუბრობთ და ვერც ხელმძღვანელობასთან, რაც მუდმივ სტრესში გამყოფებთ.

ამ ბარიერის გადალახვა დამოუკიდებლად თითქმის შეუძლებელია. გჭირდებათ უსაფრთხო სივრცე და პროფესიონალი, რომელთანაც შეძლებთ ნიღბის გარეშე საუბარს.

ინდივიდუალური ლიდერშიფ ქოუჩინგი კი სწორედ ეს პროცესია. როგორც თქვენი პარტნიორი და მენტორი, ქოუჩი გეხმარებათ ეჭვების რეალურ ფაქტებად ტრანსფორმაციაში, რათა მართოთ არა შიშით, არამედ საკუთარ ძლიერ მხარეებზე დაყრდნობით.

აღიარეთ თქვენი მიღწევები და გახადეთ ლიდერობა უფრო მსუბუქი.

👩‍💻 საკონსულტაციო ზარის ჩასანიშნად გადადით ბმულზე:
https://calendly.com/personacoaching/talking-about-you

ნამდვილი ლიდერის ძალა არა ყველაფრის კონტროლში, არამედ გუნდის გაძლიერებაშია. კი მაგრამ, რას ნიშნავს გუნდის გაძლიერება? ჩემთვის, როგორც 20 კაციანი გუნდის ლიდერისთვის, ეს ყოველთვის ნიშნავდა გუნდის წევრებისთვის შანსის მიცემას, რომ ესწავლათ საკუთარ შეცდომებზე, აეღოთ პასუხისმგებლობა და პროექტები A პუნქტიდან Z პუნქტამდე დამოუკიდებლად ემართათ. ამ შედეგის მიღწევა მხოლოდ სწორი დელეგირებით არის შესაძლებელი. სწორი დელეგირება მენეჯერის თანდაყოლილი უნარი არ არის - ეს სწავლადი უნარია და ყველა მენეჯერს შეუძლია.

ნათია მიხანაშვილის საავტორო ქოუჩინგის პროგრამა დაგეხმარებათ ტრანსფორმაციაში - მიკრომენეჯერობიდან სტრატეგიულ ლიდერობამდე. ჩვენ ერთად შევიმუშავებთ გეგმას, რომელიც საშუალებას მოგცემთ მოახდინოთ ეფექტური დელეგირება და ფოკუსირდეთ იმაზე, რაც რეალურად ქმნის ღირებულებას თქვენი კომპანიისთვის.

ჩვენ გთავაზობთ:
🤝 ინდივიდუალურ სესიებს
🤝 მუდმივ მხარდაჭერას, კომუნიკაციას და უკუკავშირს სესიებს შორის პერიოდში
🤝 სტრატეგიული მოქმედების გეგმას - პერსონალური გზამკვლევი თქვენი და თქვენი გუნდის წარმატებისთვის

რთულ გადაწყვეტილებებთან მარტო დარჩენა არ არის აუცილებელი. 2 თავი ყოველთვის 1 თავზე უკეთ ფიქრობს!

ჩვენ დაგეხმარებით, დაინახოთ ახალი შესაძლებლობები იქ, სადაც დღეს მხოლოდ გამოწვევებს ხედავთ.

ლიდერული პოტენციალის განვითარება კი ის საფუძველია, რომელზეც თქვენი კომპანიის ხვალინდელი წარმატებული დღე შენდება.

👩‍💻 უფასო საკონსულტაციო ზარის ჩასანიშნად გადადით ბმულზე: https://calendly.com/personacoaching/talking-about-you

ლიდერობა ხშირად მარტოობას ნიშნავს გადაწყვეტილებების მიღებისას. რთული გამოწვევების დროს კი გჭირდებათ არა ზოგადი რჩევები, არამედ პარტნიორი, რომელიც დაგეხმარებათ საკუთარი პოტენციალის სრულად რეალიზებაში.

Leadership Coaching - ეს არის ინდივიდუალური, მიზანზე ორიენტირებული თანამშრომლობა. პროცესში ჩვენ არ მივყვებით შაბლონებს; ჩვენ ვმუშაობთ თქვენს კონკრეტულ სტილზე, ღირებულებებსა და იმ ბარიერებზე, რომლებიც ხელს გიშლით წინსვლაში.

კონკრეტულად კი რას მოგცემთ ბიზნეს ქოუჩთან მუშაობა?
🔹 Thinking Partner - პარტნიორს, რომელიც გეხმარებათ იპოვოთ პასუხები ყველაზე რთულ კითხვებზე.
🔹 პერსონალური ეფექტურობა - დროის მენეჯმენტის ოპტიმიზაცია და პრიორიტეტების იდენტიფიცირება.
🔹 მხარდაჭერა და პასუხისმგებლობა - მუდმივი უკუკავშირი, რათა არ გადაუხვიოთ დასახულ სტრატეგიას.

ჰარვარდის ქოუჩინგის ინსტიტუტის მონაცემებით, ქოუჩინგის შედეგად ადამიანების 70%-ზე მეტს უუმჯობესდება სამუშაო ეფექტურობა და კომუნიკაციის უნარები.

მართეთ თავდაჯერებულად და შექმენით ლიდერობის საკუთარი, ავთენტური ხელწერა ჩვენთან ერთად.

👩‍💻 დაჯავშნეთ უფასო საკონსულტაციო ზარი: https://calendly.com/personacoaching/talking-about-you

წარმატებული გუნდი მხოლოდ საერთო მიზნით არ შემოიფარგლება, მთავარია, გუნდის ყველა წევრს ერთნაირად ესმოდეს, როგორ მივიდეთ ამ მიზნამდე.

როდესაც გუნდის წევრებს განსხვავებული მოლოდინები აქვთ, პროცესი ფერხდება, იზრდება გაურკვევლობა და იკარგება ფოკუსი.

Build Your Strongest Team - ეს არის 2-დღიანი ვორქშოპი, შექმნილი ქართველი ბიზნეს ქოუჩის მიერ წამყვან ევროპულ საუკეთესო გამოცდილებაზე დაყრდნობით. ესაა პროცესი, სადაც გუნდური ხედვა აბსტრაქტული სიტყვებიდან ხელშესახებ, ვიზუალურ მოდელებად იქცევა. ვორქშოფში გამოყენებულია LEGO® SERIOUS PLAY® მეთოდოლოგია, რომელიც საშუალებას გვაძლევს, თითოეული წევრის ხედვა გავაერთიანოთ და შევქმნათ ერთიანი სურათი, რომელსაც ყველა ეთანხმება.

რა არის ამ ვორქშოფის მთავარი ღირებულება?
🔹 საერთო ხედვა: ნაცვლად ბუნდოვანი დავალებებისა, გუნდი იღებს საერთო სურათს, სადაც ყველას როლი და პასუხისმგებლობა მკაფიოა.
🔹 100/100 ჩართულობა: მეთოდოლოგია გამორიცხავს „პასიურ მსმენელს“. თითოეული მონაწილე თავად აშენებს და ხსნის საკუთარ ხედვას, რაც ზრდის გადაწყვეტილებების მიმართ ლოიალობას.

ვორქშოფის დასრულებისას თქვენ გყავთ არა მხოლოდ შეთანხმებული გუნდი, არამედ კონკრეტული სამოქმედო გეგმა და პრინციპები, რომლებიც გუნდს რთულ სიტუაციებშიც კი ეფექტურობას შეუნარჩუნებს.

უნდა გვახსოვდეს, რომ ადამიანები მხარს უჭერენ იმას, რის შექმნაშიც თავად მიიღეს მონაწილეობა.

🌐 სრული პროგრამა იხილეთ ბმულზე: https://drive.google.com/file/d/1bsEeN1-C7PFdDdAlQDEye_bPaOyACbEu/

👩‍💻 დაჯავშნეთ უფასო საკონსულტაციო ზარი: https://calendly.com/personacoaching/talking-about-you

თქვენი გუნდის წარმატება მხოლოდ ცალკეული წევრების კომპეტენციაზე არ არის დამოკიდებული. ყველაზე ძლიერი თანამშრომლებით დაკომპლექტებულ გუნდშიც კი ჩნდება „უხილავი“ ბზარები. კომუნიკაცია რთულდება, თანამშრომლობა ტრანზაქციულ ურთიერთობებში გადადის.

ამის მიზეზი ყველაზე ხშირად ნდობის ნაკლებობაა. ამაზე ხმამაღლა იშვიათად საუბრობენ, თუმცა ის ყველაზე მეტად აფერხებს საერთო მიზნების მიღწევას.

Build Your Strongest Team - ეს არის ნათია მიხანაშვილის საავტორო 2-დღიანი პრაქტიკული გამოცდილება, რომელიც სპეციალურად იმ ბარიერების დასაძლევად შეიქმნა, რომლებსაც სტანდარტული თიმბილდინგები თუ სამუშაო შეხვედრები ვერ აგვარებს. LEGO® SERIOUS PLAY® მეთოდოლოგიის გამოყენებით, ჩვენ ვქმნით უსაფრთხო სივრცეს, სადაც გუნდს ეძლევა შესაძლებლობა, „ხელებით იფიქროს“ და ყველაზე რთული სათქმელი ვიზუალურ მოდელებად აქციოს.

რა ხდება ვორქშოფის დროს?
🔹 ყველას აქვს თანაბარი ხმა - მიუხედავად პოზიციისა თუ ხასიათისა, თითოეული წევრი სრულად არის ჩართული პროცესში
🔹 მეტაფორებისა და მოდელირების დახმარებით, ზედაპირზე ამოგვაქვს ის რეალური გამოწვევები, რომლებიც პროგრესს გიფერხებთ
🔹 გუნდი არამხოლოდ საუბრობს ღირებულებებზე, არამედ ერთად აშენებს მათ, რაც განსხვავებული და დაუვიწყარი პროცესია ლეგოს ფიგურების დახმარებით.

ეს არის დიდების "თამაში" - მეცნიერულად დასაბუთებული მეთოდი გუნდური სიმტკიცის მოსაპოვებლად. ჩვენი ვორკშოპიდან გასული გუნდი არის შეკრული, ერთიანი და შეუჩერებელი.

🔗 გაეცანით ვორქშოფის დეტალურ ფორმატს და დაჯავშნეთ უფასო საკონსულტაციო შეხვედრა: https://drive.google.com/file/d/1bsEeN1-C7PFdDdAlQDEye_bPaOyACbEu/

👩‍💻 ზარის ჩასანიშნად გადადით ბმულზე:
https://calendly.com/personacoaching/talking-about-you