Odbi

Loïs a 13 ans. Monique en a 77.

Entre elles, 64 ans. Une collégienne et une grand-mère. À première vue, rien à voir. Et pourtant, elles viennent de vivre la même chose : elles ont suivi La Voie, notre programme de connaissance de soi. Et elles en ressortent avec le même déclic.

Loïs voulait comprendre quelque chose de précis. « Je voulais mieux comprendre comment je fonctionne, pour améliorer ma communication avec les autres. » À 13 ans, elle a déjà mis le doigt sur ce que beaucoup d'adultes cherchent encore. Le résultat ? « Mes relations sont beaucoup plus fluides, avec des jeunes comme avec des adultes. »

Monique, elle, aurait pu se dire que c'était trop t**d. Que se connaître, ça se fait plus jeune. Elle dit l'inverse : « J'ai pu progresser, même à mon âge. » Et elle est allée plus loin : « J'ai appris à connaître la façon dont mes enfants et mes petits-enfants fonctionnent. » Comprendre les siens, autrement, après toute une vie passée à leurs côtés.

Ce qui les relie, c'est une idée toute simple : « Si on se connaît mieux, et qu'on connaît les autres, la communication est beaucoup plus facile. »

Il n'y a pas d'âge pour ça.

Monique ajoute une chose sur ces journées passées ensemble : « Ici, c'est une bulle de bienveillance. On est écouté, on n'est pas jugé. On ressort plus léger. »

C'est peut-être ce qui explique qu'une ado de 3e et une femme de 77 ans puissent s'asseoir dans la même salle et y trouver, chacune, ce qu'elle était venue chercher. Pas la même vie. Pas les mêmes questions. La même carte pour s'y retrouver.

Se comprendre, ce n'est pas réservé à un âge de la vie. C'est un chemin qu'on peut prendre quand on est prêt. À 13 ans comme à 77.

« Je ne m'attendais pas à ce qu'on creuse autant, qu'on aille aussi profondément. »

C'est la première chose que Maxime a dite quand on lui a demandé ce qui l'avait marqué dans Born to Coach, notre cursus de formation au métier de coach. Il en est à son avant-dernier présentiel. Il a le recul pour en parler.

Ce qui l'a surpris, ce n'est pas le contenu. C'est la façon d'apprendre.

Chez nous, l'ordre est inversé. On ne pose pas le cours en premier. On pose l'exercice. Un thème à travailler, une situation à vivre — avant la moindre théorie. « On bosse un thème, un exo, avant qu'on nous explique le cours », raconte-t-il. Alors on cherche. On tâtonne. On se trompe. Et souvent, on galère un peu.

C'est voulu.

Parce que quand l'explication arrive après coup, elle ne tombe pas sur un cerveau vide. Elle vient éclairer quelque chose qu'on a déjà tenté, déjà raté, déjà ressenti. « On galère à faire l'exercice — et après, la compréhension est complètement différente », dit Maxime. « On n'apprend que si on tente. »

Résultat : ce ne sont pas des cours. Ce sont des échanges. On parle de ce qu'on a compris, de ce qu'on n'a pas compris. On avance ensemble, pas chacun dans son coin.

Et puis il y a cette chose qu'il n'attendait pas. La relation entre le coach et la personne accompagnée ne va pas dans un seul sens. « J'ai l'impression d'être utile au coaché. Et le coaché me fait grandir, moi aussi. »

Le coach n'est pas celui qui sait, face à celui qui ne sait pas. Les deux se transforment. C'est un aller-retour, pas une leçon.

À la question « que dirais-tu à quelqu'un qui hésite ? », sa réponse est simple : « Faites Born to Coach. C'est un parcours où on avance sur soi. »

Former un coach, pour nous, ça ne veut pas dire remplir une boîte à outils. Ça veut dire apprendre à lire l'humain — en commençant par soi.

La rentrée arrive. Et avec elle, la même question pour beaucoup d'entre nous : qu'est-ce que je change en septembre ?

On pense au « quoi faire ». Le nouveau projet. La bonne résolution. Le grand virage.

Et on passe à côté de la question qui décide vraiment de la suite : avec quelle carte j'avance ?

On peut changer tout autour de soi — le job, la ville, le rythme. Si on repart avec les mêmes réflexes, les mêmes peurs, les mêmes angles morts, le problème, lui, ne bouge pas.

Une rentrée qui compte, ce n'est pas une rentrée où on s'agite plus. C'est une rentrée où on se comprend mieux.

Savoir pourquoi on réagit comme on réagit. Voir arriver ce qui nous bloque, avant que ça bloque. Avancer avec une boussole plutôt qu'au feeling.

C'est exactement ce que travaille La Voie : prendre trois mois pour lire la carte de son propre fonctionnement, et entrer dans ce qui vient avec une vraie longueur d'avance sur soi.

La rentrée arrive. La vraie question, ce n'est pas quoi faire. C'est avec quelle carte.

Organisme de formation certifié Qualiopi.

Julie a 25 ans. Sage-femme depuis deux ans, elle se forme aujourd'hui au coaching avec Born to Coach, l'école de coaching d'ODBI. Elle raconte la « bulle de bienveillance » qu'elle y a trouvée, et surtout ce que le questionnement a changé dans sa manière de voir les autres — au point de l'emmener jusqu'à ses patientes. « J'ai mon monde, les autres ont le leur » : le déclic d'une sage-femme en train de devenir coach.

Vous avez déjà tout essayé. Sauf comprendre pourquoi.

C'est la phrase qu'on entend le plus, de la part des personnes qui poussent la porte d'ODBI. Des dirigeants. Des managers. Des coachs, aussi.

Ils ont lu. Ils ont formé. Ils ont appliqué les bonnes méthodes. Et il reste, toujours, ce blocage qui revient — dans une équipe, dans une relation, parfois en eux-mêmes.

Depuis 20 ans, sur le terrain, on a fini par poser une conviction simple : derrière chaque blocage qui résiste, il y a un fonctionnement humain qu'on n'a pas encore compris.

On s'acharne sur les symptômes. La tension qui monte. La conversation qu'on évite. Le schéma qui se répète. Et on oublie de regarder ce qui les produit, en dessous.

La source, c'est rarement ce qu'on voit en premier. C'est la peur qui se cache derrière un besoin. Le mécanisme qui se déclenche tout seul, avant même qu'on ait réfléchi. La carte de fonctionnement que personne ne nous a jamais appris à lire.

Le travail d'ODBI tient là : pas vous dire quoi faire. Vous aider à comprendre pourquoi vous faites ce que vous faites. Parce qu'on ne choisit vraiment qu'à partir du moment où on a compris.

Comprendre n'enlève pas la difficulté. Mais ça vous rend la main dessus.

L'ingrédient est toujours le même. Seul le terrain change.

Organisme de formation certifié Qualiopi.

Trois personnes animent La Voie. Pas en même temps. Pas en relais. Chacune dans sa propre session, du premier jour au dernier. C'est une règle qu'on a posée tôt — et qu'on n'a jamais relâchée.

Quentin Fernandes.

Quentin a longtemps été professeur d'EPS. Il a vu des élèves se reprendre, et d'autres décrocher. Il a vu surtout ce que ça leur faisait, à eux, de se découvrir capables ou pas. Il a basculé du côté de l'accompagnement quand il a compris qu'on ne grandit pas en se faisant dire quoi faire — mais en se découvrant. Il aime dire : « Apprendre à se connaître, c'est le début de la liberté. »

Isabelle Blanc.

Isabelle a fait trois Jeux Olympiques en snowboard. Elle est tombée à Nagano. Elle a gagné l'or à Salt Lake City. Elle est Chevalière de la Légion d'Honneur. Et elle accompagne aujourd'hui des particuliers et des équipes parce qu'elle a passé sa vie à observer ce que produisent la rigueur et la légèreté quand on les met dans le même cockpit. Elle répète souvent : « On peut faire des choses sérieuses sans se prendre au sérieux. » Quand on l'a écoutée animer, on sait que ce n'est pas une phrase de coach. C'est sa pédagogie.

Lloyd Duclos.

Lloyd a grandi dans le coaching et l'ennéagramme — son père les découvrait l'année de sa naissance. Pendant que d'autres apprenaient les noms des dinosaures, lui voyait les schémas humains se nommer à table. Il est aussi auteur de romans de fantasy et de science-fiction — l'identité, le courage, la liberté, ce sont ses thèmes depuis vingt ans. Dans ses accompagnements, il combine deux choses : un regard bienveillant qui ne lâche rien, et la conviction que chaque personne est « une histoire en devenir ».

Trois parcours. Une seule méthode. Et la règle pédagogique qu'on n'a jamais bougée.

Chaque promotion de La Voie est animée par une seule de ces trois personnes. Du premier jour au dernier. Pas de relais. Pas de regard qui change toutes les six semaines.

Parce que le travail qu'on demande — observer ses automatismes, regarder ses schémas, oser se reconnaître — ne se fait pas devant un visage qui tourne. Il se fait dans la continuité d'une relation. C'est ce qui rend la confiance possible.

Trois animateurs. Un seul, pour vous.

→ La Voie · Programme phare ODBI · Certifiée Qualiopi

On forme des gens. On rit aussi avec eux — et entre nous. Voilà ce qui passe à la poubelle au montage des témoignages La Voie. On a préféré le sortir.

On nous demande souvent ce qui distingue La Voie d'un séminaire de développement personnel. La réponse tient en un mot : la mécanique.

Un séminaire vous emmène en altitude pendant deux jours. Vous redescendez transformé… deux semaines. Puis le décor reprend ses droits. Vous voilà avec le sentiment, encore, d'avoir touché quelque chose sans pouvoir le tenir.

La Voie a été construite à rebours de ce schéma. Trois mois. Certifiée Qualiopi. Et une seule promesse : vous donner la carte de votre propre fonctionnement. Pas une métaphore. Une vraie carte, méthodique, utilisable un mardi matin entre deux réunions.

Trois modules, dans cet ordre, parce qu'on ne change pas avant d'avoir compris.

Module 1 — Se découvrir. Vous observez ce que vous preniez pour votre personnalité, et qui n'est souvent qu'un automatisme. Ce qui vous fait sortir de vos gonds toujours sur le même type de remarque. Cette colère qui monte avant même que vous compreniez pourquoi. On nomme les schémas avant de les bouger.

Module 2 — Se reconnaître. L'Ennéagramme entre en jeu — pas comme une étiquette de plus, mais comme la cartographie qui révèle la structure profonde derrière vos choix, vos peurs, vos motivations. Vous comprenez ce qui vous fait fonctionner, et ce qui vous fait dérailler.

Module 3 — Se transformer. Vous apprenez à déconstruire les conditionnements qui ne servent plus, et à installer des repères adaptés à votre réalité — pas celle d'un magazine, la vôtre.

Derrière la pédagogie, quatre disciplines qui se parlent. L'Ennéagramme pour la carte. Les Neurosciences pour comprendre comment les comportements s'ancrent. Les Thérapies Cognitivo-Comportementales pour transformer les pensées qui freinent. La Programmation Neuro-Linguistique pour installer de nouvelles stratégies relationnelles.

Et une règle pédagogique posée dès le premier jour : avec nous, on ne part pas de la méthode. On part de la situation que vous vivez. La méthode arrive ensuite — pour expliquer pourquoi, jusque-là, ça grippait au même endroit.

La Voie ne vous promet pas d'aller mieux. Elle vous donne la carte. À vous, ensuite, de la lire.

→ La Voie · Programme phare ODBI · Certifiée Qualiopi