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Coach-DRH (Développeuse de Richesses Humaines), je partage ici outils, conseils, tests, articles et informations sur mes accompagnements pour vous aider à (re)trouver du sens dans vos activités.

20/03/2026

🌱 Avec le printemps viennent les envies de connexions.

Qui vient à l'afterwork entrepreneures de jeudi prochain à Montferrand?

Places limitées
Inscription sur le site de

20/03/2026

🌱 Avec le printemps viennent les envies de connexions.
Qui vient à l'afterwork de jeudi prochain?

Places limitées.
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05/12/2025

✨ Regarder l’année écoulée autrement : à travers les signes de reconnaissance.

En cette fin d’année, comme beaucoup d’entre nous, je prends le temps de relire ce que 2025 m’a apporté dans mon activité de coaching et de formation en soft skills.

Mais au-delà des indicateurs chiffrés, j’ai surtout choisi de revisiter tous les signes de reconnaissance que j’ai reçus lors de mes interventions.
Et là, quelque chose d’intéressant s’est produit.
Ce qui est revenu le plus souvent me concernant ?

➡️ la confiance que j’inspire
➡️ le sourire
➡️ une grande qualité d’écoute
➡️ le respect et la place laissée aux autres
➡️ le non-jugement, l’ouverture, la bienveillance
➡️ la douceur et la sérénité
➡️ la clarté et le cadre posé
➡️ l’intelligence des relations humaines
➡️ l’engagement, l’éloquence, le dynamisme
➡️ et mon sens de la pédagogie et de la gestion du groupe

Au début, je dois l’avouer, j’étais déçue voire agacée que l’on me parle autant … de mon SOURIRE.
Je me disais : « Ce n’est pas un vrai feedback professionnel, pas une compétence»

Et puis, à force de l’entendre, j’ai compris autrement.
💡 Ce sourire n’est pas un détail, un attribut physique.
Il dit quelque chose de profond : l’accueil de l’autre, la qualité de présence, l’ouverture, la sécurité que l’on offre, la disponibilité, le plaisir d’être là.

Bref, il est le reflet de toutes les autres qualités citées ensuite.

Dans un monde professionnel qui mesure beaucoup, compare beaucoup, optimise beaucoup, il y a une autre façon d’évaluer son année :
👉 observer l’impact humain que l’on a eu.
👉 regarder les perceptions sincères de celles et ceux que l’on a accompagnés.
👉 vérifier si les feedbacks reçus racontent bien ce que nous avons voulu vivre et transmettre.
Pour moi, la réponse est oui. Et j’en suis profondément reconnaissante.

💡Alors en cette fin d'année, je vous invite à essayer cet exercice :
- Prenez vos retours qualitatifs de l’année.
- Relisez-les sans filtre.
- Demandez-vous : qu’est-ce que cela dit de ma manière d’être en relation, d’accompagner, de mobiliser ?
Vous y trouverez peut-être vos plus belles réussites.🌟

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