Ihmiseksi rakastettu

Mitä jos ongelma ei olekaan siinä, ettet osaa?

Johtajana tiedät hyvin, miten haluat toimia.

Silti paineessa päätöksenteko voi sumentua, kuunteleminen kaventua, ärsytyskynnys laskea ja oma tapa toimia muuttua nopeammaksi tai terävämmäksi kuin itse haluaisi.

Tieto ei katoa.
Taidot eivät katoa.
M***a pääsy niihin voi muuttua.

Tämä on yksi syy siihen, miksi minua kiinnostaa johtajuudessa niin paljon ihmisen tila.

Ei vain se, mitä johtaja tietää, vaan se, mitä hänestä on käytettävissä silloin, kun tilanne vaatii eniten.

❤️‍🔥 Embodied Leader™

Kaipaatko pysähtymistä kiireen keskellä? Tarjoan ratkaisukeskeistä lyhytterapiaa ja valmennusta, jossa tulet kuulluksi täysin omana itsenäsi. Yhteinen työskentely auttaa sinua löytämään keinoja palautumiseen ja itsetuntemukseen. Varaa aikasi ja annetaan tilaa sinun hyvinvoinnillesi.

Kaikkeen ei tarvita terapiaa. Eikä kaikkea tarvitse ratkaista yksin.

Joskus tarvitsemme paikan pysähtyä ja jäsentää sitä, mitä elämässä tapahtuu. Joskus taas konkreettista harjoittelua, suuntaa ja tukea eteenpäin. Ja joskus kysymykset liittyvät ennen kaikkea työhön.

Siksi vastaanotollani on yksityishenkilöille kolme erilaista tapaa työskennellä kanssani:

🤍 Ratkaisukeskeinen lyhytterapia, kun elämä kuormittaa ja tarvitset tilaa ymmärtää itseäsi ja tilannettasi paremmin.

⭐️ Mentaalivalmennus, kun haluat vahvistaa esimerkiksi itseluottamusta, keskittymistä, palautumista, paineensietoa tai omaa hyvää tilaasi.

🌿 Työelämän yksilöcoaching, kun kaipaat ajattelukumppania työhön, johtamiseen, vastuuseen, päätöksentekoon tai ammatilliseen suuntaasi.

Kaikissa lähtökohtana on sama: sinä kokonaisena ihmisenä.

Jos et vielä tiedä, mikä näistä sopii tilanteeseesi, sitä ei tarvitse osata päättää yksin. Katsotaan yhdessä. ♥️

On olemassa vaihe johtajuudessa, jossa huomaa jotakin olennaista.

Kaikkea ei voi enää ratkaista lisäämällä tietoa, uusia työkaluja tai parempia malleja. Jossain kohtaa katse kääntyy myös itseen.

⭐️ Mitä minussa tapahtuu silloin, kun paine kasvaa?
⭐️ Miten ajatteluni muuttuu?
⭐️ Mitä tapahtuu tavalleni kuunnella, päättää, puhua ja olla läsnä?
⭐️ Millaiseksi minä tulen silloin, kun tilanne kiristyy?

Tätä kohtaa pidän Embodied Leader™ -työskentelyn kannalta merkittävänä.

Johtaja ei tule mukaan valmennukseen siksi, että hänessä olisi jotakin korjattavaa. Hän tulee mukaan, koska hän on jo alkanut tunnistaa oman osuutensa siinä, millaista johtajuutta hänen ympärillään tulee mahdolliseksi.

Miten minä luon olosuhteita, joissa ihmiset voivat ajatella, kasvaa ja loistaa?

Hän ymmärtää, ettei johda vain tavoitteita, strategiaa tai ihmisiä. Hän johtaa aina omasta tilastaan käsin.

Ja tuo tila vaikuttaa siihen, kuinka paljon hänen omasta kapasiteetistaan on käytettävissä. Siihen, kuinka laajasti hän pystyy ajattelemaan. Siihen, kuinka hyvin hän säilyttää yhteyden itseensä ja muihin.

Ja lopulta myös siihen, millainen tila syntyy muiden ihmisten ympärille.

* Voiko siinä tilassa puhua?
* Voiko siinä olla eri mieltä?
* Voiko siinä ajatella ääneen?
* Voiko siinä syntyä jotakin, mitä kukaan ei olisi yksin keksinyt?

🌀 Embodied Leader™ ei ole ensisijaisesti koulutusta johtamisen tekniikoista. Se on työskentelyä sen äärellä, mistä sinun johtajuutesi syntyy.

Ja siksi kysynkin usein:

Onko se johtaja, joka haluat olla, käytettävissäsi myös silloin, kun häntä eniten tarvitaan?

Jos tunnistit tästä oman kohtasi johtajana, laita minulle viesti sanalla EMBODIED. Kerron, mitä Embodied Leader™ -työskentely käytännössä tarkoittaa.

NLP Master Practitioner- koulutus käynnistyi Lapualla viime viikonloppuna kolmipäiväisenä. 💎

Ja mikä ryhmä. ♥️🙌🏼 Latu on auki!

Paikalla on niin upea joukko ihmisiä, että kouluttajan kiitollisuudella ei oikein ole rajoja. Uteliaisuutta, rohkeutta, kokemusta, erilaisia näkökulmia ja halua mennä syvemmälle siihen, mitä NLP voi olla ja mitä kaikkea siitä voi tulla omassa elämässä ja työssä.

Practitioner antaa meille NLP:n luurangon.
Masterilla sen ympärille aletaan kasvattaa lihaksistoa.
Eikä opiskella vain lisää tekniikoita, vaan laajennetaan ymmärrystä, joustavuutta ja kykyä nähdä yhteyksiä. Tutkia omaa kokemusta. Liikkua siinä, mitä tapahtuu minussa, suhteessa toiseen ja ympäröivään systeemiin. Ja ennen kaikkea tehdä NLP:stä yhä enemmän oma versio elämään.

Sain jälleen rinnalleni avustavaksi kouluttajaksi Annen. ❤️ A N N E on minulle ja ryhmälle hieno esimerkki siitä, miten NLP ei oikeastaan tule koskaan “valmiiksi opituksi”. Kun palaamme samaankin asiaan uudelleen, palaaja ei enää ole sama ihminen. Olemme aina uusi versio itsestämme, uuden kokemuksen ja uuden ymmärryksen kanssa. Siksi myös tuttu asia voi avautua aivan uudella tavalla.

Ensimmäisenä viikonloppuna kylvimme jo siemenen mallittamisesta. Matka kulkee tästä tammikuun viimeiseen viikonloppuun, jolloin jokainen tuo näkyväksi oman mallitusprojektinsa. On aika kutkuttavaa ajatella, mitä kaikkea näiden kuukausien aikana ehtii syntyä.

Ja jotain kertoo tästä porukasta sekin, että joukossa on jo nyt ihmisiä, jotka pohtivat matkan jatkamista NLP Traineriin vuonna 2027. ❤️‍🔥💃🏼❤️‍🔥

Minä taidan olla juuri siellä, missä haluankin olla.

Ja hei sinä siellä! Jos oma NLP-matkasi on vasta alkamassa, seuraava NLP Practitioner alkaa Lapualla perjantaina 15.1.2027.

Early Bird -hinta 1708€ on voimassa 30.9.2026 saakka.

Ehkä tammikuussa kylvetään seuraavat siemenet. 🌱 💚

Viime viikkoina olen pohtinut sitä, mitä ammattilaisena kehittyminen oikeastaan tarkoittaa.

Minulle se ei ole vain uusia titteleitä, sertifikaatteja tai tekniikoita. Tärkeämpää on pysyä elävänä ja uteliaana omassa työssään.

Elokuun ensimmäiset viikot olen uppoutunut NLPU 700 -koulutukseen, NLP Master Trainer, Facilitator and Transformational Entrepreneur Certificationiin.

Se yhdistää monia oman työni puolia: kouluttamisen, kehittämisen, johtamisen, coachingin, fasilitoinnin ja yrittäjyyden. Ehkä juuri siksi se on tuntunut niin merkitykselliseltä.

🌀 Miten jatkan itseni ja työni kehittämistä niin, että jotain uutta voi edelleen syntyä?

Työskentely Robert Diltsin, Judith DeLozierin ja kansainvälisen NLPU-yhteisön kanssa on vienyt minua syvemmälle Generative NLP:n, state managementin, kehollisuuden, oppimisen, yhteistyön ja inhimillisen kapasiteetin äärelle.

Ja saanut katsomaan omaa työtäni uusin silmin.

➡️ Jos kutsun johtajia pysymään uteliaina, joustavina ja avoimina mahdollisuuksille myös paineen alla, minun täytyy itsekin harjoitella samaa.

Siksi Embodied Leader™ kehittyy jatkuvasti oman ymmärrykseni mukana.

♥️ Ehkä juuri tätä rakastan Generative NLP:ssä.

Pysymistä avoimena sille, mitä tässä hetkessä tapahtuu ja mitä uutta voisi seuraavaksi tulla mahdolliseksi.

Se pitää minut ja työni uteliaana, luovana ja elävänä.

Olen syvästi kiitollinen Robert Diltsille, Judith DeLozierille, kouluttajatiimillemme, practice group -vetäjille ja koko kansainväliselle NLPU-yhteisölle. ♥️

Erityinen kiitos myös omalle eurooppalaiselle NLP Master Trainer Practice Groupillemme. Keskustelut, harjoittelu, nauru ja yhteinen ajattelu ovat tehneet tästä paljon enemmän kuin koulutuksen.

Kiitos jokaiselle kansainvälisen yhteisömme jäsenelle, jonka kanssa olen saanut harjoitella, ajatella ja oppia.

Olette avartaneet ajatteluani ja avanneet uusia ovia.

Ja erityisen onnellinen olen siitä, että tämä matka jatkuu edelleen. ❤️‍🔥 Huomenna Zoomissa sekä kansainvälinen että Euroopan ryhmätapaaminen.

Kiitos oman NLP-linjani esikuvani, oma kouluttajani Reetta Vanhanen tuesta, kannustuksesta ja uskomisesta minuun. ♥️

Minä tiedän, miltä tuntuu omata enemmän kapasiteettia kuin mitä pystyy juuri siinä hetkessä käyttämään.

Tiedän sen, koska olen ollut siellä itse.

Erityisluokanopettajana työskentelin ympäristössä, jossa lasten vaikeudet, perheiden kuormitus ja liian vähäiset resurssit muodostivat kokonaisuuden, jossa mikään yksittäinen taito ei enää tuntunut riittävän.

Minulla oli osaaminen ja koulutus, vuosien työkokemus, arvot kohdallaan ja sydän paikallaan. Kouluttauduin jatkuvasti ja ahmin ammattikirjallisuutta.

Ja silti aloin hiipua. Muistan jopa joskus väsyneenä ajatelleeni, etten pysty tähän.

Nyt ymmärrän jotain, jolle minulla ei silloin vielä ollut sanoja. Osaamiseni ei ollut kadonnut. Arvoni johtivat edelleen työtäni. M***a jatkuva kuormitus (ja välillä myös huoli oppilaiden ja heidän perheiden tulevaisuudesta) kavensi vähitellen pääsyä siihen kaikkeen, mitä minussa jo oli. Resurssini eivät olleet käytössäni.

Ja tämä on tärkeää: yksilön korkeatasoisesti toimiva itsesäätely ei korvaa liian vähäisiä rakenteellisia resursseja. Mikään yksilön koulutus ei paikkaa yhteisön tukea tai henkilöstön, ajan tai tuen puutetta.

Myöhemmin yrittäjänä sukelsin opiskelemaan lisää. NLP:n, lyhytterapeutti- ja psykoterapeuttiset valmiudet- opintojen sekä psyykkisen valmennuksen, hermoston ja kehollisen työskentelyn koulutusten kautta aloin kuitenkin ymmärtää myös toista puolta.

Ihminen voi omata valtavasti kapasiteettia ja silti menettää paineessa hetkellisesti pääsyn siihen.

Siksi minua kiinnostaa johtajuudessa yhä enemmän tämä:

Kuinka paljon siitä kaikesta, mitä sinussa jo on, on käytettävissäsi silloin, kun paine kasvaa?

Tätä varten olen kehittänyt Embodied Leader™ -valmennuksen.

Jos tunnistat tästä itsesi, laita minulle viesti. Katsotaan yhdessä, miten saisit enemmän siitä, mitä sinussa jo on, käyttöösi myös silloin, kun sitä eniten tarvitset.

Viikonloppuna kokoonnuimme ensimmäiseen minun kouluttamien opiskelijoiden NLP Alumni -koulutukseen. Mukana oli eri vaiheissa NLP-polkua kulkeneita ihmisiä ja avustavana kouluttajana monille tuttu A N N E , ja ehkä hienoin palaute viikonlopun päätteeksi oli tämä:

”Tämä oli täydellinen jatko NLP-polulle.”

Siltä se tuntui myös kouluttajana. ♥️

Emme lähteneet keräämään lisää tekniikoita tekniikoiden päälle. Palasimme siihen, mikä NLP:ssä on minulle yhä tärkeämpää: tilaan, josta käsin olemme suhteessa itseemme, toisiin ja siihen, mitä elämässä tapahtuu.

Tutkimme COACH-tilaa ja hermoston erilaisia tiloja. Huomasimme, miten keho kertoo usein ennen sanoja, missä olemme. Liikuimme, hengitimme, pysähdyimme ja annoimme kokemuksen tulla ensin. Vasta sitten mieli sai tulla mukaan ymmärtämään.

Etsimme omaa Authentic Excellencea, sitä omaa supervoimaa ja sen rakennetta.

Miten teen sen, minkä jo osaan hyvin?
Mitä kehossani tapahtuu silloin? Miten hengitän, katson, liikun, puhun? Ja jos tuo rakenne on jo minussa, mihin muualle voisin oppia siirtämään sen?

Työskentelimme pareittain ja pienissä ryhmissä, sisällä ja ulkona. Välillä nurmikolla selällään taivaan alla. Välillä joen rannassa. Välillä naurettiin. Välillä oltiin aivan hiljaa.

Ja sunnuntain lopussa emme enää tarvinneet uutta opetettavaa. Tarvittiin aikaa antaa kaiken asettua.

Ehkä juuri siinä on alumnityöskentelyn merkitys. NLP Practitioner tai Master Practitioner ei ole päätepiste, jonka jälkeen NLP on ”opittu”. Kun kokemusta elämästä kertyy lisää, samat periaatteet avautuvat uudella tavalla. Tekniikan alta alkaa löytyä rakenne. Rakenteen alta tila. Ja vähitellen NLP:tä ei enää vain tehdä.

Sitä alkaa elää.

Kiitos jokaiselle mukana olleelle luottamuksesta, uteliaisuudesta, heittäytymisestä ja siitä yhteydestä, joka viikonlopun aikana syntyi. ♥️

Tästä tuli sellainen viikonloppu, jonka haluan järjestää uudelleen ja jonka viikonloppuun osallistuneet haluavat merkata kalenteriin vuosittain.

NLP-polun ei tarvitse päättyä valmistumiseen. Se saa ja sen kuuluukin kasvaa ihmisen mukana. ♥️

Olen viime aikoina miettinyt paljon sitä, miksi sama työpäivä voi tuntua yhtenä päivänä innostavalta ja toisena kohtuuttoman raskaalta. Kalenterissa ei välttämättä ole tapahtunut mitään merkittävää. Kokemus omasta kyvystä ajatella, vastata, päättää ja olla muiden käytettävissä voi silti olla aivan erilainen.

Johtajuudessa tätä eroa on kiinnostavaa tarkastella kapasiteetin kautta. Kun oma järjestelmä on joustava, pystymme ottamaan vastaan enemmän informaatiota, vaihtamaan näkökulmaa ja palaamaan keskeytyksen jälkeen takaisin siihen, mitä olimme tekemässä. Paineen kasvaessa tämä tila alkaa helposti kaventua. Silloin ongelma, joka levollisemmassa tilassa olisi vain ratkaistava asia, voikin tuntua jälleen yhdeltä vaatimukselta liikaa.

Tämän huomaa usein hyvin arkisissa tilanteissa.

❌ Joku tulee huoneeseen huonolla hetkellä.
❌ Puhelin soi kesken keskittymistä vaativan työn.
❌ Sähköpostiin ilmestyy viesti, johon pitäisi ottaa kantaa heti.
❌ Palaverissa joku kyseenalaistaa asian, jonka luulit jo olevan sovittu.

Hyvässä tilassa pystyt ehkä hengähtämään, kuuntelemaan ja miettimään ennen kuin vastaat. Kuormittuneena sama hetki voi näkyä tavassa reakagoida, puheen äänenpainoissa, ärtyneisyytenä tai kärsimättömyytenä ja tarpeessa saada asia nopeasti pois pöydältä.

Tässä kohtaa johtajuus muuttuu minusta erityisen kiinnostavaksi, koska kyse ei ole enää vain siitä, mitä johtaja tietää hyvästä johtamisesta. Ihminen voi tietää paljonkin vuorovaikutuksesta, palautumisesta ja päätöksenteosta ja silti huomata toimivansa paineessa aivan toisin kuin haluaisi.

Keholla ja hermostolla on tässä oma osuutensa. Kun koemme painetta tai uhkaa, elimistö valmistautuu vastaamaan siihen. Vireystila muuttuu, huomio suuntautuu eri tavalla ja käytettävissä oleva joustavuus voi vähentyä. Se on hyvin inhimillinen ja tarkoituksenmukainen järjestelmä.

Johtajan työssä haaste on siinä, että nykyajan “uhka” on harvoin jotakin, jota voi juosta karkuun ja jättää taakseen. Haaste voi odottaa seuraavassa Teams-palaverissa, vaikeassa henkilöstötilanteessa, talousluvuissa tai päätöksessä, jonka seurauksista ei vielä tiedä.

Siksi minua kiinnostaa johtajuudessa yhä enemmän kysymys siitä, kuinka paljon ihmisellä on tilaa käytettävissään juuri siinä hetkessä, jossa hänen pitäisi johtaa. Tilaa huomata oma reaktionsa, kuulla toinen ihminen, nähdä useampi vaihtoehto ja valita, miten toimii.

Ehkä juuri siinä sisäinen kapasiteetti tulee näkyväksi. Ei abstraktina ominaisuutena, vaan siinä muutaman sekunnin hetkessä ennen vastausta tai reaktiota.

Ja joskus muutama sekunti muuttaa yllättävän paljon.

🌀Tätä tilaa ja sen kasvattamista tutkimme Embodied Leader™ -coachingissa. Jos tunnistat tästä jotain omasta johtamisen arjestasi, laita minulle viestiä tai varaa aika keskusteluun kanssani https://lnkd.in/dma4WwEC

Jatkan mielelläni keskustelua kanssasi.

Uusi kausi tuo mukanaan uusia alkuja, m***a myös kysymyksiä siitä, miten jaksat ja miten voisit tukea itseäsi paremmin. Ratkaisukeskeinen lyhytterapia ja nepsy-valmennus auttavat sinua löytämään omat voimavarasi ja rakentamaan arkeesi toimivia ratkaisuja. Palvelumme ovat saatavilla sekä etänä että lähitapaamisina, ja voit hyödyntää myös kunnan myöntämää maksusitoumusta. Jokainen prosessi suunnitellaan yksilöllisesti juuri sinun tilanteeseesi sopivaksi. Tutustu hinnastoomme ja ota rohkeasti yhteyttä, niin sovitaan sinulle sopiva aika aloittaa.

Hinnasto | Ihmiseksi rakastettu Oy Ratkaisukeskeinen lyhytterapia, neuropsykiatrinen valmennus, lapsen terapeuttinen valmennus, mentaalivalmennus, Lapua, kotikäynnit, hinnasto