Thorshøjgård

Igen i år deltog Thorshøjgårds Uddannelse & Beskæftigelse til eventet Special Skills – for at møde unge og hjælpe med at finde næste skridt.
”Fordi ingen kan alt – men alle kan noget.”
Det slogan passer også ret godt til vores stu 💚
For vi tror på, at alle unge har noget at byde på. Opgaven er at få øje på det – og sammen finde vejen videre.

Vil du være med på holdet? 💚

Vi har lige nu to ledige pædagogstillinger på Thorshøjgård.

Hos os bliver du en del af Thorshøjgård – men også af noget større. Vi er en del af Landsforeningen Livsværk, som i mere end 125 år har arbejdet for at skabe bedre muligheder for nogle af landets mest udsatte børn, unge og voksne.

Det fællesskab er vi stolte af at være en del af. 💚

Måske skal du – eller én du kender – være en del af vores hold?

👉 Se de to ledige stillinger her:

https://www.jobindex.dk/vis-job/h1693115

https://www.jobindex.dk/vis-job/h1693121

Del meget gerne 🙏

7 unge. 7 dimittender. 7 stærke historier. ❤️
I dag har vi fejret dimission i Thorshøjgårds afdeling for Uddannelse og Beskæftigelse.
Bag hvert kompetencebevis gemmer der sig en personlig historie om mod, vedholdenhed og udvikling. Gennem deres tid hos os har de arbejdet målrettet med personlige, sociale og faglige kompetencer – og i dag står de stærkere på vejen mod et mere selvstændigt og værdigt voksenliv.
Vi er stolte. Ikke kun af det, de har opnået, men af de mennesker, de er🤩
Held og lykke til jer med at finde den rette hylde, hvor I kan udleve jeres fulde potentiale 🍀

I går var en helt særlig dag 🥰
Der var arrangeret gensynsdag på en af vores boafdelinger på Thorshøjgård. Vi havde den glæde at byde velkommen til syv tidligere beboere. Gensynet minder os om, at vi er en del af deres livsfortælling, og at de er en del af vores. Det er samtidig en påmindelse til os om, at vores arbejde rækker langt ud over hverdagen, og for de unge er gensynet en påmindelse om, at de altid hører til i det fællesskab, de har været en del af.
Derfor siger vi ikke farvel, men i stedet: "På gensyn."🫶🫶🫶

❤️ Jeres næste pakkeopgave kan blive en mulighed for et ungt menneske!
Hos Thorshøjgård søger vi virksomheder, der har montage-, pakke-, sorterings- eller kitopgaver, som kan løses af vores afdeling for Uddannelse og Beskæftigelse.
Når I samarbejder med os, får I ikke bare en opgave løst. I giver samtidig unge med særlige behov mulighed for at opbygge arbejdserfaring, selvtillid og troen på egne evner.
Vi hjælper blandt andet med:
✔️ Montage og samling
✔️ Pakning og ompakning
✔️ Kitsamling
✔️ Sortering og kvalitetskontrol
✔️ Opdeling af varer i mindre enheder
For jer betyder det en fleksibel og kvalitetsbevidst løsning.
For vores unge betyder det erfaring, udvikling og en vej tættere på arbejdsmarkedet.
Måske ligger jeres næste samarbejde lige her?
Del gerne opslaget eller tag en virksomhed, der kunne have glæde af en samarbejdspartner med både hænder og hjerte. 💚
Kontakt:
Anne K. Meldgaard
📞 24 90 08 93
✉️ [email protected]

I dag har vi haft en helt særlig dag på Thorshøjgård ✨

Vi har fejret to medarbejdere, som i 25 år har været en del af vores fællesskab. 25 år med engagement, faglighed, relationer og en vedholden indsats for de unge, vi er her for.

I en tid, hvor hyppige job skift er mere reglen end undtagelsen, minder det os om værdien af det lange seje træk. Af loyalitet. Af at blive, udvikle sig og blive ved med at gøre en forskel – år efter år. 🥰

Vi er dybt taknemmelige for jer, Jens og Leon. For jeres dedikation, jeres kompetencer og den varme, I bringer ind i hverdagen. I er med til at forme det sted, Thorshøjgård er – og det sted, vi stræber efter at være.

Stort tillykke med jubilæet – og tak for jer ❤️

Operation Livsværk på Thorshøjgård - kom og støt et godt formål👇
Igen i år vil vores elever samle ind til et godt formål. Så kom til en hyggelig dag på Thorshøjgård, hvor eleverne sælger alle de fine ting, de har lavet for at støtte Danske Hospitalsklovne ❤️
Der vil være boder med fysiske aktiviteter, madvarer og hjemmelavet kunst.🤩
KOM KOM TORSDAG DEN 16. APRIL KL. 15-17

Medarbejderdag på Thorshøjgård 💪
Hele personalegruppen var afsted, hvor vi kastede os ud i teambuilding og dystede i Highland Games med både grin, konkurrence og højt humør. Men vigtigst af alt: vi var sammen på en anden måde end i hverdagen.
For når man – som vi gør – hver eneste dag “låner sit nervesystem ud” i omsorgsfulde relationer med unge, der har brug for støtte til at regulere sig selv og verden omkring dem, så kræver det noget. Det er meningsfuldt arbejde, men det kalder også på, at vi selv bliver ladet op. 🥰
Den slags dage er ikke bare hyggelige afbræk. De er nødvendige.
De styrker relationerne mellem os som kolleger, giver plads til grin og lethed – og minder os om, at vi også skal passe på hinanden.
For stærke fællesskaber blandt medarbejdere skaber bedre rammer for de unge, vi er her for.

🗳️ Alle unge stemmer – naturligvis!
På Thorshøjgård tror vi på demokratiet og på alles ret – og pligt – til at bruge deres stemme. Også unge med særlige forudsætninger 💬
Derfor afholdt vi i dag et valgmøde sammen med unge fra , hvor de seje formænd for de to Ungeråd bød velkommen 🙌
De unge fik mulighed for at stille spørgsmål til de engagerede politikere, der var mødt op – og de fik også afprøvet en rød-gul-grøn afstemningsform 🟥🟨🟩
Tusind tak til:
Christopher Blomsterberg-Thaysen, Venstre
Gunvor Wibroe, Socialdemokratiet
Tina Cartey Hansen, Konservative
Charlotte Munch, Danmarks demokraterne
Dorthe Beck-Nyling, Moderaterne
Vivi Nør Jacobsen, SF
Kashif Ahmad, Radikale Venstre
Tim Wodskou, Alternativet
for at være med til at klæde vores unge bedre på til at deltage i vores vigtige demokratiske processer 🤝
Vi håber, at også politikerne blev klogere på, hvad der optager denne målgruppe.

Faglighed skal ikke bare læres – den skal bruges 👍
På Thorshøjgård arbejder vi systematisk med NAA – den neuroaffektive analyse. Alle medarbejdere bliver løbende certificeret, fordi vi tror på, at et stærkt fælles fagligt sprog gør os bedre til at forstå og støtte de unge, vi arbejder med 🙏
I denne uge havde vi besøg af psykolog Lisbeth Hedegaard, som hjalp os med at blive bedre til omsætte analysen til konkrete pædagogiske handlinger i hverdagen.
Det er her, fagligheden for alvor bliver levende.
Det handler nemlig om at blive endnu skarpere på at møde den enkelte ung i deres nærmeste udviklingszone – og skabe de relationelle og pædagogiske rammer, der bedst støtter deres udvikling.
Tak til Lisbeth for at udfordre og styrke vores praksis – og til vores medarbejdere for kontinuerligt at insistere på at udvikle deres faglighed til gavn for de unge ❣️