Coaching Next Step

Es kommt nicht darauf an, wie viel du machst, sondern für wieviel du dich verantwortlich fühlst. Erschöpfung, Stress und Burnout hat damit zu tun, was ich alles im Blick haben muss, für wie viel ich mich verantwortlich fühle.

Ich weiß aus eigener Erfahrung wie es sich anfühlt, immer alles im Blick zu haben. Auch wenn andere mir etwas abgenommen haben, war doch ich es, die es immer kontrolliere musste, checken ob auch wirklich alles umgesetzt wurde und letztendlich überlastet war.

Es hat sich erst geändert, als ich wirklich abgegeben haben, inkl. aller Konsequenzen. Am Anfang sind dann manche Sachen nicht ganz so gelaufen, aber mit der Zeit sind andere in die Verantwortung gewachsen.

Weniger Verantwortung im außen - mehr Verantwortung für mich. Das war mein Leitfaden.

Lust auf Beförderung? Dann ist netzwerken unerlässlich. Beim Bier nach dem Feierabend fließt neben Alkohol oft auch informelle Information. Das können Frauen auch … Muss ja auch kein Bier sein :) vernetzte dich mit andern Frauen, so bekommst du Unterstützung, wertvolles Feedback oder Infos, Bestärkung und Kontakte.

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist fur Frauen leider oft immer noch Alltag. Komische Bemerkungen, Anzüglichkeiten, Tätscheln usw. usw. oft bekomme ich mit, dass Frauen dann ihrem Gefühl nicht trauen - ihr Gefühl sagt, da stimmt was nicht - und sich deshalb nicht trauen, es anzusprechen oder darüber zu sprechen. Trotzdem verunsichert die erlebte Situation. Ich kann euch nur bitte: Bitte vertraut eurem Gefühl! Sprecht darüber und lasst uns gegenseitig unterstützen!

Frauen zögern mehr als Männer, eine Führungsposition anzunehmen. Dabei haben sie oft alles, was sie brauchen - was hält sie ab? Und wie sieht authentische Führung aus?