Dr. Johannes Ripken / tamanguu

Heute vor genau 13 Jahren habe ich in England meine Doktorwürde erhalten.

Vier Jahre lang hatte ich an meiner Dissertation zur identitätsorientierten Künstlermarkenentwicklung gearbeitet. Viele Erkenntnisse daraus begleiten mich bis heute, unter anderem bei den Themen Personal Branding, Markenentwicklung und in meinen Networking-Trainings.

Beim Rückblick wird mir aber auch bewusst:
Ohne Networking hätte ich diesen Weg vermutlich gar nicht gehen können.

Während meiner Zeit in der Musikproduktion und bei Universal Music lernte ich auf der Popkomm 2007 und 2008 die entscheidenden Personen der Universität kennen. Vielen Dank für euer Vertrauen Paul Oliver, Gill Hagan-Green, Darren Penman und Professor Rachel McLean. Diese Beziehungen bildeten später eine wichtige Grundlage dafür, dass ich das Studium mit einem Stipendium aufnehmen konnte.

Auch die Expertinnen und Experten für die qualitativen Interviews meiner Dissertation konnte ich vor allem deshalb gewinnen, weil bereits gute Beziehungen und Vertrauen vorhanden waren.

Learnings daraus:
Die Wirkung von Networking ist häufig erst Jahre später erkennbar.

Ein Gespräch auf einer Veranstaltung kann zunächst unspektakulär wirken. Später kann daraus eine Empfehlung, ein Interview, eine Zusammenarbeit oder sogar ein neuer beruflicher Weg entstehen.

Das lässt sich nicht erzwingen. Aber wir können die Voraussetzungen schaffen: durch echtes Interesse, Verlässlichkeit und kontinuierliche Beziehungspflege.

Schon vor rund 20 Jahren war Networking damit ein zentraler Baustein meiner beruflichen Entwicklung. Auch wenn ich es damals vermutlich noch nicht so genannt hätte.

Welche Beziehung oder Begegnung hat euren beruflichen Weg stärker geprägt, als ihr im ersten Moment erwartet hättet?

Für viele Fach- und Führungskräfte ist Networking ein wichtiger Bestandteil des beruflichen Erfolgs.

LinkedIn kann dabei viel leisten: Menschen sichtbar machen, fachlichen Austausch ermöglichen und helfen, auch nach einer Begegnung miteinander verbunden zu bleiben. Abhängig von der eigenen Zielsetzung können auch Premium-Funktionen sinnvoll sein.

In meinen Trainings zeigt sich allerdings regelmäßig: Die Plattform ist nur ein Baustein.

Erfolgreiches Networking braucht vor allem:

Klarheit über relevante Beziehungen,
echtes Interesse und gegenseitige Relevanz,
verlässliche Routinen,
und eine Unternehmenskultur, die Beziehungspflege unterstützt.

Gerade gestern durfte ich mit einem Hamburger Unternehmen daran arbeiten, wie strategisches Networking nicht nur von einzelnen besonders kontaktstarken Menschen gelebt, sondern sinnvoll in der Organisation verankert werden kann.

Einen ausführlichen Artikel habe ich dazu auf meiner LinkedIn Seite und in meinem Blog veröffentlicht.

Was ist für euch für erfolgreiches Networking unverzichtbar?

„Ich bin in den letzten Wochen kaum zum Netzwerken gekommen. Es war einfach zu viel zu tun.“

Diesen Satz habe ich heute bei einem Unternehmen bei der Retro im Abschlusstraining meines Business Networking Trainings gehört. Und er ist absolut typisch. Nicht, weil Networking unwichtig wäre, sondern weil es im beruflichen Alltag oft keinen festen Platz bekommt.

Dabei ist Networking kein Nice-to-have.
Es ist die Grundlage für geschäftliche Beziehungspflege und Vertrauen und damit für Kunden, Kooperationen und Chancen. Das eigentliche Problem ist selten Zeitmangel. Es ist die Entscheidung, dass Dringendes immer wichtiger erscheint als Wichtiges.

Networking braucht keine großen Zeitfenster.
Aber es braucht Klarheit, Priorisierung und konsequentes Handeln.
Hierzu habe ich einen Artikel geschrieben. Lest gerne rein und hinterlasst euer Feedback und eure Erfahrungen.
https://www.johannesripken.com/post/keine-zeit-f%C3%BCrs-networking-ein-weit-verbreiteter-fehler-aber-es-gibt-l%C3%B6sungen

Wie sorgst du dafür, dass Networking im Alltag nicht untergeht?

Keine Zeit fürs Networking? Ein weit verbreiteter Fehler, aber es gibt Lösungen. Heute habe ich in einem Unternehmen das reflektierende Abschlusstraining einer Business Networking Trainingsreihe gegeben. Ein Teilnehmer berichtete dabei, dass er in den letzten Wochen zu wenig zum Netzwerken gekommen ist, weil so viel zu tun war und fragte nach Rat, wie er das in Zukunft besser hi...

Gestern hatte ich die Freude .onaran beim Innovation und Transfer Tag der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel kennen zu lernen.
Bekannt ist sie aktuell als Jurorin in der .vox . Sie hat auch zwei Bücher geschrieben, die voll meinem Mindset und dem entsprechen, was ich als Leiter der .ev lebe und als Networking Trainer vermittele.

"Die Netzwerkbibel" beschreibt 10 Gebote zum Netzwerken, wie zum Beispiel über das Netzwerk als Lebensversicherung für die Karriere, Mentoring, Corporate Influencer, Storytelling, Vertrauen und das unterschiedliche Netzwerken von unterschiedlichen Menschentypen.
Auch in "Nur wer sichtbar ist, findet auch statt" werden starke Tipps rund um den Aufbau der eigenen Personenmarke gegeben.

Eine inspirierende Persönlichkeit mit starker Message! Vielen Dank für die guten Gespräche von Networking, über Startups bis hin zu den Charakterzügen jeweils unserer Hunde.

🎄 Weihnachtsgrüße in der Geschäftswelt: zwischen Tradition Informationsflut und Wertschätzung

Jedes Jahr ab Mitte Dezember füllen sich die Postfächer mit festlichen Grüßen. Was ist aus Gründen der geschäftlichen Beziehungspflege sinnvoll, was nicht? In meinem neuen Blogartikel beleuchte ich die Beweggründe hinter Weihnachtsgrüßen und alternative Wege der geschäftlichen Wertschätzung.

Bitte kommentiert, wie eure Meinung zu Weihnachtsgrüßen ist, was ihr in dieser Zeit in diesem Kontext macht! Das Thema kann ja durchaus polarisierend sein.

Trotz kritischer Töne in dem Blogartikel wünsche ich allen ein frohes Weihnachtsfest und einen erfolgreichen Start ins neue Jahr. 🎅🎉 Mein Jahresrückblick habe ich vor ein paar Tagen geteilt. Ich freue mich auf ein tolles Jahr 2024!

Geschäftliche Weihnachtsgrüße: Zwischen Tradition, Informationsflut und Wertschätzung Bildnachweis: Foto von Annie Spratt auf Unsplash Jedes Jahr ab Mitte Dezember werden die Postfächer und E-Mail Ordner mit Weihnachtsgrüßen gefüllt. Eine Tradition, die je nach Unternehmen und Personen sehr unterschiedlich gelebt wird: von einem kleinen Präsent oder einer handgeschriebenen Karte...

In den letzten Monaten hatte ich das Privileg, mit verschiedenen Unternehmen zu sprechen und zusammenzuarbeiten.
Eine entscheidende Erkenntnis, die ich vermitteln konnte: Networking ist nicht nur auf die Geschäftsführung, den Vertrieb oder das Marketing beschränkt. Es ist eine Fähigkeit, von der jeder Mitarbeiter mit Kundenkontakt profitieren kann. Denn nicht nur die Frontsängerin einer Band hat Fans, sondern auch der Gitarrist oder der Keyboarder (diese Parallele, passend zu meinem Transfergedanken konnte ich mir nicht verkneifen 😉 )

In dem Artikel erläutere ich:

✅ Warum Networking für jeden von entscheidender Bedeutung ist
✅ Wie es das berufliche Wachstum fördern kann
✅ Die Vorteile, die es deinem Unternehmen bringt
✅ Praktische Tipps für erfolgreiches Networking

Hier geht es zum Artikel im Blog: https://www.johannesripken.com/post/weshalb-business-networking-f%C3%BCr-alle-mitarbeitende-mit-kundenkontakt-hochrelevant-ist

Lest gerne den Artikel und ich freue auf Feedback, Diskussionen und andere Kontaktaufnahmen zu dem Thema!

Weshalb Business Networking für alle Mitarbeitende mit Kundenkontakt hochrelevant ist In den letzten Monaten habe ich mit verschiedenen Unternehmen gesprochen und zusammengearbeitet, die vergleichbare Herausforderungen haben: Das Potenzial des Networking für alle Mitarbeiter mit Kundenkontakt zu erkennen und zu nutzen. Diese Erfahrung hat gezeigt, dass Business Networking nicht nur ...

In letzter Zeit stoße ich immer wieder im Kontext der Nachfolgeplanung von Unternehmen auf ein gravierendes, unternehmensgefährdendes Problem: Wenn der Inhaber oder die Geschäftsführung des Unternehmens geht, bricht der Motor des Unternehmens weg. Das erfahre ich durch meine Aufträge als Trainer, aber auch durch meinen guten Kontakt zu Nachfolgeberatungen wie die HWB Gruppe oder EUROCON. Was sind also die Probleme?

💼 Verlust des Netzwerks: Das wertvolle Kunden- und Geschäftspartner-Netzwerk des Inhabers geht verloren. Hier muss proaktiv an Strukturen, Skills und Mindset gearbeitet werden.
📈 Vertriebliche Herausforderungen: Der Inhaber spielt oft eine Schlüsselrolle bei Vertrieb und Kundenakquise aufgrund des starken Netzwerks. Der Vertrieb muss mit dem bestehenden oder ergänzenden Netzwerk neu aufgebaut werden.
💔 Vertrauensverlust: Kunden und Mitarbeiter könnten unsicher sein, ob das Unternehmen ohne den Inhaber weiterhin die gleiche Qualität und den gleichen Service bieten kann. Hier braucht es die richtige Beziehungspflege, um das Vertrauen zu erhalten.

Wir haben sowieso schon eine sehr angespannte Nachfolgesituation durch den demographischen Wandel. Dass Unternehmen nach Finden einer Nachfolge aufgrund der oberen Probleme in Schwierigkeiten kommen, ist umso kritischer, aber lösbar, wenn man sich früh genug um die richtigen Strukturen im Unternehmen kümmert.

Der Motor bricht weg: Nachfolgeplanung als kritischer Erfolgsfaktor für Unternehmen In der Welt der Unternehmensnachfolge stoße ich in letzter Zeit immer wieder auf ein gravierendes Problem, das die Existenz vieler Unternehmen gefährdet. Wenn der Inhaber oder die Geschäftsführung das Unternehmen verlässt, bricht der Motor des Unternehmens weg. Als Trainer für Business Network...

Weshalb Networking immer wichtiger wird?

Das habe ich in diesem Artikel einmal beleuchtet.
Als ideale Begleitung biete ich in Kürze eine Masterclass, um für das Thema Networking und den Aufbau von Geschäftsbeziehungen richtig fit zu sein. Alle Infos hier: https://www.johannesripken.com/business-networking-master-class

2023 ist Networking wichtiger als je zuvor Weshalb Networking immer wichtiger wird: Business Networking nach der Corona Pandemie Wunsch wieder unter Menschen zu sein Ich erlebe, dass Netzwerkveranstaltungen momentan regelrecht gestürmt werden. Nach der Isolation und Vorsicht in den letzten Jahren braucht der Mensch wieder mehr Gesellschaft,