02/09/2026
🇨🇿 🇩🇪 Několik let dojížděl za prací do Bavorska. Pak přišla poslední směna a s ní otázka: Co dál?
Klient z Karlovarského kraje žil v Česku, ale pracoval v Německu. Dokud měl zaměstnání, vše fungovalo. Když o práci přišel, potřeboval najednou vyřešit věci, nad kterými předtím nemusel přemýšlet.
🔹Kde se přihlásit na úřad práce?
🔹Ve které zemi žádat o podporu v nezaměstnanosti?
🔹Co bude se zdravotním pojištěním?
🔹A co rodinné dávky?
ℹ U lidí, kteří žijí v jedné zemi a pracují v jiné, totiž odpověď nemusí být na první pohled zřejmá. Roli hrají evropská pravidla koordinace sociálního zabezpečení i konkrétní situace člověka. Například kde bydlí a jak často se během zaměstnání vracel domů.
🤝 S poradkyní EURES proto klient prošel svou situaci krok za krokem. Zjistil, na které instituce se obrátit, co řešit v Česku a co v Německu a jaké dokumenty bude potřebovat.
💡 Práce za hranicemi nekončí poslední směnou. Pokud jste pracovali v zahraničí a vracíte se do Česka, můžete svou situaci bezplatně konzultovat s poradci EURES.
📞 Kontakty najdete na webu eures.cz.
_________________________________
Příběh vychází z anonymizovaného případu z poradenské praxe EURES.
26/08/2026
🇬🇧 Financial support for student parents
From 1 September 2026, parents who are studying while caring for a young child can apply for a new benefit – financial support for student parents.
🎓 Who can apply?
You may be eligible if you:
• are studying full-time in your first university degree programme – from the 2nd year of a bachelor’s programme or from the 1st year of a follow-up master’s programme;
• are studying full-time at a Czech higher vocational school (VOŠ) from the 2nd year, or are enrolled in a doctoral programme;
• care for a child under the age of 3;
• receive parental allowance (rodičovský příspěvek).
💸 How much can you receive?
In 2026, the benefit is CZK 7,467 per month, regardless of the applicant’s income.
📤 How to apply
You can apply online via the Jenda client portal or in person at a Labour Office of the Czech Republic branch. You will also need to provide confirmation of your studies for the purposes of this benefit.
❗ Important:
• payments are suspended in July and August and during any interruption of studies;
• the benefit cannot be claimed retrospectively;
• students over the age of 26 enrolled in their first doctoral programme may also be eligible.
🔗 Find out more on https://up.gov.cz/podpora-studujiciho-rodice-hlidackovne
🎓 Studujete a zároveň se staráte o dítě do 3 let? Nově můžete využít finanční podporu, která vám může pomoci s náklady na zajištění péče o dítě v době studia.
Od 1. září 2026 můžete za splnění stanovených podmínek požádat o podporu studujícího rodiče, tzv. hlídačkovné.
📌 Na dávku můžete mít nárok, pokud:
✔️ v České republice studujete prezenčně první vysokou školu, denní studium vyšší odborné školy nebo doktorské studium
✔️ pečujete o dítě do 3 let
✔️ máte nárok na rodičovský příspěvek
💡 U bakalářského studia a studia na VOŠ je možné dávku čerpat od 2. ročníku. U prvního ročníku navazujícího magisterského studia tato podmínka neplatí. Nárok mohou mít také doktorandi prvního studia starší 26 let.
📝 Jak o dávku požádat a co je třeba doložit?
Žádat můžete od 1. září:
– prostřednictvím Klientské zóny Jenda
– osobně na kontaktním pracovišti Úřadu práce ČR
– písemně (poštou, datovou schránkou nebo e-mailem s uznávaným elek. podpisem)
K žádosti bude potřeba doložit Potvrzení o studiu pro účely podpory studujícího rodiče. Běžné potvrzení o studiu vystavené školou nebude dostačující.
💰 Jaká je výše podpory?
Výše dávky odpovídá jedné třetině minimální měsíční mzdy. V roce 2026 tedy činí 7 467 Kč měsíčně. Nárok není závislý na příjmu žadatele a jeho domácnosti.
ℹ️ Co dalšího je dobré vědět?
– O dávku nelze požádat zpětně. Nárok může při splnění podmínek vzniknout nejdříve za měsíc, ve kterém žádost podáte.
– Pro získání dávky nemusíte dokládat úhradu za hlídání dítěte ani jinou konkrétní službu.
– Dávka se nevyplácí v červenci a srpnu ani po dobu přerušení studia.
– Pokud zanikne nárok na rodičovský příspěvek, zanikne také nárok na hlídačkovné.
*Hranice 3 let se vztahuje na děti narozené od 1. ledna 2024.
⏳ Úřad práce ČR o žádosti rozhodne do 30 dnů. Ve složitějších případech se lhůta může prodloužit až na 60 dnů.
🔗 Více informací o podmínkách a podání žádosti najdete na webu Úřadu práce ČR: https://up.gov.cz/podpora-studujiciho-rodice-hlidackovne
20/08/2026
Takové zprávy nám připomínají, proč má individuální poradenství cizincům smysl. 💙
Svitlana se obrátila na Olega Nikitina, specialistu pro práci s cizinci na Praze 4. Společně řešili hledání práce, přípravu životopisu a motivačního dopisu a možnosti dalšího zlepšení češtiny.
✅ Výsledkem poradenství není jen lepší příprava na hledání práce. Jak sama Svitlana píše, také větší jistota a lepší orientace na českém pracovním trhu.
Děkujeme za důvěru a za krásnou zpětnou vazbu!
Máte s našimi specialisty pro práci s cizinci na Úřad práce ČR zkušenost i vy? Napište nám o ní a dejte vědět dalším cizincům se zájmem o práci a kariérní poradenství v ČR!
--------------------------
Projekt EURES+3Z Up! Rozvíjíme služby zahraniční zaměstnanosti
hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag
17/08/2026
💡Uvažujete o práci v příhraničí? Láká vás práce pendlera? Nebo se naopak vracíte do ČR a chcete vědět, co vše vyřídit?
V září najdete poradce EURES z ČR a Bundesagentur für Arbeit na 7 poradenských dnech, během kterých můžete svou konkrétní situaci probrat s odborníky na pracovní mobilitu.
ℹ️ Po rezervaci termínu zkonzultujeme vaši situaci individuálně a bezplatně.
📍 Domažlice 2. 9.
📍 České Budějovice 3. 9.
📍 Rumburk 14. 9.
📍 Plzeň, Liberec a Chomutov 16. 9.
📍 Most a Tachov 17. 9.
👉 Více informací a kontakty k rezervaci termínů najdete v odkazu pod QR kódem nebo mezi akcemi na webu eures.cz.
--------------------------
Projekt EURES+3Z Up! Rozvíjíme služby zahraniční zaměstnanosti
11/08/2026
🎓 Nemáte na práci, kterou chcete, ten správný diplom? Možná máte něco stejně důležitého – správné dovednosti.
Evropský pracovní trh se mění a spolu s ním i způsob, jakým hledáme vhodné uchazeče o zaměstnání.
Stále větší důraz se klade na to, co člověk skutečně dokáže. Schopnost řešit problémy, pracovat v týmu, zvládat digitální nástroje nebo využít zkušenosti získané v jiném oboru totiž nemusí být z diplomu ani názvu poslední pracovní pozice vůbec patrná.
A právě to může být cesta, jak lépe propojit lidi hledající práci se zaměstnavateli, kterým vhodní pracovníci chybějí.
💡 Veřejné služby zaměstnanosti v Evropě proto rozvíjejí přístup založený na dovednostech. Pomáhají lidem své schopnosti pojmenovat a zviditelnit, podporují rekvalifikace a hledají nové způsoby, jak propojit uchazeče s vhodnými pracovními místy.
Mezi země, které cíleným vzděláváním pomáhají lidem získávat dovednosti žádané na trhu práce, patří podle článku také Česko.
Více o tom, jak se mění přístup k náboru a zprostředkování zaměstnání v Evropě, najdete v novém článku na portálu EURES pod odkazem v komentáři.
--------------------------
Projekt EURES+3Z Up! Rozvíjíme služby zahraniční zaměstnanosti
28/07/2026
❤️ Pracujete jako pečovatel v dlouhodobé péči? A znáte svá práva?
Vědět, na co máte nárok, jaké jsou vaše povinnosti a na co si dát pozor, je pro vás důležité.
🎥 V novém videu European Labour Authority přehledně shrnujeme to nejdůležitější, co by měl znát každý pečovatel pracující v Evropské unii.
Podívejte se na něj a sdílejte ho s dalšími lidmi, kterým může pomoci!
Chraňte se, znejte svá práva
Evropský orgán pro pracovní záležitosti zahajuje kampaň zaměřenou n...
23/07/2026
🎯 Většina problémů v zaměstnání nezačíná špatným úmyslem, ale nedostatkem informací.
Mnoha nedorozuměním lze předejít jednoduše tím, že obě strany od začátku vědí, jaká mají práva, povinnosti a co mohou očekávat. U přeshraničního zaměstnání to platí dvojnásob. Pracovněprávní normy se totiž v jednotlivých zemích často liší.
▶️ Seznamte se s přeshraničním minimem od European Labour Authority, zorientujte se v základních principech pečovatelských profesí a sdílejte ho s těmi, kterým může pomoci!
Přeshraniční minimum
Evropský orgán pro pracovní záležitosti zahajuje kampaň zaměřenou n...