Allan Lorìa C.

| En Chile y Perú durante la pandemia redujeron el ahorro acumulado para la jubilación y, con ello, las pensiones autofinanciadas (como el ROPC y FCL) que recibirán los afiliados.

Un análisis de la Federación Internacional de Administradoras de Fondos de Pensiones (FIAP) estima que los montos de las pensiones disminuirán entre 14% y 25% en Chile y entre 23% y 48% en Perú como consecuencia de los retiros, afectando directamente la calidad de vida de los pensionados.

Retiros de fondos previsionales redujo montos de pensión Los retiros extraordinarios de fondos previsionales realizados en Chile y Perú durante la pandemia redujeron el ahorro acumulado

Comparto nuestro artículo publicado en Centro TV CR.👇🏽

El activo que nadie diversifica antes de jubilarse - Centro TV Costa Rica ¿Quién te enseñó a diversificar tus relaciones antes de que el trabajo deje de ser tu identidad principal? La pregunta que ningún plan responde.

Nino Barahona, un hombre ejemplar que a sus 59 años entró a trabajar a Starbucks Guatemala como parte del programa de talento senior. Fue recién entrando a (hace poco más de dos años) que lo conocí en la tienda de Oakland Mall y desde ahí siempre que tengo la oportunidad de visitar paso a saludar mi querido Nino.

Hoy Nino ya es supervisor y se graduó de coffee master a sus 61 años, una inspiración y mentor para mi vida. Y un ejemplo más de que el talento no caduca con la edad, cuando se combinan una mentalidad de crecimiento y organizaciones visionaries y humanas.

Gracias Nino por el ejemplo de vida.😍

Descubre más del poder del Talento Senior en 👉🏽 www.allanloria.com/longeability

En este mes estamos llevando acabo un entrenamiento en oratoria para líderes de Pfizer Costa Rica

De los puntos importantes que reforzamos en la formación es:

1️⃣ Nunca olvidar que hacer una presentación, dar una conferencia no se trata de mi (orador) y mi viaje del héroe, se trata de la audiencia.

2️⃣ A partir del punto 1 reconocer que crear una conferencia/presentación es un proceso creativo de construcción del entregable.

Ser conferencista no es andar repitiendo los mismos temas por todo lado —sin importar la audiencia— es crear, sumergirse para elaborar desde cero una experiencia nueva y ajustada a la audiencia que tendrás.

Hace unas semanas viví la experiencia creativa de conocer a fondo el mundo de los seguros para poder diseñar una conferencia inspiradora para Banco LAFISE que cumpliera con la expectativa del cliente y la audiencia. El proceso llevó una elaboración de 3 a 4 semanas de preparación antes de subirnos al escenario.

Y aquí te comparto el 3️⃣ punto, ninguna ponencia pensaba para entregar con excelencia se prepara en uno o dos días, ya que requiere investigación y creatividad, así lo trabajamos, porque respetamos a nuestros clientes y amamos lo que hacemos.

Vive la experiencia en 👇🏽
www.allanloria.com

🔴 ¡Estamos estrenando episodio!🎧

¿Y si muchas de las ideas que tenemos sobre envejecer pudieran ser revisadas… e incluso reprogramadas?

En Creciendo Juntos conversamos con psicóloga Gloriana Mora Entrenadora de PNL , referente latinoamericana en Programación Neurolingüística, sobre cómo nuestras creencias, nuestro lenguaje y la manera en que pensamos pueden influir en la forma en que vivimos nuestro envejecimiento.

🎙️ Reprogramando nuestro envejecimiento

El episodio se está estrenando ahora mismo en . Acompáñanos, disfruta la conversación y déjanos tus comentarios.

▶️ Entra aquí y velo ahora: 👇

#34 | GLORIANA MORA | Reprogramar nuestro envejecimiento | Creciendo Juntos Envejecer no se trata solamente de sumar años, sino también de apre...

Dos días fuera de la oficina, un tiempo para tomar distancia en el que compartimos, creamos, reímos y jugamos 🥎, pero también analizamos y profundizamos con seriedad.

Horas de conversación sobre lo que hoy significa liderar, lo que realmente es ser productivos y sobre el potencial que se abre cuando un equipo decide seguir alineándose, una y otra vez, para cumplir los objetivos que se trazó. Todo aterrizado en las realidades del negocio y del mercado, y no solo teoría y frases motivacionales..

Salimos con ajustes concretos y mejoras puntuales sobre la mesa. Porque la mejora continua no solo alcanza con declararla en una reunión: se provoca, se decide, se acciona y se sostiene en equipo.

Gracias a este increíble equipo por abrirse y por jugar en serio. 💪🏽

Vive la experiencia 👇🏽
www.allanloria.com

🤔¿Su empresa mide las virtudes de currículum de su gente — resultados, metas, KPIs — pero nunca las de epitafio?

La mayoría de los sistemas de desempeño premian exactamente una de las dos motivaciones humanas que sostienen una carrera larga, y dejan la otra completamente fuera de la conversación. Con el tiempo, eso pasa factura — no en la evaluación, sino en la retención, el compromiso y el sentido real que la gente encuentra en su trabajo.

Escribí sobre la otra motivación: la que no aparece en ningún tablero, pero que termina definiendo si alguien se va de la empresa satisfecho o simplemente agotado.

😉 El artículo completo 👇🏽

El día que un periódico mató a Alfred Nobel (y por accidente le mostró su propio legado) Erik Erikson identificó una etapa psicosocial que la mayoría de los profesionales cruza sin saberlo: el momento donde el logro deja de bastar y el legado empieza a exigir su lugar. La historia de cómo Alfred Nobel leyó su propio obituario y lo reescribió a tiempo.

Cero políticas públicas actualizadas a la demanda proyectada de servicios y productos que en cuestión de máximo una década estará haciendo un porcentaje amplio de ciudadanos.

Es hora de darle espacio al tema del envejecimiento más allá de vejez, de hogares de larga estancia, de cuidos, del enfoque médico y/o de grupos de personas bailando o haciendo manualidades.

Es un tema pendiente, urgente y ausente de los debates en cámaras empresariales, asamblea legislativa, medios de comunicación, escuelas, colegios (públicos y privados) y universidades privadas. Estamos a tiempo (no mucho) de poner el tema sobre la mesa.

UNA Comunica - Costa Rica envejece sin estar lista Portal de noticias de la Universidad Nacional

Hay una fórmula contable que aplicamos sin dudar a las máquinas de nuestra empresa: cuánto vale hoy, cuánto se deprecia cada año, cuánto valdrá al final de su vida útil. Nunca se la aplicamos a nosotros mismos.

Escribí sobre lo que la contabilidad y la ingeniería industrial —sí, esas dos disciplinas— tienen que enseñarnos sobre envejecer bien. Sobre por qué "producir mucho hoy" no significa lo mismo que "poder seguir produciendo mañana." Y sobre el punto ciego que casi todo líder tiene sobre su propio mantenimiento preventivo.

Léelo completo 👇 y me cuentas que te hizo pensar.

Lecciones de contabilidad e ingeniería para envejecer: el manual de mantenimiento que nadie te dio En finanzas, todo activo se deprecia con el uso, y ni el mejor mantenimiento detiene esa caída: solo cambia su pendiente y el punto donde se estabiliza. Un artículo sobre longevidad y mantenimiento personal.