David Rossi - Beratung und Weiterbildung

🤨 Was verändert sich, wenn dir das Unternehmen gehört?

Alexander Arndt hat ein 36 Jahre altes Unternehmen gekauft. Er dachte, er komme als der offene, freundliche Alex, der auf alle zugeht. Und musste dann lernen: Als Inhaber hat man eine ganz andere Wirkung.

«Man hat natürlich eine ganz andere Wirkung, wenn man mit den Menschen dann spricht. Auch das musste ich erst mal lernen. Da durfte ich lernen, so würde ich es heute formulieren.»

🎙️ Was er in den ersten Monaten erlebt hat, erzählt er in Folge 8 von «Du führst.»

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🤔 Was passiert, wenn dir als Führungsperson die Rückendeckung von oben fehlt?

Meine Erfahrung: Wenn du sie hast, kannst du neue Dinge ausprobieren. Wenn nicht, übergehen dich die Mitarbeitenden – sie gehen direkt nach oben.

Alexander Arndt von Launhard Hydraulik hatte diese Rückendeckung – in allem. Und genau das hat es ihm so schwer gemacht, den Konzern zu verlassen: «Das war der Punkt, der mich am meisten hat struggeln lassen, ob ich wirklich raus möchte, weil ich einen sehr guten Chef hatte.»

🎙️ Mehr dazu in Folge 8 von «Du führst.»

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💡 Warum reist jemand aus Deutschland in die Schweiz, um über Führung zu sprechen?

Alexander Arndt, Unternehmer und Inhaber von Launhard Hydraulik, hat eine klare Antwort: «Ich möchte andere Menschen für gute Führung motivieren. Führung kann Spass machen – und man kann damit viel mehr erreichen, als man sich im Alltag denkt.»

Seit über zehn Jahren ist er Führungskraft, seit gut einem Jahr Unternehmer. Das hat nochmal alles verändert.

🎙️ Was genau sich verändert hat, erzählt er in Folge 8 von «Du führst.»

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🎧 Was ist das Schönste, was du heute erlebt hast?

Alexander Arndt ist Unternehmer und Inhaber von Launhard Hydraulik. Als ich ihn das frage, antwortet er ohne Zögern: der Videocall mit seinen Kindern nach dem Aufstehen.

Alex ist extra aus Deutschland in die Schweiz gereist für dieses Gespräch. Er ist Vater von zwei Töchtern – und man merkt sofort, woran sich sein Tag ausrichtet.

🎙️ So beginnt Folge 8 von «Du führst.» – ein Gespräch über Führung, Vertrauen und langfristiges Denken.

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📄 Wie oft diskutieren Teams über Dinge, die schon einmal entschieden wurden?

In meiner Zeit an der Tagessonderschule Brugg habe ich irgendwann begonnen, alle Abmachungen aus Sitzungen in einem einzigen Dokument zu sammeln. Vorher musste bei jeder Unklarheit in alten Protokollen nachgeschlagen werden, ob etwas schon geregelt war. Am Ende waren es rund 13 Seiten – und die wiederkehrenden Diskussionen über längst Geklärtes wurden deutlich weniger.

Daran musste ich denken, als ich mit Claudia Wyss, Leiterin der Anlaufstelle gegen häusliche Gewalt Aargau, gesprochen habe. Im Zentrum der neuen Folge von «Du führst.» steht jedoch etwas anderes: ihre Arbeit mit Gewaltbetroffenen und Gewaltausübenden – und was sie als Führungsperson zwischen Vertrauen, Konfrontation und Wertschätzung gelernt hat.

🎙️ Mehr dazu in Folge 7 von «Du führst.» mit Claudia Wyss.

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💬 Was bedeutet es, wenn jemand etwas Schwieriges anspricht?

Man zeigt damit, dass einem die Beziehung wichtig ist - zumindest, wenn man versucht, es wertschätzend anzusprechen. Der Effekt: Die Beziehung wird damit in der Regel gestärkt.

Das Gegenteil – Schweigen – führt häufiger zu Eskalation, Trennungen oder Gesprächen hinter dem Rücken.

🎙️ In Folge 7 von «Du führst.» spreche ich mit Claudia Wyss über die Wirkung offener Kommunikation.

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🤔 Sollte man eine verpasste Rückmeldung noch nachholen – oder ist der Zug abgefahren?

Claudia Wyss von der Anlaufstelle gegen häusliche Gewalt Aargau prüft bei sich selbst: Ist es mein persönliches Bedürfnis? Spielt das Ego mit? Oder braucht es die Rückmeldung fachlich tatsächlich?

Ihr Ansatz: nicht sofort konfrontieren, sondern sich die eigene Motivation zwei-, dreimal bewusst machen.

🎙️ Mehr dazu in Folge 7 von «Du führst.» mit Claudia Wyss.

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💡 Was erleichtert das Annehmen von Kritik?

Claudia Wyss von der Anlaufstelle gegen häusliche Gewalt Aargau spricht regelmässig Kritisches an. Möglich ist das aus ihrer Sicht vor allem auch, weil die Wertschätzung für die tägliche Arbeit ihrer Mitarbeitenden hoch ist.

Dieser Boden schafft Platz für kritische Rückmeldungen.

🎙️ Mehr dazu in Folge 7 von «Du führst.» mit Claudia Wyss.

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🤨 Wie viel sagt ein Handschlag über eine Person aus?

Claudia Wyss von der Anlaufstelle gegen häusliche Gewalt Aargau achtet bei einer ersten Begegnung auch darauf: Wie ist der Händedruck? Schaut mir die Person in die Augen? Wie ist die Körperhaltung?

Solche ersten Eindrücke fliessen in Führungsentscheidungen ein, bevor das erste Wort fällt.

🎙️ In Folge 7 von «Du führst.» erzählt Claudia Wyss unter anderem darüber, welche Qualitäten Personen haben müssen, die in der Anlaufstelle arbeiten.

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🤔 Hilft es, in einem Konflikt zwischen Gut und Böse zu unterscheiden?

Claudia Wyss von der Anlaufstelle gegen häusliche Gewalt Aargau sagt: Die Verurteilung von Menschen ist nicht hilfreich. Und trotzdem ist es wichtig, dass Menschen, die Gewalt ausüben, volle Verantwortung für ihr Verhalten übernehmen.

Hilfreicher ist eine andere Frage: Was kann ich tun, damit es uns allen gut geht?

🎙️ Mehr dazu in Folge 7 von «Du führst.» mit Claudia Wyss.

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