Mireille Massé - professionnelle

Ton prochain niveau de leadership n’arrive pas toujours parce que tout va mal.
Parfois, ton entreprise va très bien.
Parfois, elle traverse une période plus difficile.
Parfois, c’est simplement toi qui arrives à un point de transition.
Que ce soit pour :
👉 stabiliser une équipe qui a beaucoup bougé;
👉 augmenter tes ventes sans t’épuiser davantage;
👉 gérer une croissance rapide;
👉 traverser une décroissance et prendre des décisions difficiles;
👉 préparer la vente de ton entreprise;
👉 acheter une nouvelle entreprise;
👉 changer de poste ou prendre de nouvelles responsabilités.

Et c’est là que le travail sur le leadership prend tout son sens selon moi !
Quel leader tu dois devenir pour cette prochaine étape ? 🧐
Tu ne repars pas avec une nouvelle personnalité… mais bien une nouvelle identité!
Et progressivement, tu développes ta propre façon de diriger.
C’est ce chemin que nous guidons à l’Institut.
Le Laboratoire POSÉ™ en est une première porte d’entrée.
Écris-moi si ça t’intéresse, ça se passe en septembre!

Tu prends du temps pour développer ton entreprise.

Tu prends du temps pour développer ton équipe.

Tu prends du temps pour développer tes compétences.

Mais combien de temps prends-tu pour développer le leader que tu es?

Le leadership se construit dans l'action... à condition de créer suffisamment d'espace pour que les bonnes décisions s'imposent naturellement!

Et toi... comment crées-tu cet espace avant une décision importante?

Tu n'influences pas seulement avec tes décisions, mais aussi avec l'état à partir duquel tu les prends.

Avant même de parler, ton équipe ressent si tu apportes de la clarté... ou de la confusion.

C'est pourquoi le leadership conscient commence bien avant les mots.🙃

Découvre le Laboratoire POSÉ™ et apprends à observer ce qui influence réellement ta façon de diriger.

Si deux semaines de vacances ne suffisent plus à te récupérer...

Le problème n'est peut-être pas ton horaire. Les vacances ne règlent pas toujours la fatigue des leaders. Parce que la fatigue n'est pas seulement physique... elle est aussi mentale.

C'est peut-être que tu ne sais plus vraiment ce qu'est un état de récupération?
Et parfois, c'est justement cet état qu'il faut réapprendre à reconnaître.

Le Laboratoire POSÉ™

Avant d'apprendre à te réguler, apprends à reconnaître les repères qui t'indiquent que ton état est en train de changer.

Tu investis dans ton entreprise et dans ton équipe.
Tu investis dans le service à tes clients mais ....

quand as-tu investi pour la dernière fois dans ton propre leadership?

Les vacances ne règlent pas toujours la fatigue des leaders.

Parce que la fatigue n'est pas seulement physique, elle est aussi mentale et dans ton énergie!

Décisions et responsabilités amènent une charge invisible.

Tu peux arrêter de travailler...sans vraiment jamais arrêter!

Et si le vrai repos commençait par apprendre à reconnaître l'état dans lequel tu te trouves?

Le Laboratoire POSÉ™

Une première immersion pour observer ce qui influence réellement ta façon de diriger.

Quel est ton rituel chaque jour pour retrouver un état qui te permet de mieux choisir?

Quand Sophie* a commencé son accompagnement en leadership conscient, ce n'était pas un manque de compétences qui la freinait. Directrice et mère monoparentale elle disait:

« Je me sentais piégée. Je me sentais impuissante devant les agissements des autres. J'avais besoin de retrouver du pouvoir dans mon leadership pour voir clair et me sentir en confiance. »

Au fil des rencontres, complètement engagée dans le processus, elle a eu un déclic:
« J'ai réalisé que ma quête de liberté était au cœur de tout. Aujourd'hui, je suis en train de me libérer des besoins des autres afin de m'ancrer dans mon être et de rayonner telle que je suis. C'est déstabilisant… mais profondément libérateur. »

Puis ce qui m'a particulièrement marquée dans son témoignage :
« J'apprends maintenant à m'écouter, à me consulter. Ça semble banal, mais pour moi, c'est énorme. J'ai toujours été là pour les autres. Aujourd'hui, j'ai choisi d'être là pour moi. »

Ce parcours de près d’un an n’est pas sans rappeler que le temps et l’espace qu’on doit se donner est important :
« Je fais maintenant confiance à mon intuition, à mon intelligence et à mes qualités. Je me sens plus forte. »

Et si elle pouvait parler à la Sophie du début, elle lui dirait simplement :
« Arrête de taire ta voix intérieure. Elle te guide. »

Cette phrase résume bien ce que j'observe depuis des années.

Le leadership ne consiste pas seulement à influencer les autres. Parce qu'avant de guider une équipe, il faut apprendre à se connaître suffisamment pour choisir librement sa façon de diriger.

Merci à Sophie de m'avoir autorisée à partager une partie de son parcours.

*Le prénom a été modifié afin de préserver la confidentialité de cette cliente.

« J’suis pas stressée! »

Récemment, je discutais avec une femme qui avait dû accepter, presque du jour au lendemain, un poste de direction auquel elle ne s’attendait pas.

Un mercredi 11h37, sa réalité professionnelle avait complètement changé en un claquement de doigt!

Elle a dû modifier ses vacances, revoir son agenda des prochains mois, participer à de nouveaux comités et prendre connaissance de dossiers qui ne faisaient même pas partie de son rôle quelques heures auparavant.

Je lui explique que j’accompagne des leaders à faire évoluer leur leadership et à mieux comprendre leur fonctionnement sous pression. Surtout dans des transitions comme celle qu’elle vit!

Elle me répond spontanément :
« Ah non, mais moi je ne suis pas stressée. »
Puis, quelques secondes plus t**d, elle ajoute :
« J’avais peur un peu au début car j’ai des problèmes digestifs depuis longtemps... »
« Je fais de l’insomnie depuis des années, c’est comme cela. »

LE fameux stress n’arrive pas toujours avec une sirène et des gyrophares.

Cette conversation m’a rappelé pourquoi j’ai créé l’Institut Leader Conscient.
Parce qu’on devient très bon pour gérer les responsabilités, reprendre son agenda et trouver des solutions.
Beaucoup moins pour reconnaître les signaux qui nous indiquent que notre état est en train de changer et de voir les effets sur notre santé.

Or, le véritable problème, ce n’est pas toujours la pression comme telle, mais de ne plus reconnaître les signaux qui nous indiquent que nous avons besoin d’y mettre un peu d’attention.

En plus, comme tu ne les vois plus, ils commencent souvent à parler encore plus fort à travers ton corps, ta récupération, ton sommeil et ton attention.

À l’Institut Leader Conscient™, nous nous intéressons à la façon dont ton état sous pression constante influence directement ton leadership.

C’est cette science appliquée que nous explorerons en septembre dans le Laboratoire POSÉ™. Lien d’inscription en bio