Ivan Rodrigues

Ivan Rodrigues Dicas de crescimento pessoal e profissional, resumo e dica de livros e vídeos
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Tenho observado algo nos comentários dos meus conteúdos que merece a nossa atenção.Muitos homens relatam que estão sofre...
17/09/2026

Tenho observado algo nos comentários dos meus conteúdos que merece a nossa atenção.
Muitos homens relatam que estão sofrendo emocionalmente, mas não conseguem ou não têm coragem de buscar ajuda.
E, quando você olha para a história da masculinidade, isso não acontece por acaso.
Durante gerações, muitos homens aprenderam frases como:
“Homem não chora.” “Homem tem que resolver.” “Não demonstre fraqueza.” “Problemas você resolve sozinho.” “Depressão é frescura.” “Isso não é coisa de homem.”
O resultado?
Homens que aprenderam a suportar muita coisa em silêncio.
Homens que conseguem sustentar uma família, administrar uma empresa, resolver problemas, cuidar de todo mundo… mas não sabem o que fazer quando a própria dor bate à porta.
Só que existe um outro movimento acontecendo.
Uma parcela dos homens mais jovens parece estar crescendo com dificuldades diferentes: menor tolerância à frustração, dificuldade em lidar com críticas, necessidade constante de validação e, em alguns casos, uma dependência cada vez maior de outras pessoas, das redes sociais ou até da inteligência artificial para tomar decisões que antes exigiam autonomia.
E aqui é importante fazer uma distinção: isso não significa que essa geração sofra menos. Nem que a geração anterior fosse emocionalmente mais saudável.
São problemas diferentes.
De um lado, temos homens que aprenderam a engolir tudo até chegar perto do colapso.
Do outro, homens que podem estar aprendendo a sentir intensamente, mas nem sempre estão aprendendo a regular o que sentem, tolerar desconfortos e assumir responsabilidade pelas próprias escolhas.
E talvez o problema esteja justamente nos dois extremos.
Não precisamos voltar ao homem que não sente.
Mas também não precisamos formar homens que são governados por tudo aquilo que sentem.
Vulnerabilidade não é fraqueza.
Mas vulnerabilidade sem autorregulação pode se transformar em dependência, impulsividade e dificuldade de agir.
Força emocional não é ausência de sofrimento.
É conseguir reconhecer o que está acontecendo dentro de você, pedir ajuda quando necessário, tolerar aquilo que não pode ser mudado e, ainda assim, escolher como vai responder.

Cuidar da saúde mental também é responsabilidade da empresa.A NR-1 coloca os riscos psicossociais no campo da gestão. Ma...
15/09/2026

Cuidar da saúde mental também é responsabilidade da empresa.

A NR-1 coloca os riscos psicossociais no campo da gestão. Mas existe algo ainda mais profundo: pessoas não deixam suas emoções na porta da empresa quando começam a trabalhar.

Na perspectiva da Terapia de Aceitação e Compromisso (ACT), saúde psicológica não significa nunca sentir ansiedade, estresse, medo ou frustração.

Significa desenvolver flexibilidade psicológica para reconhecer o que está acontecendo internamente sem permitir que cada emoção determine automaticamente o comportamento.

No ambiente corporativo, isso pode significar:

→ perceber sinais de sobrecarga antes que se tornem crises;
→ aprender a lidar com pensamentos difíceis sem agir impulsivamente;
→ fortalecer comportamentos coerentes com valores;
→ melhorar comunicação e tomada de decisão;
→ construir relações de trabalho mais saudáveis.

Uma empresa emocionalmente saudável não é aquela onde ninguém sofre. É aquela que cria condições para que o sofrimento seja percebido, acolhido e manejado com responsabilidade.

A pergunta não é apenas:
“Como está a produtividade da sua equipe?”

Talvez seja hora de perguntar também:
“Como estão as pessoas que sustentam essa produtividade?”

Saúde mental não é um detalhe.
É parte da sustentabilidade humana do negócio.

Ivan Rodrigues
Psicólogo & Treinador
Saúde Mental Masculina e Corporativa

14/09/2026

Quero fazer um convite especial para você!

No dia 26 de setembro, estarei no ACELERA 2026
| Imersão Empresarial — SPIRE, ao lado de outros especialistas, em uma tarde de desenvolvimento, liderança, vendas, gestão, networking, saúde mental e qualidade de vida.
Vou compartilhar conhecimentos sobre saúde mental para a vida e os negócios, trazendo reflexões sobre autoconhecimento, equilíbrio emocional e como nossas emoções impactam decisões, relacionamentos, liderança e resultados.
Porque cuidar da mente também é cuidar da forma como vivemos, lideramos e construímos nossos negócios.

📅 26/09 | 13h às 18h30

📍 Hotel Cambirela — Florianópolis/SC

☕ Welcome Coffee

🎟️ 1º lote: R$ 89,00 | Vagas limitadas
Quero encontrar você por lá!
👉 Inscrições: link na bia
SPIRE — Pessoas que evoluem. Empresas que prosperam.
Ivan Rodrigues
Ivan Rodrigues | Psicólogo & Treinador comportamental
Lú Costa
Lucimara Costa | Mkt de Relacionamento e comunicação
Cleyton Carlos | Contador | Desenvolvimento Humano
Jônathas Paré | Fotógrafo Corporativo em Florianópolis
Fernando Leandro
Marcelo Thume | Vendas Hight Ticket

Muitas vezes, as pessoas que mais precisam de ajuda são as que melhor sabem disfarçar a dor. A depressão e a ansiedade n...
11/09/2026

Muitas vezes, as pessoas que mais precisam de ajuda são as que melhor sabem disfarçar a dor. A depressão e a ansiedade nem sempre se parecem com choro e isolamento visível — às vezes, elas se escondem atrás de uma rotina aparentemente perfeita.

​Neste Setembro Amarelo, lembre-se:

​Vá além do "tudo bem?": Pergunte com intenção e mostre que você realmente se importa com a resposta.

​Crie um espaço seguro: Diga a quem você ama que ela não precisa fingir perto de você.

​Escute sem julgar: Nem sempre o outro precisa de conselhos, apenas de acolhimento e presença.

​Não hesite em pedir ou oferecer ajuda: Buscar apoio profissional é um ato de coragem, não de fraqueza.

​Se você está passando por um momento difícil, saiba que você não precisa carregar tudo sozinho(a).

​Precisando conversar? Ligue para o CVV (Centro de Valorização da Vida) pelo número 188 (atendimento gratuito, sigiloso e 24h) ou acesse cvv.org.br.

​Salve este post para se lembrar de praticar a escuta empática e compartilhe com alguém que pode estar precisando ler isso hoje. 💛👇

Sentir não é o problema. A questão é o que você faz com o que sente. 🧠⚖️​Muitas pessoas acreditam que maturidade emocion...
10/09/2026

Sentir não é o problema. A questão é o que você faz com o que sente. 🧠⚖️

​Muitas pessoas acreditam que maturidade emocional significa engolir o choro, guardar o que sente ou reagir de cabeça quente no primeiro impulso. Na prática, os dois extremos levam ao mesmo destino: o distanciamento de quem você realmente quer ser.

​Quando a emoção assume o volante, ou quando você reprime tudo por medo, suas decisões deixam de ser guiadas pelo que é importante para você.

​A verdadeira clareza surge quando você aprende a reconhecer o que sente, mas escolhe agir alinhado aos seus valores.

​Engolir tudo gera sobrecarga e ressentimento.

​Agir no impulso gera arrependimento e danos às relações.

​Agir por valores gera clareza, alinhamento e autorrespeito.

​Mais clareza. Melhores escolhas. Uma vida com propósito.

​💬 Em qual dos dois lados você mais se pega caindo hoje: na repressão ou na impulsividade? Escreva aqui nos comentários!

​Ivan Rodrigues | Psicólogo e Analista do Comportamento

📞 (48) 99159-3470

10/09/2026

A dor é inevitável, mas o sofrimento? Esse é opcional. 🧠✨

​Muitas vezes, não conseguimos evitar as situações difíceis da vida, mas o impacto que elas causam e quanto tempo carregamos o peso depende de como escolhemos reagir e processar cada momento.

​A dor faz parte da jornada, mas cultivar o sofrimento prolongado é uma escolha que você pode aprender a ressignificar.

​💬 E você, como tem lidado com os momentos difíceis por aí? Conta aqui nos comentários!

​Ivan Rodrigues | Psicólogo e Analista do Comportamento

📞 (48) 99159-3470

08/09/2026

Saúde mental também é responsabilidade da empresa.

Mas isso não significa que a empresa seja responsável por todos os problemas emocionais de seus colaboradores.

Significa reconhecer que a forma como o trabalho é organizado pode produzir ou intensificar riscos psicossociais.

Sobrecarga.
Pressão excessiva.
Falta de autonomia.
Conflitos.
Assédio.
Ambiguidade de papéis.
Falta de apoio.

Ignorar esses fatores e simplesmente dizer ao trabalhador para “ser resiliente” não é gestão de saúde mental.

A NR-1 amplia a necessidade de olhar para os riscos psicossociais relacionados ao trabalho dentro do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais.

E aqui está um ponto importante:

Uma palestra sobre saúde mental não resolve um ambiente de trabalho adoecedor.

É preciso identificar os riscos, compreender suas causas, implementar medidas preventivas e acompanhar os resultados.

Setembro Amarelo nos convida a falar sobre prevenção, escuta e cuidado.

A NR-1 nos convida a transformar parte desse cuidado em gestão responsável dos riscos do trabalho.

Porque cuidar de pessoas não é apenas uma ação de RH.

É uma decisão estratégica de negócio.

📲 Sua empresa já sabe quais são os principais riscos psicossociais presentes no ambiente de trabalho?

Se ainda não sabe, talvez seja hora de começar essa conversa.

Ivan Rodrigues | Psicólogo • Analista do Comportamento
Saúde mental, comportamento e desempenho sustentável nas organizações.

04/09/2026

O silêncio também fala. Você tem prestado atenção? 🧠💛

​Você já percebeu como algumas pessoas vão "desaparecendo" sem nem sair do lugar?

​Elas continuam cumprindo prazos, trabalhando, cuidando da família e sorrindo. Mas, por dentro, estão exaustas de apenas existir. É a chamada morte silenciosa: o fim gradual dos sonhos, da esperança e da vontade de viver.

​Neste Setembro Amarelo, a reflexão vai além de perguntar um "está tudo bem?" automático:

​Pergunte de verdade: Como a pessoa está por dentro.

​Escute sem julgar: Muias vezes, alguém só precisa de presença e acolhimento, não de um discurso.

​Esteja disponível: Demonstre que você notou a dor e não vai ignorá-la.

​Precisando de apoio?

Se você ou alguém que você conhece está passando por isso, não carregue o peso sozinho. Procure ajuda profissional ou entre em contato com o CVV (Centro de Valorização da Vida) pelo número 188 (ligação gratuita e disponível 24h).

​☕ Pergunte, escute, permaneça. Fale com alguém hoje.

​Ivan Rodrigues | Psicólogo e Analista do Comportamento

📞 (48) 99159-3470

03/09/2026

Meu maior desejo é fazer diferença na vida de meus pacientes 🙏❤️🧠

Endereço

Biguaçu, SC

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