Coaching Ways Belgique

Ce mercredi 26 août, on parle de coaching d’équipe avec Max.
Mais au fait : qui est votre client ?

La demande vient des RH.
Le manager a ses objectifs.
La direction aussi.
Et devant vous, il y a une équipe.

En coaching d'équipe, la réponse est : le collectif.
Cela semble évident.
Pourtant, c'est l'un des changements de repères importants lorsqu'on passe du coaching individuel au Team Coaching.
Car autour de cette équipe gravitent plusieurs enjeux, parfois divergents.

Les RH souhaitent peut-être apaiser certaines tensions.
Le manager veut davantage d'autonomie.
La direction attend des résultats.
Et les membres de l'équipe peuvent avoir une tout autre lecture de la situation.

Le coach d'équipe doit tenir compte de ces différents points de vue, tout en gardant son attention sur le fonctionnement du collectif.

Comment les décisions sont-elles prises ?
Quels rôles chacun adopte-t-il ?
Que se passe-t-il lorsqu'un désaccord apparaît ?
Quelles dynamiques se répètent ?

C'est ce changement de regard et de posture que l'on travaille dans notre formation certifiante en Team Coaching.
Et si le sujet vous intéresse, c'est justement le bon moment pour venir poser vos questions à Max Meulemans.

📅 Ce mercredi 26 août, de 12h à 13h
💻 En ligne via Zoom
🎟️ Séance d'information gratuite
Max vous présentera le parcours, la certification ICF (AATC) et les spécificités du métier de coach d'équipe.
👉 Toutes les informations et les inscriptions sont disponibles sur notre site et en commentaire.

💬 Si vous accompagnez déjà des équipes, qu'est-ce qui vous semble le plus complexe dans cette posture ?

Congrès Synergie 2027 : on s'y retrouve ?

Depuis janvier, la Tribu Coaching Ways International permet à nos alumni de continuer à se rencontrer, partager leurs expériences et apprendre les uns des autres après leur formation.

Cette envie de continuer à apprendre et à créer du lien ne s'arrête évidemment pas à notre communauté.
Elle se nourrit aussi des rencontres avec d'autres professionnel·les et d'autres disciplines.

C'est dans cet esprit que Coaching Ways International a choisi de soutenir le Congrès Synergie 2027, aux côtés de The Belgium Chapter of ICF.

Les 25 et 26 mars 2027, coachs, professionnel·les de l'accompagnement, dirigeant·es, managers, RH, consultant·es, chercheur·ses… croiseront leurs regards sur des sujets qui nous concernent directement :
transformation du travail, intelligence artificielle, leadership, confiance, coopération, intelligence collective et nouvelles manières de travailler ensemble.

Autant de thématiques qui font écho à notre métier, à nos formations et aux réflexions que nous menons avec nos participant·es et nos alumni.

Nous serons donc bien évidemment au rendez-vous 😊

Et ce congrès sera aussi l'occasion de vous rencontrer.

Si vous connaissez Coaching Ways International de nom, nous suivez depuis quelque temps, vous interrogez sur nos formations ou souhaitez simplement découvrir notre approche, venez nous voir.

Nous pourrons parler coaching, accompagnement, transformations des organisations, de vos projets, de nos formations… ou simplement faire connaissance.

📅 25 & 26 mars 2027
📍 SQUARE – Brussels Convention Centre, Mont des Arts, 1000 Bruxelles
🎤 Plus d'une centaine d'orateurs, conférenciers et intervenants internationaux
🗣️ Langue principale : français

👉 Retrouvez le programme et toutes les informations pratiques sur le site du Congrès Synergie 2027 : https://coachingfederation.be/fr/evenements/904-congres-synergie-2027-bruxelles

🎟️ Les tarifs Early Bird sont actuellement disponibles via la billetterie du Congrès : https://www.billetweb.fr/congres-synergie-2027&language=fr

💬 Alumni, futur·es participant·es, partenaires ou simples curieux·ses : qui viendra nous faire un petit coucou à Bruxelles ?

À qui s’adresse notre formation certifiante en Team Coaching ?

La réponse dépend moins de votre métier que des situations que vous rencontrez dans votre quotidien professionnel.

Cette formation peut vous intéresser si :
✔️ vous accompagnez déjà des équipes et souhaitez aller plus loin que la facilitation ou l’animation ;
✔️ vous êtes coach professionnel·le et de plus en plus sollicité·e pour accompagner des collectifs ;
✔️ vous êtes manager, RH ou dirigeant·e et souhaitez développer une autre manière d’accompagner les dynamiques d’équipe ;
✔️ vous avez envie de comprendre ce qui se joue entre les personnes, au‑delà des comportements individuels.

Si vous vous reconnaissez dans l'une de ces situations, cette formation pourrait bien répondre à vos attentes.

Le meilleur moyen de savoir si elle correspond à votre projet ?
📅 Participez à notre séance d’information gratuite, animée par Max Meulemans, le mercredi 26 août, de 12h à 13h, en ligne.

Pendant une heure, Max vous présentera le parcours, les spécificités de la certification ICF AATC et répondra à toutes vos questions.

👉 Toutes les informations et les modalités d'inscription sont disponibles en commentaire et sur notre site.

Des questions ?
Morgane Meulemans et Benoît Verdeyen y répondront avec plaisir !

💬 Qu'est-ce qui vous donne envie de vous former au coaching d'équipe aujourd'hui ?

CoachingWays

« Je reprends le travail lundi. »

Cette phrase est souvent accueillie comme une bonne nouvelle après un arrêt de travail de longue durée lié à un burnout.
Mais elle ne marque pas forcément la fin du chemin.

Pour beaucoup, une autre étape commence :
Retrouver sa place, sa confiance.
Éviter de retomber dans les mêmes mécanismes.

Le coaching n'a pas vocation à remplacer un suivi médical ou psychologique.
En revanche, il peut devenir un véritable soutien lorsque la personne retrouve suffisamment d'énergie pour se remettre en mouvement, à condition de savoir quand et comment intervenir.

Accompagner une personne en situation de burnout demande une posture spécifique. Il faut savoir :
• repérer les signaux d'alerte ;
• distinguer ce qui relève du coaching de ce qui nécessite un autre type d'accompagnement ;
• prévenir les risques psychosociaux.

C'est précisément l'objectif de cette formation de 4 jours animée par le Dr. Patrice Laloux, médecin neurologue et coach professionnel PCC.

Au programme : des repères concrets, des démonstrations de coaching, des exercices en binômes et une réflexion approfondie sur la posture, l'éthique et les limites du coaching dans l'accompagnement du burnout.

📅 Formation : les 17-18 octobre et les 7-8 novembre 2026
👉 Toutes les informations et les modalités d'inscription sont disponibles sur notre site.
Des questions ?
Morgane Meulemans et Benoît Verdeyen y répondront avec plaisir !

💬 Selon vous, qu'est-ce qui fait qu'un retour au travail est durable après un burnout ?

🎯 Envie de vous spécialiser en coaching d’équipe ?

Le 26 août de 12h à 13h, rejoignez Max Meulemans, Responsable pédagogique, pour une séance d’information en ligne consacrée à notre formation de coach d’équipe certifié ICF (AATC).

Découvrez le parcours, les compétences clés du coach d’équipe et posez toutes vos questions.

💻 En ligne via Zoom
👉 Inscription : https://www.coachingways.com/inscription.php?type=seance&ref=9

Au plaisir de vous y retrouver !

« Quelle est la principale qualité d'un bon coach ? »
C'est une question qui revient à presque chaque parcours de formation.
La réponse de Max Meulemans surprend souvent les participant·es :
« Accepter de ne pas savoir. »

Au début, cette réponse déstabilise.
Beaucoup imaginent qu'un coach doit avoir de bonnes questions, de l'expérience, de l'assurance et parfois même les réponses.

Lors des premiers exercices, beaucoup cherchent à comprendre avant leur coaché. Ils veulent faire avancer la réflexion, trouver la bonne piste ou orienter la conversation vers ce qui leur semble être la bonne direction.

Puis les mises en situation et les échanges s'enchaînent.
Et cette petite phrase revient dans l'esprit des apprenants.

Les participant·es découvrent qu'ils n'ont pas besoin de savoir où la conversation va pour qu'elle avance.
Le rôle du coach n'est pas de montrer le chemin.
Il est de créer les conditions pour que l'autre trouve le sien.
C'est souvent à ce moment-là que la phrase de Max prend tout son sens.

📅 Le prochain parcours certifiant Level 1 et 2 en présentiel à Bruxelles débute en octobre.
Vous souhaitez en savoir plus ou échanger sur votre projet de formation ? Morgane Meulemans répondra avec plaisir à vos questions.
👉 Toutes les informations et les modalités d'inscription sont disponibles sur notre site.

Il y a quelques secondes de silence. Et soudain, cette petite voix apparaît :
« Je dois dire quelque chose. »

Au début d'une formation au coaching, ce réflexe est très fréquent.

Dès que le silence s'installe, beaucoup ressentent un léger malaise et cherchent à le combler.
Avec une nouvelle question. Une reformulation. Une explication.
Comme si le silence était forcément un problème.

C'est souvent à ce moment-là que nous partageons cette réflexion avec les participant·es :

« Si votre coaché vous répond immédiatement, c'est qu'il s'était probablement déjà posé la question. S'il prend le temps de réfléchir, c'est peut-être parce que vous venez d'ouvrir une nouvelle porte. »

Cette phrase change souvent leur regard.
Petit à petit, ils ne vivent plus le silence comme un vide à remplir, mais comme un espace où quelque chose est en train de se passer.
Ils apprennent à attendre. À faire confiance au processus.

Ce n'est pas toujours facile.
Mais c'est souvent dans ces quelques secondes que naissent les prises de conscience les plus fortes.

C'est aussi cela que l'on apprend dans nos formations certifiantes Level 1 et 2 :
développer une posture qui laisse à l'autre la place de réfléchir… sans ressentir le besoin d'intervenir immédiatement.

📅 Le prochain parcours certifiant Level 2 en présentiel à Bruxelles débute en octobre.

Vous souhaitez en savoir plus sur le programme ou échanger sur votre projet de formation ?
Morgane Meulemans répondra avec plaisir à vos questions.

👉 Toutes les informations et les modalités d'inscription sont disponibles sur notre site (lien en commentaire).

💬 Et vous, comment vivez-vous les silences dans une conversation ?

Le Team Coaching ne sauvera pas vos vacances. 😄
En revanche, il pourrait bien changer votre prochaine rentrée.

Dans quelques semaines, les équipes vont se retrouver.
Les projets vont reprendre.
Les réunions vont s'enchaîner.
Et avec elles… parfois, les mêmes difficultés qu'avant l'été.

Des tensions qui ressurgissent.
Des incompréhensions qui persistent.
Des décisions qui peinent à se concrétiser.

Si vous accompagnez des équipes, ces situations vous sont probablement familières.
Vous animez un comité de direction.
Vous facilitez un séminaire.
Vous accompagnez une équipe en pleine transformation.
Vous intervenez dans un contexte de fusion, de réorganisation ou de changement.
Ou tout simplement, vous cherchez à aider un collectif à mieux fonctionner.

Accompagner une équipe demande pourtant une approche spécifique.
Car coacher un collectif, ce n'est pas coacher plusieurs personnes en même temps.

C'est apprendre à observer les interactions.
À comprendre les dynamiques qui se jouent entre les personnes.
À accompagner une équipe dans son fonctionnement, et pas uniquement ses membres.

👉 Et si votre prochain client n'était plus une personne… mais toute une équipe ?

Si ces situations font partie de votre quotidien, notre formation certifiante en Team Coaching vous apportera les clés pour accompagner les équipes avec une approche systémique, concrète et directement applicable sur le terrain.

📅 La prochaine session débute en septembre.
Vous trouverez les infos sur notre site (lien en commentaire).

Des questions ?
Morgane Meulemans et Geoffrey Duchêne y répondront avec plaisir!

💬 Et vous, dans votre métier, à quel moment avez-vous réalisé qu'accompagner une équipe demandait une approche différente de l'accompagnement individuel ?