Martin Zaglmayr - zielgeher.at

Martin Zaglmayr - zielgeher.at „Gehe nicht, wohin der Weg führen mag, sondern dorthin, wo kein Weg ist, und hinterlasse eine Spur.“ (Jean Paul, 1763-1825)

Als psychologischer Unternehmensberater mit Schwerpunkt Familienunternehmen mache ich nachhaltig erfolgreiche Entwicklung für Menschen, Familien und Organisationen möglich.

22/09/2026

Führung passiert meistens im Gespräch. 🗣️

Du klärst Erwartungen. Du gibst Feedback. Du sprichst Konflikte an. Du erklärst Entscheidungen. Du delegierst Aufgaben. Du hörst zu.

Und genau deshalb ist Kommunikation ein zentrales Thema im Lehrgang.

Denn klar zu kommunizieren heißt nicht, hart zu sein. Und wertschätzend zu kommunizieren heißt nicht, allem auszuweichen.

Gute Führung braucht beides: Klarheit und Respekt.

🎬 Im achten FAQ-Video geht es um Kommunikation als wichtiges Führungsinstrument.

🎙️ Neue Podcastfolge mit Ursula Helml„ZukunftsVERrückte, OptimismusNERD und leidenschaftliche Geschichtenerzählerin“ – s...
20/09/2026

🎙️ Neue Podcastfolge mit Ursula Helml

„ZukunftsVERrückte, OptimismusNERD und leidenschaftliche Geschichtenerzählerin“ – so beschreibt sich Ursula Helml selbst.

Doch hinter diesen Begriffen steckt keine geradlinige Erfolgsgeschichte. Ursula hat Rückschläge erlebt, musste sich neu orientieren und ihren eigenen Weg erst finden.

In unserem Gespräch erzählt sie offen von diesen Erfahrungen und davon, wie sie heute als Keynote-Speakerin und Podcasterin Menschen und Organisationen dazu inspiriert, Verantwortung für das eigene Denken und Handeln zu übernehmen.

Wir sprechen über Mut und Selbstführung, über die Kraft guter Geschichten und über eine Haltung, die sich in drei einfachen Sätzen zusammenfassen lässt:

➡️ Verantwortung statt Ausreden
➡️ Klarheit im Kopf
➡️ Handeln statt Warten

Eine persönliche Folge, die zeigt: Rückschläge müssen nicht das Ende eines Weges sein. Manchmal weisen sie uns erst die richtige Richtung.

🎧 „Vom Rückschlag zur ZukunftsVERrückten“ jetzt anhören:
https://open.spotify.com/episode/1aiFqTcIkCPJadqqLJ5xM3?si=tzQ4RgT_T0mzcFjAxhoacg

18/09/2026

Du erklärst etwas ausführlich, dein Gegenüber hört aufmerksam zu und trotzdem kommt am Ende etwas völlig anderes heraus.

Willkommen bei menschlicher Kommunikation. 😉

Gehört ≠ verstanden.

Wir hören nicht einfach Worte und speichern sie 1:1 ab. Wir interpretieren sie vor dem Hintergrund unserer eigenen Erfahrungen und Vorstellungen.

Deshalb lohnt sich gerade bei wichtigen Aufgaben eine einfache Rückfrage:

💬 „Was nimmst du jetzt konkret aus unserem Gespräch mit?“

Mehr dazu in Teil 3 meiner Videoserie.

Solche alltäglichen Führungssituationen sind übrigens auch Thema meines Führungskräftelehrgangs „Meisterhaft führen“, der im Jänner 2027 startet. Wenn dich das interessiert, melde dich gerne bei mir.

15/09/2026

Gute Führung wirkt. 💪

Wenn Führung unklar ist, kostet das Zeit, Energie und Motivation. Missverständnisse entstehen, Konflikte bleiben liegen und Verantwortung wird hin- und hergeschoben.

Wenn Führung klarer wird, verändert sich Zusammenarbeit.

Im Lehrgang unterstütze ich Führungskräfte dabei, besser zu kommunizieren, Konflikte konstruktiver anzugehen und Verantwortung im Team zu stärken.

Davon profitiert nicht nur die einzelne Person, sondern das ganze Unternehmen.

🎬 Im siebten FAQ-Video geht es um den Nutzen für Unternehmen.

Eigentlich soll ich die Firma übernehmen. Aber am Ende entscheidet wieder mein Vater.“Die Tochter wollte die Nachfolge. ...
13/09/2026

Eigentlich soll ich die Firma übernehmen. Aber am Ende entscheidet wieder mein Vater.“

Die Tochter wollte die Nachfolge. Doch ihr Vater konnte nicht loslassen.
Entscheidungen wurden korrigiert, überstimmt oder zurückgenommen.

Beim Coaching im Gehen veränderte sich die entscheidende Frage:

Nicht mehr:
„Wie bringe ich ihn dazu, sich zu ändern?“

Sondern:

„Was brauche ich, um diese Verantwortung wirklich übernehmen zu können?“

Die Antwort war klar:
Sie musste das Gespräch suchen und ihren eigenen Handlungsspielraum einfordern.

🌳 Denn Wachstum braucht Platz.

Das gilt im Wald genauso wie bei einer Unternehmensnachfolge.

Wenn Du spürst, dass ein Gespräch längst überfällig ist, kann Gehen helfen, Gedanken zu sortieren und Klarheit zu gewinnen.

11/09/2026

„Aber ich hab's dir doch gesagt!“

Ein Klassiker. 😅

Nur: Gesagt ≠ gehört.

Vielleicht war dein Gegenüber gerade mit etwas anderem beschäftigt. Vielleicht war die Information eine von zwanzig. Vielleicht war einfach der falsche Zeitpunkt.

Kommunikation braucht nicht nur einen Sender – sondern auch Aufmerksamkeit auf der anderen Seite.

Mehr dazu in Teil 2 meiner kleinen Videoserie. 🎥

08/09/2026

Was bringt der Lehrgang persönlich?

Führung darf sich nicht jeden Tag wie Improvisation anfühlen. 🎼

Viele Führungskräfte reagieren ständig: auf Fragen, Probleme, Konflikte, Erwartungen und Druck.

Im Lehrgang geht es darum, wieder mehr Klarheit zu gewinnen.

Du reflektierst deine Rolle, erkennst deine Wirkung und bekommst konkrete Werkzeuge für Gespräche, Entscheidungen, Delegation und Konflikte.

Mir ist wichtig, dass du sicherer und souveräner führst – ohne dich selbst zu verlieren.

🎬 Im sechsten FAQ-Video spreche ich darüber, was dir der Lehrgang persönlich bringt.

04/09/2026

Kennst du den Gedanken: „Das müsste er oder sie doch eigentlich wissen!“? 😉

Vielleicht. Vielleicht aber auch nicht.

Gerade im Arbeitsalltag gehen wir oft davon aus, dass andere unsere Erwartungen kennen. Dabei haben wir sie manchmal nie ausgesprochen.

💭 Gedacht ≠ gesagt.

Was für dich selbstverständlich ist, muss es für dein Gegenüber noch lange nicht sein.

Im ersten Video meiner sechsteiligen Kommunikationsserie geht es deshalb um einen ziemlich einfachen – und trotzdem häufigen – Führungsfehler.

Heute vor 11 Jahren, am 1. September 2015, habe ich mein Unternehmensberatungsgewerbe angemeldet. 🙌Wenn ich heute zurück...
01/09/2026

Heute vor 11 Jahren, am 1. September 2015, habe ich mein Unternehmensberatungsgewerbe angemeldet. 🙌

Wenn ich heute zurückblicke, denke ich weniger an einzelne Erfolge als daran, wie viel in diesen 11 Jahren passiert ist – und wie viel ich dabei gelernt habe.

Aus den ersten Beratungen haben sich nach und nach meine heutigen Arbeitsfelder entwickelt: Führungskräfteentwicklung, Teamtrainings, Coaching und Supervision, Unternehmensnachfolge, Strategie- und Organisationsentwicklung und schließlich auch mein eigener Zielgeher Outdoorpark.

Vieles davon hätte ich 2015 nicht vorhersehen können.

Und eines möchte ich bei so einem Rückblick auch nicht ausblenden: Es waren nicht nur 11 Jahre „höher, schneller, weiter“.

Es gab immer wieder schwierige Phasen. Zeiten mit zu wenig Aufträgen. Entscheidungen, die sich im Nachhinein als nicht besonders schlau herausgestellt haben. Ideen, die funktioniert haben – und andere, die außer Erfahrung nicht viel eingebracht haben. 😅

Aber wahrscheinlich sind genau daraus einige meiner wichtigsten Learnings entstanden:

👉 Nicht alles lässt sich planen.
👉 Vertrauen und gute Beziehungen brauchen Zeit.
👉 Man darf seine Richtung verändern, ohne sein Ziel aus den Augen zu verlieren.
👉 Und manchmal besteht Erfolg schlicht darin, dranzubleiben und den nächsten Schritt zu machen.

Heute bin ich sehr dankbar für das, was daraus entstanden ist.

Vor allem aber für die vielen Menschen, die mich begleitet haben: Kund:innen, Kolleg:innen, Kooperationspartner:innen, Freund:innen und alle, die mich weiterempfohlen, unterstützt, herausgefordert oder mir ihr Vertrauen geschenkt haben. Danke! 🙏

Nach 11 Jahren weiß ich wesentlich besser, was Selbstständigkeit bedeutet als damals.

Und trotzdem – oder gerade deshalb – blicke ich mit viel Zuversicht und einigen neuen Ideen nach vorne.

Mal schauen, wo ich beim nächsten Jubiläum stehe. 😉🚀

31/08/2026

Muss man bereits Führungserfahrung haben?

Du musst noch nicht alles können. 😊

Der Lehrgang ist sowohl für neue als auch für erfahrene Führungskräfte geeignet.

Wenn du gerade erst Führungsverantwortung übernommen hast, bekommst du Orientierung und Sicherheit. Wenn du schon länger führst, bekommst du Raum für Reflexion und neue Perspektiven.

Denn auch Erfahrung schützt nicht davor, in alten Mustern stecken zu bleiben.

Führung entwickelt sich weiter – genauso wie du.

🎬 Im fünften FAQ-Video beantworte ich die Frage: Muss man bereits Führungserfahrung haben?

Adresse

Wirtschaftspark Höhnhart 1/9
Höhnhart
5251

Öffnungszeiten

Montag 08:00 - 18:00
Dienstag 08:00 - 18:00
Mittwoch 08:00 - 18:00
Donnerstag 08:00 - 18:00
Freitag 08:00 - 18:00

Telefon

+436766505615

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