Cabinet Coaching PFC

𝐂𝐎𝐌𝐌𝐄𝐍𝐓 𝐒𝐄 𝐏𝐑𝐄𝐒𝐄𝐍𝐓𝐄𝐑 𝐃𝐄𝐕𝐀𝐍𝐓 𝐔𝐍 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄𝐔𝐑 ?

1. 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐩𝐚𝐫 𝐮𝐧𝐞 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐮𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝐩𝐨𝐥𝐢𝐭𝐞𝐬𝐬𝐞
Exemple : "Bonjour, je m'appelle [Prénom Nom], merci de me recevoir aujourd'hui."

2. 𝐏𝐫é𝐬𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐭𝐨𝐧 𝐩𝐚𝐫𝐜𝐨𝐮𝐫𝐬 𝐝𝐞 𝐦𝐚𝐧𝐢è𝐫𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐢𝐬𝐞
"Je suis diplômé en [domaine] de [nom de l’établissement], et j’ai travaillé pendant [durée] en tant que [poste] chez [entreprise]."

Si tu es jeune diplômé : "Je viens de terminer mes études en [domaine] et j’ai effectué plusieurs stages dans [secteur/entreprise]."

3. 𝐌𝐞𝐭𝐬 𝐞𝐧 𝐚𝐯𝐚𝐧𝐭 𝐭𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩é𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐜𝐥é𝐬
"J’ai développé des compétences en [compétence 1], [compétence 2], notamment lors de mon expérience chez [entreprise]."

4. 𝐄𝐱𝐩𝐥𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐭𝐮 𝐞𝐬 𝐥à
"Je suis très intéressé par ce poste car il correspond à mon projet professionnel, et j’admire les valeurs de votre entreprise."

5. 𝐑𝐞𝐬𝐭𝐞 𝐧𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞𝐥 𝐞𝐭 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥
Souris, regarde ton interlocuteur, et reste à l'écoute.
Parle clairement, avec confiance mais sans exagération.

𝐂𝐎𝐀𝐂𝐇 𝐒𝐀𝐑𝐀𝐇

𝐂𝐎𝐌𝐌𝐄𝐍𝐓 𝐓𝐑𝐎𝐔𝐕𝐄𝐑 𝐔𝐍 𝐒𝐓𝐀𝐆𝐄 ?

1. 𝐃𝐄𝐅𝐈𝐍𝐈𝐑 𝐓𝐎𝐍 𝐎𝐁𝐉𝐄𝐂𝐓𝐈𝐅
- Quel est ton domaine d’étude / de compétence ?
- Quel type de stage cherches-tu ? (obligatoire / volontaire, long / court, local / international)
- Qu’attends-tu de ce stage ? (expérience, réseau, embauche, découverte)

2. 𝐏𝐑𝐄𝐏𝐀𝐑𝐄𝐑 𝐋𝐄𝐒 𝐃𝐎𝐂𝐔𝐌𝐄𝐍𝐓𝐒

- CV à jour : clair, structuré, adapté au stage recherché.
- Lettre de motivation personnalisée pour chaque entreprise.
- Préparer un portfolio si tu es dans un domaine créatif (graphisme, communication, etc.)
- Avoir ses relevés de notes ou attestations sous la main, si nécessaire.

3. 𝐑𝐄𝐂𝐇𝐄𝐑𝐂𝐇𝐄𝐑 𝐃𝐄𝐒 𝐎𝐅𝐅𝐑𝐄𝐒
- Plateformes spécialisées : LinkedIn, Welcome to the Jungle, Indeed, JobTeaser, etc.
- Sites des entreprises directement (rubrique "Carrières" ou "Recrutement")
- Réseaux : professeurs, anciens élèves, forums, événements étudiants.
- Réseaux sociaux professionnels : LinkedIn, groupes Facebook spécialisés.

4. 𝐏𝐎𝐒𝐓𝐔𝐋𝐄𝐑 𝐃𝐄 𝐌𝐀𝐍𝐈𝐄𝐑𝐄 𝐂𝐈𝐁𝐋𝐄𝐄
- Adapter chaque candidature à l’entreprise (pas de copier-coller).
- Soigner l’objet et le corps de l’email.
- Inclure CV, lettre de motivation et éventuellement des travaux ou projets pertinents.

5. 𝐒𝐔𝐈𝐕𝐑𝐄 𝐋𝐄𝐒 𝐂𝐀𝐍𝐃𝐈𝐃𝐀𝐓𝐔𝐑𝐄𝐒
- Relancer une semaine après sans réponse.
- Tenir un tableau de suivi (date d’envoi, entreprise, réponse, etc.)
- Préparer les entretiens (présentation, motivations, connaissance de l’entreprise).

6. 𝐏𝐑𝐄𝐏𝐀𝐑𝐄𝐑 𝐋'𝐄𝐍𝐓𝐑𝐄𝐓𝐈𝐄𝐍
- Savoir se présenter (parcours, projet, points forts).
- Préparer des réponses aux questions fréquentes (qualités, défauts, pourquoi ce stage ?)
- Avoir des questions à poser à la fin de l’entretien.

𝐂𝐎𝐀𝐂𝐇 𝐒𝐀𝐑𝐀𝐇

"𝐏𝐄𝐍𝐒𝐄𝐄 𝐃𝐄 𝐋𝐀 𝐒𝐄𝐌𝐀𝐈𝐍𝐄"

𝑪𝒆𝒖𝒙 𝒒𝒖𝒊 𝒓é𝒖𝒔𝒔𝒊𝒔𝒔𝒆𝒏𝒕 𝒏𝒆 𝒔𝒐𝒏𝒕 𝒑𝒂𝒔 𝒏é𝒄𝒆𝒔𝒔𝒂𝒊𝒓𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕 𝒄𝒆𝒖𝒙 𝒒𝒖𝒊 𝒐𝒏𝒕 𝒍𝒆 𝒑𝒍𝒖𝒔 𝒅𝒆 𝒕𝒂𝒍𝒆𝒏𝒕, 𝒅𝒆 𝒄𝒂𝒑𝒂𝒄𝒊𝒕é𝒔, 𝒎𝒂𝒊𝒔 𝒄𝒆𝒖𝒙 𝒒𝒖𝒊 𝒐𝒔𝒆𝒏𝒕 𝒂𝒇𝒇𝒊𝒓𝒎𝒆𝒓 𝒒𝒖'𝒊𝒍𝒔 𝒐𝒏𝒕 𝒅𝒖 𝒕𝒂𝒍𝒆𝒏𝒕 .

𝑰𝒍 𝒔'𝒂𝒈𝒊𝒓𝒂 𝒅'𝒂𝒔𝒔𝒖𝒎𝒆𝒓 𝒔𝒐𝒏 𝒕𝒂𝒍𝒆𝒏𝒕 𝒋𝒖𝒔𝒒𝒖'à 𝒍𝒆 𝒇𝒂𝒊𝒓𝒆 𝒑𝒆𝒓𝒄𝒆𝒓 𝒔𝒐𝒖𝒔 𝒖𝒏𝒆 𝒇𝒐𝒓𝒎𝒆 .

𝐂𝐎𝐀𝐂𝐇 𝐒𝐀𝐑𝐀𝐇