Biuro Rachunkowe AGATAX - Agata Dworakowska

Duży biznes zaczyna się od małej decyzji.

Od momentu, w którym przestajesz pytać:

„Czy dam radę?”

i zaczynasz pytać:

„Co muszę zrobić, żeby się udało?”

Rozwój firmy wymaga odwagi.

Ale sama odwaga nie wystarczy.

Potrzebne są też wiedza, konsekwencja, dobre decyzje i ludzie, którym możesz zaufać.

Bo sukces nie powstaje w jeden dzień.

Powstaje z setek decyzji podejmowanych wtedy, gdy jeszcze nie masz pewności, jaki będzie ich rezultat.

To właśnie jest przedsiębiorczość.

Nie czekanie na idealny moment.

Tylko odwaga, żeby go stworzyć.

💬 Jaka decyzja biznesowa najbardziej zmieniła Twoją firmę?
_____
A great business begins with a small decision.

The moment you stop asking:

“Can I do it?”

and start asking:

“What do I need to do to make it happen?”

Growing a business takes courage.

But courage alone isn't enough.

You also need knowledge, consistency, good decisions, and people you can trust.

Because success doesn't happen in one day.

It is built through hundreds of decisions made when you still don't know exactly how things will turn out.

That's entrepreneurship.

Not waiting for the perfect moment.

But having the courage to create it.

💬 Which business decision has changed your company the most?

⚠️Do you still have unused annual leave from 2022? This may be your last chance to use it. ⏳

Annual leave cannot be carried forward indefinitely. As a general rule, claims related to unused leave become time-barred after 3 years.

📅 September 30, 2026 is the deadline for claims concerning unused leave from 2022.

What matters:
👉 leave from 2025 should generally be used by September 30, 2026,
👉 unused leave from 2022 may become time-barred in September 2026,
👉 when granting leave, employers should generally prioritize outstanding leave.

There is also an exception - the limitation period may be suspended during parental leave.

💡 It’s worth checking your remaining leave days before it’s too late.

⚠️Masz niewykorzystany urlop z 2022 roku? To może być ostatni moment, żeby go wykorzystać. ⏳

Urlop wypoczynkowy nie przechodzi bezterminowo. Co do zasady roszczenie o jego udzielenie przedawnia się po 3 latach.

📅 30 września 2026 r. mija termin przedawnienia urlopu z 2022 r., który nie został wykorzystany.

Co ważne:
👉 urlop z 2025 r. powinien zostać wykorzystany do 30 września 2026 r.,
👉 ale urlop z 2022 r. może już we wrześniu 2026 r. ulec przedawnieniu,
👉 przy korzystaniu z urlopu pracodawca powinien w pierwszej kolejności udzielać dni zaległych.

Jest też wyjątek - bieg przedawnienia może zostać zawieszony na czas urlopu wychowawczego.

💡 Warto więc sprawdzić swoją kartę urlopową, zanim zaległe dni naprawdę przepadną.

THE MINISTRY OF FINANCE IS DROPPING CONTROVERSIAL CHANGES! 👀

Just a few months ago, several proposals could have meant higher taxes and additional restrictions for some businesses. Now there is some good news - 4 controversial proposals have been removed from the latest version of the bill. 🙌

What has changed?

❌ 8.5% → 15% flat-rate tax
The planned increase for certain entrepreneurs with higher revenues and no employees has been dropped.

🚗 Cars after leasing
The proposal to extend the period before selling a leased car transferred to a close family member without PIT has been withdrawn.

💻 IP Box
No additional employment-related condition will be introduced.

🏠 Housing tax relief
The proposed restriction for people who had used the relief within the previous 3 years has also been removed.

So, for now: 4 planned changes - 4 times NO. 😉

⚠️ Important: the bill is still being worked on, so these solutions are not yet final.

📌 We’re keeping track of tax changes so businesses can make decisions based on up-to-date information.

MF WYCOFUJE SIĘ Z KONTROWERSYJNYCH ZMIAN! 👀

Jeszcze niedawno zapowiadano rozwiązania, które mogły oznaczać wyższe podatki i dodatkowe ograniczenia dla części przedsiębiorców. Teraz pojawiła się dobra wiadomość - z najnowszej wersji projektu zniknęły 4 kontrowersyjne propozycje. 🙌

Co się zmieniło?

❌ Ryczałt 8,5% → 15%
Nie będzie planowanej podwyżki stawki dla części przedsiębiorców osiągających wyższe przychody i niezatrudniających pracowników.

🚗 Samochód po leasingu
Wycofano pomysł wydłużenia okresu, po którym można byłoby sprzedać samochód wykupiony z leasingu i przekazany najbliższej rodzinie bez PIT.

💻 IP Box
Nie będzie dodatkowego warunku dotyczącego zatrudniania pracowników lub współpracowników.

🏠 Ulga mieszkaniowa
Z projektu zniknęła również propozycja ograniczenia ulgi dla osób, które korzystały z niej w ciągu poprzednich 3 lat.

Czyli na ten moment: 4 planowane zmiany - 4 razy NIE. 😉

⚠️ Ważne: projekt nadal jest na etapie prac, dlatego nie można jeszcze traktować tych rozwiązań jako ostatecznych. Nie oznacza to też, że podobne pomysły nie wrócą w przyszłości.

📌 W AGATAX śledzimy zmiany podatkowe, żeby przedsiębiorcy mogli podejmować decyzje na podstawie aktualnych informacji.

🚨 Think that customs liability concerns only the importer or customs agency? Not always.

Customs and tax authorities may also scrutinize other companies involved in the supply chain - including carriers, logistics operators, warehouses and distributors.

The problem arises when an irregularity occurred earlier, for example during import or transit, and the authorities later try to determine who “knew or should have known” about the breach.

🔎 Potential issues may include:
• irregularities in transit procedures,
• incorrect tariff codes,
• incorrect origin of goods,
• underpayment of customs duties,
• removal of goods from customs supervision.

For larger companies, the risk can be particularly significant. The more complex the supply chain, the more parties, documents and transactions may become subject to scrutiny.

💡 What can businesses do?

Review your customs procedures, documentation and the allocation of responsibilities across your supply chain before a problem arises.

📩 If your company imports, exports or operates within an international supply chain - contact us. We can help you identify and organize key tax and compliance areas before they turn into costly disputes.

🚨 Myślisz, że za błędy celne odpowiada wyłącznie importer albo agencja celna? Nie zawsze.

W sporach z organami celno-skarbowymi pod lupą mogą znaleźć się również inne firmy uczestniczące w łańcuchu dostaw - m.in. przewoźnicy, operatorzy logistyczni, magazyny czy dystrybutorzy.

Problem pojawia się wtedy, gdy nieprawidłowość powstała wcześniej, np. podczas importu lub tranzytu, a po czasie organ próbuje ustalić, kto „wiedział albo powinien był wiedzieć” o naruszeniu.

🔎 W grę mogą wchodzić m.in.:
• nieprawidłowości w procedurze tranzytu,
• błędne kody taryfowe,
• nieprawidłowe pochodzenie towaru,
• zaniżenie należności celnych,
• usunięcie towaru spod dozoru celnego.

Dla dużych firm ryzyko jest szczególnie istotne - im bardziej rozbudowany łańcuch dostaw, tym więcej podmiotów, dokumentów i operacji, które mogą stać się przedmiotem kontroli.

💡 Co zrobić?

Warto wcześniej przeanalizować procedury celne, dokumentację oraz odpowiedzialność poszczególnych uczestników łańcucha dostaw.

Nie czekaj, aż problem pojawi się podczas kontroli UCS.

📩 Jeśli Twoja firma importuje, eksportuje lub uczestniczy w międzynarodowym łańcuchu dostaw - skontaktuj się z nami. Pomożemy uporządkować obszary podatkowe i formalne, zanim staną się źródłem kosztownego problemu.

🔥 Up to PLN 3,500 for heating! But the deadline is 31 August!

Heating bills are rising, but some households may be eligible for a heating allowance of PLN 1,000 to PLN 3,500. 💰

📅 Applications for 2026 must be submitted by 31 August 2026.

Who may qualify?

🏠 households using district heating,
💰 meeting the income threshold:
➡️ up to PLN 3,272.69 net per month per person in a single-person household,
➡️ up to PLN 2,454.52 net per person in a multi-person household.

Good news: slightly exceeding the income threshold does not necessarily mean losing the benefit! 🙌 The “PLN for PLN” principle applies, meaning the allowance is reduced by the amount exceeding the threshold.

💸 The amount also depends on the heating price:
➡️ PLN 1,000 - when the price exceeds PLN 170/GJ,
➡️ PLN 2,000 - when the price exceeds PLN 200/GJ,
➡️ PLN 3,500 - when the price exceeds PLN 230/GJ.

📄 If you live in an apartment building, you will need a certificate from your housing association or property manager confirming the use and price of district heating.

Applications can be submitted online or directly at your local municipal office.

⏰ Don't wait until the last minute - 31 August is the final deadline.

🔥 Nawet 3500 zł na ogrzewanie! Ale uwaga - termin mija 31 sierpnia!

Rachunki za ciepło rosną, ale część gospodarstw domowych może otrzymać bon ciepłowniczy od 1000 do nawet 3500 zł. 💰

📅 Wniosek za 2026 rok trzeba złożyć do 31 sierpnia 2026 r.

Kto może otrzymać świadczenie?

🏠 gospodarstwa korzystające z ciepła systemowego,
💰 spełniające kryterium dochodowe:
➡️ do 3272,69 zł netto miesięcznie na osobę w gospodarstwie jednoosobowym,
➡️ do 2454,52 zł netto na osobę w gospodarstwie wieloosobowym.

Co ważne - niewielkie przekroczenie progu nie musi oznaczać odmowy! 🙌 Obowiązuje zasada „złotówka za złotówkę”, czyli bon zostanie pomniejszony o kwotę przekroczenia dochodu.

💸 Wysokość bonu zależy również od ceny ciepła:
➡️ 1000 zł - przy cenie powyżej 170 zł/GJ,
➡️ 2000 zł - przy cenie powyżej 200 zł/GJ,
➡️ 3500 zł - przy cenie powyżej 230 zł/GJ.

📄 Jeśli mieszkasz w bloku lub kamienicy, do wniosku potrzebujesz zaświadczenia od spółdzielni lub wspólnoty mieszkaniowej dotyczącego korzystania z ciepła systemowego i jego ceny.

Wniosek możesz złożyć elektronicznie lub tradycyjnie w urzędzie gminy.

⏰ Nie czekaj do ostatniego dnia! 31 sierpnia to termin nieprzekraczalny.

Najbardziej dochodowe firmy nie kupują więcej czasu.

One wykorzystują go mądrzej.

Każda decyzja, każdy proces i każdy partner biznesowy powinien odpowiadać na jedno pytanie:
Czy to daje mi przestrzeń na rozwój mojej firmy?

Przedsiębiorca nie powinien tracić energii na sprawy, które może powierzyć zaufanym specjalistom.

Bo czas odzyskany dziś może stać się największą inwestycją w sukces jutra.

W biznesie nie da się zatrzymać czasu.

Można jednak zdecydować, na co warto go przeznaczyć.

💬 Na co przeznaczyłbyś dodatkowe 5 godzin w tygodniu, gdybyś je odzyskał?
_____
The most successful businesses don't buy more time.

They use it more wisely.

Every decision, every process, and every business partner should answer one question:

Does this create more space for my business to grow?

Business owners shouldn't spend their energy on tasks they can confidently entrust to trusted professionals.

Because the time you regain today can become tomorrow's greatest investment.

You can't stop time in business.

But you can decide how to invest it.

💬 If you gained five extra hours each week, what would you invest them in?