KUMMARA.com

Keseruan Interactive Session "Agent of Quality" bersama PT KAI! 🚂

Bertempat di Ballroom Dafam Hotel, Wonosobo, sebanyak 58 Agent of Quality beserta tim manajemen KAI dari Jawa dan Sumatra berkumpul untuk mengasah growth mindset, komunikasi, dan agility lewat metode yang interaktif dan menyenangkan.

Dua tantangan utama berhasil ditaklukan dengan antusias:

🧱 Project Builder: Simulasi presisi dan manajemen mutu berbasis ISO 9001 menggunakan puzzle blok.
🎯 Cascade: Menguji ketajaman analisa tim dalam merumuskan solusi paling optimal untuk menjawab berbagai kasus / permasalahan.

Terima kasih atas antusiasme, keseruan dan energi luar biasanya, rekan-rekan KAI!
Mari terus bergerak lincah demi kualitas pelayanan terbaik. 🙌

Kummara dengan kutipan Ken Breniman bahwa kegagalan adalah batu asahan.

Dalam employee training, kegagalan di lapangan bisa berdampak besar bagi bisnis. Oleh karena itu, organisasi Anda membutuhkan media yang tepat agar karyawan bisa menajamkan kemampuan mereka tanpa merugikan atau membebankan perusahaan.

​Di sinilah gamification dan game-based learning hadir sebagai solusi. Dengan simulasi interaktif yang menyenangkan, karyawan diberikan kebebasan untuk melakukan kesalahan, belajar dari konsekuensi logis di dalam gim, dan langsung memperbaiki taktik mereka.

Hasilnya? K***a belajar jadi jauh lebih cepat dan adaptif!

​Bantu tim Anda belajar lebih cepat dari kesalahan masa lalu melalui simulasi yang dirancang khusus.

Hubungi kami untuk konsultasi transformasi program pelatihan karyawan Anda hari ini.

✉️ [email protected]
📞 0812-856-2611

​

Keberhasilan program gamifikasi di tempat kerja sangat bergantung pada bagaimana Anda memantau dan menampilkan hasilnya.

Dengan mengevaluasi data tersebut, Anda dapat mengambil keputusan yang tepat untuk menyesuaikan fitur dan target, sehingga program tetap relevan dalam meningkatkan keterlibatan dan produktivitas karyawan.

Ingin memiliki program yang terukur dan berdampak nyata? Kummara dapat membantu perusahaan Anda dalam merancang dan mengembangkan program gamifikasi serta game-based learning yang efektif, efisien, dan disesuaikan dengan kebutuhan spesifik perusahaan Anda.

Mari berkolaborasi bersama kami untuk menciptakan budaya kerja yang lebih interaktif dan berkinerja tinggi!

Contact us:
📩 Email: [email protected]
📨 DM:
📞 Whatsapp: 0812 856 2611

Jujur saja, siapa yang pernah merasa mengantuk saat duduk berjam-jam di dalam sesi pelatihan tradisional yang linear? 🥱 Ketika materi terasa terpisah dan abstrak, karyawan kesulitan melihat bagaimana teori tersebut bisa dipraktikkan di dunia nyata.

Manusia belajar paling efektif lewat eksperimen, simulasi, dan proses coba-coba. Melalui pendekatan game-based learning yang biasa Kummara hadirkan dalam corporate training, kami memberikan ruang bagi karyawan untuk membuat keputusan mandiri, menganalisis risiko, dan langsung mendapatkan umpan balik secara instan.

Mulai dari mendorong keterlibatan, meningkatkan retensi memori melalui debrief yang emosional, hingga melatih berpikir kritis. Pendekatan ini terbukti inklusif untuk semua level. Saat proses belajar dinikmati, lonjakan kinerja karyawan bukan lagi sekadar target di atas kertas, melainkan dampak nyata yang otomatis terjadi.

💡 Geser slide ke kiri untuk melihat 7 manfaat penuh bagaimana permainan bisa merevolusi cara tim Anda berkembang! Manfaat nomor berapa yang paling dibutuhkan oleh tim Anda saat ini?

Kutipan dari Marc Prensky menjadi pengingat penting bagi dunia korporat saat ini. Tim HR atau Culture telah bekerja keras menyusun materi pelatihan, namun hasilnya tidak optimal karena masih memaksakan cara-cara lama yang pasif dan kaku untuk melatih generasi baru, termasuk Gen Z.

Game-based learning dan gamifikasi hadir sebagai solusi alat belajar masa kini yang interaktif dan adaptif. Pendekatan ini mampu menjembatani kebutuhan transfer pengetahuan secara mulus, mengubah modul pelatihan konvensional menjadi sebuah pengalaman belajar yang relevan dengan karakteristik tenaga kerja digital saat ini.

Jangan biarkan investasi dan kerja keras pengembangan SDM perusahaan Anda sia-sia karena menggunakan instrumen yang sudah usang. Mari rancang ekosistem pelatihan yang lebih segar, modern, dan berdampak nyata bagi organisasi Anda bersama Kummara.

Hubungi Kummara untuk kami bantu rancang playful learning yang impactful, efektif dan efisen untuk segala jenjang karyawan.

📩 Email: [email protected]
📨 DM:
📞 Whatsapp: 0812 856 2611

Sering kali, program pelatihan korporat terasa menjemukan karena minimnya interaktivitas. Padahal, riset terbaru menunjukkan bahwa keterlibatan tim yang optimal muncul di saat mereka merasakan adanya progres dan apresiasi ataupun timbal balik secara langsung.

Nah, gamifikasi hadir bukan untuk mengubah pekerjaan menjadi main-main, melainkan mengadopsi elemen-elemen seru dalam game seperti sistem poin, progres level karyawan, hingga meraih achievement untuk memicu motivasi mereka. Hasilnya? Produktivitas melonjak hingga 50% dan tingkat stres justru menurun!

Sudahkah perusahaan Anda menerapkan salah satu dari 5 elemen di atas? Mulai diskusikan bersama tim HR Anda hari ini.

Butuh bantuan mengimplementasikan gamifikasi atau playful learning di program training perusahaan Anda? Hubungi Kummara dan kami akan mendampingi Anda merancang program pelatihan yang efektif, efisien, dan berdampak.

📩 Email: [email protected]
📨 DM:
📞 Whatsapp: 0812 856 2611

Kummara berkesempatan menghadirkan Beyond Game Exclusive Courses untuk LPP Agro Nusantara di Yogyakarta.

Sesi berlangsung 30 peserta yang merupakan Subject Matter Expert dari berbagai divisi, dalam sesi ini peserta belajar Bagaimana game bisa menjadi alat bantu media belajar yang efektif untuk menyampaikan bahasan-bahasan tertentu.

Peserta diajak untuk mencoba game "Playful Learning Cards" dan juga "Casecade". Kedua game tersebut menunjukkan fleksibilitasnya dalam menghadirkan tema ajar atau materi bahasan tertentu sehingga peserta dapat dengan mudah memodifikasinya untuk menjawab tantangan dan kebutuhan di area kerja masing-masing

Terima kasih banyak untuk atas partisipasi aktif dan kesempatannya! Semoga sesi ini mampu memberikan insight baru bagi para SME di organisasi untuk terus berinovasi dan berkontribusi bagi kemajuan LPP Agro Nusantara.

Bagaimana cara terbaik untuk mempercepat proses penguasaan keahlian dan keterampilan karyawan? Jawabannya ada pada esensi pelatihan, yaitu membiarkan mereka belajar dari kesalahan secara aman. Proses trial and error yang terukur terbukti jauh lebih efektif meningkatkan retensi belajar dibandingkan dengan metode paparan materi dan teori satu arah.

Dengan mengintegrasikan game-based learning ke dalam program pengembangan SDM, aktivitas belajar karyawan berubah menjadi menyenangkan dan memicu keingintahuan yang lebih besar. Karyawan ditantang untuk aktif menyelesaikan misi, menghadapi risiko simulasi, dan secara alami mengasah kemampuan pemecahan masalah (problem-solving) mereka.

Karena dibalut dalam lingkungan yang menyenangkan dan simulasi permainan yang interaktif, mencoba hal baru menjadi sangat aman untuk dilakukan. Mereka bebas eksplorasi strategi atau aksi apapun untuk melihat dampaknya secara aman.

Siap menghadirkan program pelatihan yang tidak hanya seru tetapi juga berdampak langsung pada performa bisnis?

Hubungi Kummara untuk diskusikan solusi desain playful learning terbaik bersama kami.

📩 Email: [email protected]
📨 DM:
📞 Whatsapp: 0812 856 2611