Hugo Colusso - Tech Invaders

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Mets-toi à la place du recruteur.

Quand tu réponds à une question, il prend des notes.

Et ces notes, c’est ce qui reste de toi après l’entretien.

Elles vont être partagées dans le système RH, relues par d’autres managers, et souvent, ce sont elles qui déterminent si tu passes au round suivant.

Si ta réponse part dans tous les sens, ses notes aussi.

Et si ses notes sont floues, ton profil le sera aussi.

👉 Le secret : parle pour être noté clairement.

✅ Structure ta réponse « premièrement, deuxièmement, troisièmement »
✅ Fais des phrases simples
✅ Marque des pauses pour lui laisser le temps d’écrire

Parce qu’au final, la clarté de ses notes reflète la clarté de ta pensée.

👉 On apprend ça dans le Bootcamp Tech Invaders : répondre de façon structurée, claire et mémorable.

J’ai quitté mon job de rêve pour que TU puisses obtenir ton job de rêve 🤯

Mes élèves signent chez Google, Microsoft, Amazon, LinkedIn, Hubspot, Salesforce…

Mon bootcamp commence ce soir à 19h, je te dévoilerai mes 10 meilleurs tips pour pour devenir LE meilleur candidat.

Celui qui dépasse 99% des autres postulants, et qui débloque une carrière de rêve au coeur chez un géants de la Tech.

De quoi propulser ta carrière, même si tu n’as pas de réseau, ou de compétences techniques !

👉 Rendez-vous ce soir à 19h 🔥

👉 Clique sur le lien en bio pour t’inscrire !

Tu rêves de travailler dans les plus grandes entreprises de la tech mais te fais rejeter dans chacune de tes candidatures ?

Tu n’es pas le seul.

Mais tu vas très vite apprendre à te démarquer, et je vais te dire comment.

J’ai travaillé chez Google, et j’ai aidé des dizaines de personnes à décrocher leur job de rêve chez Google, Amazon ou Microsoft…

Tu veux être le prochaine ?

J’ai condensé 7 années de méthode dans un bootcamp en 4 semaines, 100% en ligne.

Tes candidatures vont prendre un réel tremplin, afin que tu sois LE meilleur candidat et que tu puisses rentrer dans la boîte tech de tes rêves.

On commence le 27 mai et les places sont limitées, alors va vite t’inscrire dans le lien en bio pour faire partie de l’aventure !

La majorité des candidats échouent en entretien sans comprendre pourquoi.

Pour démontrer ton culture fit, tu dois aller dans un certain niveau de profondeur.

Et démontrer que tu es un candidat qui peut :

👉 s’adapter vite
👉 performer dans un environnement exigeant
👉 montrer du leadership
👉 apprendre du feedback et rebondir

Le plus dur, ce n’est pas de le dire.

C’est de le prouver avec des exemples concrets.

Et ça, ça se travaille.

👉 Abonne-toi pour devenir Sales en Big Tech 🚀

La majorité des candidats qui échouent dans leurs entretiens pour rentrer chez Google ou Salesforce, se sont préparés.

Le problème, ce n’est pas le manque de travail.

C’est le décalage entre :

👉 ce qu’ils pensent qu’on attend d’eux
👉 et la réalité du niveau exigé en Big Tech

Ces entreprises attirent des centaines de candidats pour un seul poste.

Donc non, tu ne peux pas préparer ces entretiens “comme les autres”.

Les candidats qui signent :

✅ comprennent précisément les attentes du rôle
✅ travaillent leurs mock calls et business cases
✅ échangent avec des personnes déjà dans ces boîtes
✅ se préparent pendant des semaines, parfois des mois

Parce qu’au final, ce qui fait la différence, ce n’est pas le talent.

C’est la méthode, la rigueur, et la détermination

Et ça peut littéralement changer une carrière.

👉 Abonne-toi pour décrocher ton job en Big Tech 🚀

Moins de 1% des candidats décrochent une offre chez Google ou Netflix.

Cette stat peut faire peur.

Mais la différence entre ceux qui réussissent et les autres ce n’est ni l’intelligence, ni la chance.

C’est la préparation.

Et avec le temps, j’ai compris qu’elle repose sur 3 piliers :

👉 le mindset : croire légitimement que tu peux y arriver

👉 la méthode : comprendre exactement les attentes du process

👉 le muscle : s’entraîner jusqu’à devenir excellent

Parce qu’un entretien Big Tech, ça ne s’improvise pas.

Les candidats qui signent :

✅ networkent
✅ demandent du feedback
✅ simulent encore et encore

Comme un athlète qui prépare une compétition.

Personne n’est naturellement “bon” en entretien.

Ça se construit.

Et je t’aide à le faire.

👉 Abonne-toi pour devenir Sales en Big Tech 🚀

La clé d’une bonne intro en entretien.

Quand tu passes un entretien “Job Fit” tu ne vas pas mettre 5 minutes à te présenter.

👉 Le recruteur a 30 minutes et une checklist de questions à te poser.

Ta présentation doit durer 30 secondes à 1 minute grand max pour vite rentrer dans le vif du sujet.

Tu dois être sharp et faire une bonne impression.

Pas le saturer avec trop d’info.

S’il te coupe, c’est que t’es trop long.

✅ Lis les signaux non-verbaux
✅ Donne des chiffres
✅ Crée la curiosité

Le but ? Qu’on ait envie d’en savoir plus.

Il signe chez Salesforce à +100K€ sans diplôme. Sans expérience Tech.

Son point de départ ?

Commercial en concession chez Mercedes / Audi depuis 7 ans.

Ce qu’il a compris :

👉 ses compétences étaient déjà transférables
👉 comprendre un besoin = vendre (peu importe le produit)

Son expérience n’était pas un frein.
C’était un avantage.

La différence ?

👉 il s’est formé
👉 il s’est préparé sérieusement
👉 il a simulé, échangé, appris

Beaucoup pensent ne pas être “légitimes”.

C’est faux.

Si tu es prêt à travailler, tu peux créer ta trajectoire.

👉 Abonne-toi pour devenir Sales en Big Tech 🚀

🔥 PS : Le Bootcamp Tech Invaders démarre mercredi 27 mai à 19h pour 30 candidats ambitieux, rejoins-nous vite (J-6).