Kaizen Consultoria, Treinamentos e Coaching

💛🧡 Agosto é um convite para cuidar da vida em todas as suas formas.

O Agosto Dourado nos lembra que o cuidado começa no primeiro vínculo, incentivando o aleitamento materno como um ato de amor, proteção e promoção da saúde.

O Agosto Laranja reforça a importância da conscientização sobre a esclerose múltipla, promovendo informação, acolhimento, diagnóstico precoce e inclusão.

Embora abordem temas diferentes, as duas campanhas compartilham um propósito em comum: colocar as pessoas no centro do cuidado.

Esse também é o princípio fortalecido pela atualização da NR-1, que incentiva as organizações a identificarem e gerenciarem os riscos psicossociais, promovendo ambientes de trabalho mais saudáveis, seguros e humanizados.

Na Kaizen, acreditamos que cumprir a legislação é importante, mas construir uma cultura de prevenção, acolhimento e respeito às pessoas é o que realmente transforma organizações.

📩 Entre em contato conosco e leve esse momento de reflexão e aprendizado para a sua equipe.
Cuidar das pessoas não é apenas uma obrigação legal. É uma escolha que fortalece a cultura, valoriza vidas e impulsiona resultados.

Hoje é um dia histórico para a saúde e segurança no trabalho! 🎉💚

A atualização da NR-1 entra oficialmente em vigor, reforçando a importância da prevenção, do cuidado com a saúde mental e da gestão dos riscos psicossociais dentro das organizações.
Mais do que uma exigência legal, esse é um avanço necessário para construir ambientes de trabalho mais humanos, seguros e saudáveis.

Empresas que cuidam das pessoas fortalecem resultados, relações e o futuro. 🚀

Que esse seja o começo de uma nova cultura: mais acolhimento, responsabilidade e compromisso com o bem-estar no trabalho.

🚨 Sua empresa já entende quais são os fatores de risco psicossociais que a nova NR-1 exige avaliar?

Estresse ocupacional, sobrecarga, assédio, pressão excessiva, conflitos interpessoais e ambientes emocionalmente adoecedores passaram a exigir ainda mais atenção das organizações.

Pensando nisso, a Kaizen vai disponibilizar o Guia Informativo sobre os Fatores de Risco Psicossociais, disponibilizado pelo MTE com informações práticas e objetivas para ajudar empresas e profissionais a compreenderem melhor essa atualização.

📘 No guia você vai encontrar:
✔ O que são riscos psicossociais
✔ O que mudou com a NR-1
✔ Principais fatores de atenção nas empresas
✔ Importância da prevenção e gestão desses riscos

Quer receber o material?
Comente “GUIA” aqui ou envie uma mensagem no direct. 📩

A implementação começa pelo conhecimento. 💡

🚨 A atualização da NR-1 não será mais prorrogada.
Fonte: g1.globo.com

Em entrevista recente, o ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, afirmou que o governo não pretende prorrogar novamente a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) que amplia a responsabilidade das empresas sobre a saúde mental dos trabalhadores.

E os números mostram por quê:
📊 Em 2025, o Brasil registrou mais de 500 mil afastamentos por transtornos mentais.
Por isso, a partir de 26/05/2026, os Riscos Psicossociais passam a ter o mesmo peso de fiscalização que acidentes de trabalho e doenças ocupacionais.

⚠️ Na prática, isso significa que empresas poderão ser fiscalizadas e multadas quando forem identificados fatores como:
• Metas excessivas
• Jornadas extensas
• Falta de suporte no trabalho
• Assédio moral
• Conflitos interpessoais
• Falta de autonomia
• Condições precárias de trabalho

💬 Sua empresa já começou a se preparar para essa mudança?

A Kaizen Consultoria e Treinamentos, pode te auxiliar através da implementação da NR-1 e Saúde Mental Corporativa! 😉