Jennifer Wulf - Trainerin & Mentorin für Friseurunternehmen

Kennst du das, dass in deinem Salon eigentlich schon jemand anderes den Ton angibt? Nicht offiziell, aber irgendwie zieht diese eine Person die Stimmung mit, die Meinung, was gerade "geht" und was nicht.

Passiert nicht, weil dir jemand was wegnehmen will. Passiert einfach, weil Führung ein Platz ist, der besetzt wird. Von dir oder eben von wem anders im Team.

Deshalb reicht's auch nicht, Chefin nur auf dem Papier zu sein. Du musst den Platz wirklich wollen und einnehmen.

Mehr dazu in der neuen Folge von The Way of the Wulf. Hör gerne rein. 🎧

Ein Team spürt sofort, ob wer das Steuer in der Hand hat. Nicht weil ihr das offen bespricht, sondern weil sich der Alltag einfach anders anfühlt.

Wenn Führung fehlt, füllt sich der Raum trotzdem. Nur eben mit Unsicherheit, mit Gerüchten oder mit der lautesten Meinung im Team statt mit Klarheit.

Und diese Unsicherheit spürt am Ende auch deine Kundschaft, auch wenn sie gar nicht sagen könnte warum.

Warum Sicherheit im Team so eng mit Führung zusammenhängt, besprechen wir in der neuen Folge von The Way of the Wulf. Hör gerne rein. 🎧

Dein Team spürt sofort, ob wer das Steuer in der Hand hat. Nicht weil ihr das offen bespricht, sondern weil sich der Alltag einfach anders anfühlt.

Wenn Führung fehlt, füllt sich der Raum eben mit Unsicherheit, mit Gerüchten oder mit der lautesten Meinung im Team statt mit Klarheit.

Und diese Unsicherheit spürt am Ende auch deine Kundschaft, auch wenn sie gar nicht sagen könnte warum.

Warum Sicherheit im Team so eng mit Führung zusammenhängt, besprechen wir in der neuen Folge von The Way of the Wulf. Hör gerne rein. 🎧

Nett sein und führen ist nicht dasselbe. Und genau da tun sich viele Chefinnen schwer, weil man irgendwie denkt, beides müsste zusammengehören.

Aber manchmal heißt gute Führung eben, eine Mitarbeiterin auf ein Verhalten anzusprechen, das andere im Team belastet. Oder eine Deadline durchzusetzen, obwohl gerade keiner Bock drauf hat. Unbequem im Moment, aber am Ende ist genau das der Grund, warum sich dein Team bei dir sicher fühlt.

Nicht weil du immer nett warst. Sondern weil man sich auf dich verlassen kann.

Wie du solche unbequemen Momente als Chefin gut meisterst, genau darum geht's in der neuen Folge von The Way of the Wulf. Hör gerne rein. 🎧

Das was sich um ersten Moment wie eine Schattenseite anfühlt ist genau das, was ich unbedingt erreichen wollte.
Selbstwirksamkeit und Selbstverantwortung in meinem Team 💛

15 Jahre hab ich selbst hinterm Stuhl gestanden – und weiß genau, wie sich der Moment anfühlt, in dem du fachlich alles kannst und trotzdem abends fix und fertig bist. Kein Kurs von der Stange, sondern echte Begleitung für Salon-Chefinnen, die führen wollen, ohne sich dabei selbst zu verlieren. Genau diese Frauen siehst du hier im Video, live dabei. Wenn dich das anspricht, folg gern oder schreib uns, wo du gerade stehst.

Bin ich als Chefin eigentlich noch Teil meines Teams? Diese Frage stelle ich mir ehrlich gesagt selbst öfter, als ich zugeben würde.

Im Friseurhandwerk ist das nämlich nicht so easy wie in anderen Jobs. Du stehst am gleichen Stuhl, hast die gleichen langen Tage, die gleiche Müdigkeit am Abend wie dein Team. Und trotzdem sollst du gleichzeitig die sein, die den Überblick behält und Entscheidungen trifft.

Genau da wird's für viele von euch schwierig – Nähe tut gut, aber sie kann auch die Grenzen verwischen, die du als Führungsperson eigentlich brauchst.

Um genau dieses Spannungsfeld geht's in der neuen Folge von The Way of the Wulf. Hör gerne direkt rein. 🎧

„Ich hab schon so lange nichts mehr gelernt, es wird Zeit, mal wieder einen Fehler zu machen." – Jennifers Lieblingszitat von Pippi Langstrumpf, und ehrlich ein ziemlich guter Kompass fürs Unternehmerinnenleben.

Nicht jeder Rückschlag ist ein Problem – manchmal ist er einfach die nächste Chance zu wachsen, nur schlecht verpackt. Wie du dir diesen Blick trainierst, hörst du in der neuen Folge. 🎧 Ganze Folge – Link in Bio.

Woher kommt eigentlich der Glaubenssatz „Pause machen = faul sein"? Meistens nicht von dir selbst, sondern aus Familie oder Gesellschaft – und trotzdem hält er sich hartnäckig.

Warum diese unsichtbaren Regeln uns oft mehr steuern, als wir denken, und wie du dich davon lösen kannst, hörst du in der neuen Folge. 🎧 Ganze Folge – Link in Bio.